Ervaren P&O Adviseur

Heb je een zakelijke instelling, maar heb je ook een warm hart en oog voor de menselijke maat? Houd je van een divers takenpakket in een ontwikkelende organisatie? Kun jij goed schakelen en werk je bij voorkeur net als wij als managementadviseur, maar schrijf je ook mee aan nieuw beleid én neem je deel aan organisatiebrede projecten? Ben je een ervaren en zelfstandige adviseur, maar ook een teamplayer bij uitstek? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ervaren P&O-adviseur

Als P&O-adviseur heb je invloed op het werkplezier van je collega’s en op de effectiviteit van de organisatie. Daar zit je drive: je wil een bijdrage leveren aan een fijne en goed functionerende organisatie waar mensen met plezier werken. Dat houd je voor ogen zowel in individuele situaties als bij het personeelsbeleid dat je samen met je collega’s ontwikkelt.

Wat ga je doen?

• Je adviseert en ondersteunt directie en leidinggevenden bij de uitvoering van hun personele taken zoals werving en selectie, arbeidsrechtelijke zaken, functiewaardering, opleiding en ontwikkeling, ziekteverzuim en ontslagzaken;
• Je bent aanspreekbaar voor medewerkers, luistert, adviseert of verwijst;
• Je adviseert in organisatiebrede projecten en werkgroepen op gebied van organisatiestrategie, organisatieontwikkeling en -cultuur;
• Je voert regie of levert een bijdrage aan het opstellen van de P&O-agenda en levert bijdragen aan de planning- & controlcyclus van de gemeente;
• Je ontwikkelt beleid en regelingen die aansluiten bij de organisatiestrategie; creëert draagvlak voor je ideeën, denkt mee over werkprocessen, stemt af en schrijft (college)voorstellen. En je vertaalt externe ontwikkelingen en ontwikkelingen in het vakgebied naar nieuw beleid of HR instrumenten;
• Je draagt zorg voor de informatie en communicatie over P&O-beleid en regelingen;
• Je neemt namens de gemeente Culemborg deel aan P&O-overleggen, project- en werkgroepen met de in BWB-verband samenwerkende partners;
• Je ondersteunt de WOR-bestuurder bij het overleg met de OR. Je stelt advies- en instemmingsverzoeken op;
• Je draagt zorg voor de uitvoering van rechtspositieregelingen van burgemeester en wethouders. Je begeleidt de overgang van de pensioenregeling (APPA) naar het ABP met ingang van 1 januari 2028.

De P&O-adviseurs werken intensief met elkaar samen en verdelen de genoemde taken opnieuw als het team volledig op sterkte is. Hierbij houden we rekening met elkaars kennis, ervaring, specialismen en wensen.

Wie zijn wij?

De dienstverlening op gebied van Personeel & Organisatie wordt geleverd door de adviseurs van de gemeente Culemborg in samenwerking met de collega’s van de Bedrijfsvoeringsorganisatie West Betuwe (BWB). BWB levert hoofdzakelijk uitvoerende diensten zoals de personeels- en salarisadministratie, applicatiebeheer, arbo en de inhuurdesk.

Het cluster P&O van Culemborg bestaat uit 3 P&O-adviseurs en één projectleider (samen 3 fte). Het cluster P&O maakt deel uit van team Advies. Dit team (21 medewerkers) bestaat verder uit de onderdelen communicatie, directieadvies, participatie, privacy, inkoop en bestuurs- en directiesecretariaat. Het cluster P&O is een klein, hecht team dat de mouwen heeft opgestroopt om er samen met de nieuwe collega iets moois van te maken.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een afgeronde opleiding in het vakgebied op tenminste HBO-niveau aangevuld met juridische kennis;
• Je bent een leergierige professional; je hebt oog voor ontwikkelingen in het vakgebied en vertaalt deze naar verbeteringen van beleid, processen en werkwijzen;
• Je bent benaderbaar en kunt je goed inleven in je gesprekpartners;
• Je hebt bij voorkeur ervaring als projectleider/adviseur bij de (semi-)overheid;
• Je hebt financieel inzicht en kunt goed schrijven;
• Je bent een prettige, gezellige en open collega;
• Je bent een ervaren en zelfstandige adviseur, met zelf reflecterend vermogen, die gericht is op samenwerking;
• Creatief in het vinden van oplossingen voor complexe situaties waar vaak mensen bij betrokken zijn;
• Je hebt veerkracht en doorzettingsvermogen en bent bestand tegen moeilijke situaties.

Wat bieden wij jou?

De functie is indicatief gewaardeerd op schaal 10a. Daarmee bieden wij je een salaris - afhankelijk van jouw opleiding en ervaring - van maximaal € 5947,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je krijgt een tijdelijk dienstverband van één jaar. Als dat aan beide kanten goed bevalt, zetten we het om naar een vast dienstverband.

Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB), circa 17% van je bruto salaris. Het IKB kun je vrij inzetten bijvoorbeeld voor het kopen van extra verlof, aanvulling op het salaris, extra pensioen, een fiets, abonnement op de sportschool etc. Er zijn veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Bij de gemeente Culemborg werken we met flexibele werktijden en werkplekken. Daarbij faciliteren we je met alle devices en benodigdheden om goed (thuis) te kunnen werken.

Waar ga je werken?

De gemeente Culemborg is een ambitieuze stad van 30.000 inwoners in een dynamische wereld. Met circa 200 collega’s zetten we ons dagelijks in voor de stad en de inwoners. Culemborg heeft een NS-station met rechtstreekse verbinding naar Utrecht en Den Bosch, goede scholen en een behoorlijk voorzieningen niveau. De stad is omringd door de Lek en heeft een aantrekkelijk groen buitengebied. In het historische stadscentrum zijn leuke, bijzondere winkels te vinden, verschillende horecagelegenheden, theaters en een museum.

De gemeente Culemborg stemt haar handelen goed af met de samenleving en het bestuur. Verdergaande (burger)participatie vinden we belangrijk. Onze teams werken integraal samen aan de doelen die het bestuur (raad en college) aan ons stelt. We zijn continue in ontwikkeling, als medewerkers en als organisatie. Onze bijbehorende kernwaarden zijn veerkracht, leren en ontwikkelen, creativiteit, verantwoordelijk en in verbinding met elkaar.