Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Afdelingshoofd

Posted 6 Jan 2026
Share:
Work experience
5 to 20 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€6,644 - €9,235 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
12 January 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Als interim manager van de afdeling Beleid, Strategie en Projecten zet je de lijnen uit ten behoeve van een optimale, duurzame en innovatieve afvalinzameling binnen onze hoofdstad.

  • Lever een bijdrage aan het zichtbaar maken en de positionering van Amsterdam als groene koploper in Europa op het gebied van optimale inzameling en recycling.
  • Geef strategisch leiding aan een afdeling van gespecialiseerde professionals en werk gezamenlijk aan het realiseren van de bestuurlijke en ambtelijke opgaven van de directie Afval en Grondstoffen.

De functie

Directie Afval en Grondstoffen (A&G) is in ontwikkeling naar een meer op resultaat gerichte uitvoering van de Basis Dienstverlening en daarnaast op een naar maximale inspanning gerichte schone stad. Met als doel om op de meest effectieve en efficiënte wijze haar opdracht voor de gemeente Amsterdam uit te voeren. Zodoende is met het vertrek van het huidige afdelingshoofd het moment gekomen om opnieuw te bezien welke taken en plaats de afdeling Beleid, Strategie en Projecten (BS&P) daarin moet hebben. Wat past daarbij en wat niet en hoe kan er in nauwe samenwerking met de directies Stadswerken, Toezicht & Handhaving Openbare Ruimte en de Stadsdelen in gezamenlijkheid beleid worden gemaakt en projecten worden uitgevoerd op een zo professioneel mogelijke wijze.

Uit de (bestuurlijke) opgave en verdere optimalisering van de dienstverlening komen we dan tot de volgende kernopgaven voor deze interim-functie:

  1. Continueren, bijsturen of stopzetten van reeds geconformeerde inspanningen
  2. Welke activiteiten kunnen we/moeten we stoppen gezien de ontwikkelingen?
  3. Hoe kunnen we de samenwerking op de opgaven met andere directies optimaliseren qua beleid, strategie en projecten?
  4. Hoe kunnen we verdere verbeteringen aanbrengen in de output van afdeling BS&P voor de activiteiten die onder deze afdeling blijven ressorteren?

Als interim Manager BS&P geef je verder integraal leiding aan 3 teams: team Beleid en Strategie, team Programma’s en Projecten en team Realisatie AIV. Op basis van beleidsthema's wordt onderzoek verricht en geadviseerd over onder andere innovaties met betrekking tot het voorkomen van afval, nieuwe en slimmere werkwijzen, inzamelsystemen, inzamelmiddelen, het terugwinnen van grondstoffen en de vraag hoe om te gaan met afvalstromen. Duurzaamheid en de wijze waarop een grote gemeente als Amsterdam omgaat met zijn afval en het terugwinnen van grondstoffen uit afval is inmiddels een politiek en maatschappelijk gevoelig onderwerp geworden met grote economische implicaties.

De afdeling Beleid, Strategie en Projecten bestaat uit 60 fte en een flexibele schil van projectleiders en – medewerkers en is de initiator, bedenker, organisator en realisator van de innovatieve duurzame oplossingen voor de korte -, middellange- en de lange termijn.

Het werken op basis van de drie VVV's (Voorkomen, Verbeteren, Vernieuwen) vraagt om een goed werkend relatiemanagement met alle betrokken partijen en stakeholders binnen de afvalketen. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om ondernemers en de verpakkingsindustrie, G4 gemeenten, ministeries, maar ook het Afval Energie Bedrijf (AEB) als verwerker van de verschillende afvalstromen, het team Circulaire economie van de dienst R&D en de samenwerking met de Stadsdelen (gebiedsteams) op het gebied van afval en grondstoffen. Jij zorgt ervoor dat binnen het grote pallet aan betrokken partijen afstemming en samenwerking plaatsvindt, die leiden tot de vermindering en verwerking van alle afvalstromen en een optimale dienstverlening richting burgers en bedrijven binnen de gemeente Amsterdam.

De uitdaging voor jou als integraal afdelingsmanager is om in het spanningsveld tussen politiek en bestuur en de burgers, bedrijven en bezoekers dusdanig te acteren dat de geformuleerde korte, middellange en lange termijn doelstellingen gerealiseerd worden in nauwe afstemming met de operationele afdelingen die hier daadwerkelijk uitvoering aan geven. Je bent hierbij verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de budgetten van de afdeling en legt over de resultaten verantwoording af aan de directeur A&G en op het gebied van schoon ook aan de directeur SW.

Je denkt net een stapje verder dan de rest. Je hebt frisse ideeën over hoe het beter kan in de stad. Van vaktechnici tot ICT'ers, van data-analisten tot projectmanagers, de gemeente zoekt jong talent met ambitie!
Tijdens onze traineeships combineer je werken en leren, maak je kennis met diverse afdelingen en ontdek je waar jij tot je recht komt. Na…


Je denkt net een stapje verder dan de rest. Je hebt frisse ideeën over hoe het beter kan in de stad. Van vaktechnici tot ICT'ers, van data-analisten tot projectmanagers, de gemeente zoekt jong talent met ambitie!

Tijdens onze traineeships combineer je werken en leren, maak je kennis met diverse afdelingen en ontdek je waar jij tot je recht komt. Na twee jaar ben je klaar voor een uitdagende baan met impact.

Meer info: www.amsterdam.nl/traineeships.

Jij hoort bij Amsterdam
Word ook trainee

Government
Amsterdam
Active in 1 country
18,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 48 years