Senior beleidsmedewerker maritieme veiligheid

Werken als senior beleidsmedewerker maritieme veiligheid bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

De maritieme sector krijgt veel uitdagingen door toegenomen dreiging en geopolitieke veranderingen. Hoe beschermen we zeehavens tegen hybride dreigingen, cyberaanvallen en ondermijning door georganiseerde misdaad? Als beleidsmedewerker zorg je er samen met collega's voor dat deze sector vitaal blijft en weerbaar voor de toekomst. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als beleidsmedewerker draag je bij aan maritieme veiligheid door mee te werken aan de aanpak van ondermijning door de georganiseerde misdaad. Daarnaast werk je mee aan de implementatie van twee wetten in de sector, namelijk de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke) en de Cyberbeveiligingswet (Cbw). Het doel? Organisaties weerbaar maken tegen fysieke en digitale dreigingen. Hiervoor staat de beleidsaanpak ondermijning door georganiseerde criminaliteit centraal en wordt het aantal wettelijk verplichte taken uitgebreid voor zowel het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat als voor de maritieme sector.

Jouw werkzaamheden

• Samen met 2 collega's werk je aan communicatie richting de sector om hen mee te nemen: wat betekenen deze wetten voor hen?
• Je initieert en onderhoudt regelmatig contact met partijen uit de maritieme sector om vragen te beantwoorden over veiligheid en ondermijning.
• Je bereidt bestuurlijke overleggen voor tussen het ministerie en andere departementen zoals Justitie en Veiligheid (JenV) en (internationale) organisaties over de aanpak van ondermijning in zeehavens.

Jouw team

Je komt te werken in het cluster maritieme veiligheid van de afdeling Zeehavens van de directie Maritieme Zaken. Het cluster bestaat uit 10 collega's. De sfeer is informeel en collega's werken intensief met elkaar samen. Dat is ook nodig, omdat de opgaven de laatste tijd snel aan het veranderen zijn. We zien elkaar minimaal 2 dagen per week op kantoor en daarnaast zien we elkaar ook wel eens buiten werk. Je werkt ook veel samen met collega’s binnen de directie Maritieme Zaken en bouwt een netwerk op met collega’s bij andere departementen en in Europa.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden

Dit bieden we nog meer

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof. Je kunt via het IKB ook de terugbetaling van je studieschuld bij DUO declareren met belastingvoordeel (maximaal € 2.000,- per jaar).

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werkverkeer 2e klas met de trein kunt reizen en een OV-fiets kunt huren. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer € 0,21 aan reiskostenvergoeding. Ook kun je een fiets leasen via de nieuwe leasefietsregeling. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt ervaring met het schrijven van adviesnota’s.
• Je hebt enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare rol.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Flexibiliteit: je springt bij waar nodig en kiest een aanpak die past bij de situatie.
• Samenwerken: je betrekt relevante partijen zo vroeg mogelijk in het proces en werkt samen met hen aan een gezamenlijk resultaat.
• Netwerken: je legt gemakkelijk contact en bouwt snel een nieuw netwerk op binnen en buiten het departement, zodat je deze kunt benutten om doelstellingen te bereiken.
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: je legt informatie en eigen ideeën vlot en duidelijk vast.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Directie Maritieme Zaken

De Directie Maritieme Zaken maakt deel uit van het directoraat-generaal Luchtvaart en Maritieme Zaken (DGLM). De directie bestaat uit zo’n 90 FTE en is recent gegroeid van 3 afdelingen (Binnenvaart en Vaarwegen, Zeevaart en Zeehavens en Maritieme veiligheid) naar vijf afdelingen, met de uitbreiding van de afdelingen Duurzame Scheepvaart en Multimodaal Goederenvervoer en Buisleidingen. Naast het maritieme beleid is de directie daarmee ook IenW-breed beleidsverantwoordelijk voor een efficiënt en digitaal georganiseerd transportsysteem van wegtransport, binnenvaart, spoorgoederenvervoer en buisleidingen. Onze opgaves houden zich niet aan de indeling van onze afdelingen. We kijken dan ook verder dan ons afdelings- en directiebelang. Wij vinden dat onze directie zich kenmerkt door collegialiteit, samen aanpakken en plezier maken, uitdagende klussen en in een goede sfeer samen aan de slag zijn. De directie heeft een internationaal karakter. Veel medewerkers zijn regelmatig in het buitenland voor overleg in en met internationale organisaties en hebben regelmatig contact met collega’s uit andere landen over maritiem beleid en wetgeving.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.