Regiomanager Woon

Ontdek de rol van Regiomanager Woon bij Achmea

Over deze vacature

Vind jij het leuk om vanuit alle beschikbare data, analyses te maken en deze om te zetten in verbeteracties voor ons leveranciersnetwerk, onze klanten of onze eigen organisatie, dan zoeken wij jou!

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van (leveranciers)relaties. Daarnaast vind jij het leuk om analyses uit te voeren, managementinformatie te doorgronden en de juiste acties eruit te halen met als doel het steeds weer (samen) een stukje beter te doen. Tevens ben je in staat om vanuit gesprekken met onze partners, behoeftes te inventariseren en deze te vertalen naar passende oplossingen en voorstellen. Je hebt geen leidinggevende rol, maar wel een leidende rol. Jij managet jouw regio in de breedste zin van het woord!

Heb jij affiniteit met bouwkunde, durf jij de lead te nemen in onze digitale transformatie, zowel op procesinnovatie (machine learning, AIT, robotisering, etc.) als het ontsluiten, analyseren en benutten van onze data middels PowerBI en deze om te zetten naar concrete acties? Ben jij innovatief, zelfverzekerd en kun je out of the box denken? Vind je het leuk om samen met je collega’s en externe partijen nieuwe dingen uit te proberen om ervoor te zorgen dat de klant zich nog beter geholpen voelt? Dan pas jij in ons team!

Wat ga je doen?

• Je bent in jouw regio verantwoordelijk voor de (schadeherstel)prestaties van onze partners binnen het netwerk woon. Onder woon vallen (schade)netwerken op het gebied van o.a. bouw, reconditionering, vloer, glaszetters.
• Je neemt de lead in onze digitale transformatie, zowel op procesinnovatie (machine learning, AIT, robotisering, etc.) als het ontsluiten, analyseren en benutten van onze data middels PowerBI en zet deze om naar concrete acties.
• Vanuit de data, analyseer je de prestaties van onze partners en voer je gesprekken met hen om de prestaties naar een hoger niveau te tillen.
• Je voert inkoop technische gesprekken, zoals tariefonderhandelingen.
• Omdat je veel “onderweg bent”, ben je onze oren en ogen en ben je altijd op zoek naar verbeteringen. Dat kan zijn om nieuwe netwerken op te zetten, maar ook het verbeteren van (interne) processen.
• Je beweegt je op alle niveaus en je bent in staat om ons te vertegenwoordigen, zowel binnen als buiten Achmea.

De afdeling

Je bent werkzaam binnen Expertise, Risicodeskundigheid en Speciale Zaken (ERS). De afdeling bestaat uit ongeveer 225 FTE.

Vanuit ERS wordt de oorzaak en omvang van (complexe en hoge) schades bepaald en vaak opgelost door inzet van ons schadeherstel netwerk. Verder analyseren wij risico’s en adviseren hierover.

We werken nauw samen met de afdelingen Schaderegeling/Schadeservice, Finance en Product- & Portfoliomanagement.

Jouw achtergrond

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in een soortgelijke rol binnen schadeherstel of bouw.
• Je bent analytisch sterk. Je werkt in een complex speelveld waar je analyses doet die tot operationele en tactische inzichten leiden. Het is hierbij een voordeel als je ervaring hebt met het doen van analyses in Excel of PowerBI.
• Je bent in staat om creatief te denken om ontwikkelingen te vertalen naar mogelijkheden.
• Gericht op samenwerking en verbinding, ondanks de rol ook veel zelfstandigheid vraagt.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris in schaal I (afhankelijk van (werk)ervaring aanloopschaal H).
• De functie betreft 34 uur. Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo kun je zorgen voor een gezondere balans tussen werk- en privé-tijd en heb je nóg tijd voor bv. vrijwilligerswerk of jouw favoriete sport.
• Jouw standplaats is Apeldoorn. We geven je de vrijheid waar en wanneer te werken, op kantoor of vanuit huis. Een omgeving waarin jij jezelf kan zijn en kan groeien.
• Een auto, telefoon en laptop van de zaak.
• Een fijne start in het team!
• Een mooie pensioenregeling met lage eigen bijdrage (3,25%).
• 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week).
• Korting op onze verzekeringen.
• All You Can Learn: opleidingen, cursussen en trainingen voor jouw ontwikkeling.
• Klimaatbudget: na 12 maanden in dienst €2.500 netto (bij fulltime dienstverband) voor verduurzaming van je huis, duurzaam witgoed of bijvoorbeeld een elektrische fiets.
• Healthy initiatieven: gezond werken staat centraal met diverse initiatieven.
• Persoonlijk keuzebudget: opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf wanneer je dit budget laat uitbetalen, gebruikt voor verlofsparen of vakantie-uren koopt.