Teamleider IT Product Owners

Jouw energie in de plus bij Stedin

Als Teamleider IT Product Owners geef je richting én energie. Jij bouwt aan een sterke vakgroep die digitale waarde creëert voor de energietransitie.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Een salaris tot € 7.500,- bruto per maand (bij 40 uur) én een persoonlijk budget van 24% om jouw werk- en privéleven extra power te geven.
• Inhoud die ertoe doet: jij helpt Product Owners groeien en bouwt aan een vakgroep die digitale waarde creëert voor de energietransitie.
• Werken in een team waar je écht samen bouwt: korte lijnen, open feedback, veel kennisdeling en altijd ruimte voor een lach.

Werk om trots op te zijn

Als Teamleider IT Product Owners maak je echt verschil in hoe Stedin digitale waarde creëert. Midden in de energietransitie help je IT Product Owners om het maximale uit hun teams, producten en zichzelf te halen. Je bouwt aan een sterk vakgebied waar samenwerking, eigenaarschap en groei centraal staan. Als verbindende leider geef je richting, stimuleer je ontwikkeling en til je het Product Owner vakgebied naar een hoger niveau. Zo draag je direct bij aan de digitale toekomst van Stedin.

Een dag als Teamleider IT Product Owners:

• Met een kop koffie in de hand start je de dag rustig op. Je bekijkt je agenda, werkt administratieve taken bij en maakt de opzet voor de teamdag die in het teken staat van vakontwikkeling en verbinding.
• Vervolgens spar je met je collega-teamleider en het Hoofd Agile Ontwikkeling over de verdere groei van de vakgroep, bijvoorbeeld via interne trainingen of gezamenlijke richtlijnen voor stakeholdermanagement.
• Na de lunch heb je overleg met een van de leidinggevenden van de business-PO’s. Samen onderzoek je hoe IT en business dichter naar elkaar kunnen groeien richting één actieve Product Owner-community.
• Aan het eind van de middag coach je een van je Product Owners die zoekt naar balans tussen operationele druk en tactisch denken en help je focus houden op wat echt waarde toevoegt.
• Je sluit de dag af met de voorbereiding van een kennissessie voor de volgende dag, waarmee je verder bouwt aan een hechte en volwassen community van Product Owners.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.500,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) extra verlofdagen.
• Jaarlijks € 500,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Agile Ontwikkeling

De IT Product Owners maken deel uit van de afdeling Agile Ontwikkeling binnen Stedin IT. In deze afdeling werk je nauw samen met het Hoofd Agile Ontwikkeling, je collega-teamleider van de IT Product Owners en UX, en de teamleiders van de Scrum Masters. Ook de Agile Coaches vallen onder Agile Ontwikkeling. Samen zetten jullie je dagelijks in om de Agile werkwijze verder te ontwikkelen en te optimaliseren, zodat Stedin IT steeds efficiënter en slimmer kan digitaliseren.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent een coachende en verbindende leider die Product Owners helpt groeien en hun rol binnen Agile productontwikkeling duidelijk positioneert. Overzicht houden, afstemmen met andere leidinggevenden en het team naar een hoger niveau brengen gaat je goed af. Resultaatgericht werken en leidinggeven in een veranderende organisatie combineer je met bouwen aan een zelforganiserend en betrokken team.
Verder heb je:

• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• 2 tot 4 jaar leidinggevende ervaring in een dynamische IT-omgeving; ervaring als Product Owner of leidinggevende van Product Owners is een pré.
• Ervaring met positionering van functies binnen het grotere geheel van Agile/SAFe en met prestatie- en ontwikkelmanagement.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

De plussen van deze baan

• Flexibele werktijden en werkplek
• Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
• Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
• 14% persoonlijk budget naast je salaris

Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn.
Trudy Onland CEO