Recruiter

Wil jij starters helpen bij dé perfecte start van hun carrière en tegelijkertijd werken aan jouw eigen ontwikkeling? Versterk de recruitmentafdeling van TPS!

Zoek jij een allround functie waarin employer branding, talentmanagement en recruitment samenkomen? Word dan recruiter bij TPS! In deze functie breng jij de kandidaat en onze organisatie bij elkaar. Zo zorg jij ervoor dat niet alleen jij, maar ook zij hun droombaan vinden bij TPS!

Professionals hun perfect start bieden en ze verbinden aan de opdracht die bij ze past, dát is wat jij als recruitment expert doet. Deze kennis zet je daarnaast in om samen met jouw team de gezamenlijke doelstellingen te behalen. Je werkt samen met een accountmanager die in contact staat met onze opdrachtgevers, en met een people manager die onze professionals begeleidt. Gezamenlijk denken jullie na over de invulling van het traineeship, de opleidingen en binding met de werkende professionals. Je staat ook in nauw contact met het recruitmentteam, samen delen jullie tips en tricks voor de beste werving.

Als recruiter houd jij je o.a. bezig met:

· Het selecteren, enthousiasmeren en verbinden van talent;

· De candidate experience. Jij zorgt ervoor dat onze kandidaten een optimale sollicitatie-ervaring beleven;

· Het in kaart brengen van de doelgroep en bedenken van originele manieren om kandidaten aan TPS te binden;

· Het bezoeken van opdrachtgevers samen met de accountmanager.

WAT WORDT ER VAN JOU GEVRAAGD?

• Jij hebt aantoonbaar hbo-niveau en bent klaar om aan jouw werkende leven te beginnen.
• Een baan waarbij menselijk contact voorop staat en je een ander écht verder kan helpen, dat is wat je zoekt.
• Je hoeft nog geen kennis te hebben van recruitment, want dat leren we je graag. Met jouw communicatie skills enthousiasmeer jij de sollicitant tijdens het gehele proces.
• Verder bouw je samen met je collega’s verder aan de traineeships die TPS aanbiedt en adviseer je hierin vanuit recruitment perspectief.
• Op onderzoek uitgaan geeft jouw energie: Waar heeft jouw doelgroep nu echt behoefte aan? En hoe kun je hier creatief op inspelen en je team daar in meenemen?

WAT KRIJG JE ER VOOR TERUG?

· Salaris: tussen €2.800 en €3.400 (afhankelijk van je ervaring), uiteraard groeit jouw salaris mee met jouw ontwikkeling

· Reiskostenvergoeding: Een OV-kaart met gratis onbeperkt privéreizen

· Extra's: 26 vakantiedagen en 5 ontwikkeldagen (o.b.v. 40 uur) | Mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen

· Een Macbook en iPhone

· Werken in ons gloednieuwe kantoor (Utrecht), met een gym, gezonde lunches & mooie binnentuinen.

· Deelname aan al onze (sport)events, borrels & activiteiten