ESG-Specialist Aannemerij

Impact maken? Check! In de rol van ESG-specialist Aannemerij vertaal jij de ESG-strategie van Stedin naar een daadwerkelijk duurzame uitvoering van de energietransitie.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Continu impact maken, omdat je voorop loopt in de energietransitie.
• Veel vrijheid. In je werk én met hybride werken en flexibele werkuren.
• Een aantrekkelijk salaris en daarbovenop een persoonlijk budget van 24% én een Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van 700 euro per jaar.

Werk om trots op te zijn

Als ESG-specialist Aannemerij vertaal je de ESG-strategie van Stedin naar een daadwerkelijk duurzame uitvoering van de energietransitie. Je richt je op het opstellen en implementeren van ESG-KPI’s voor aannemers en ontwikkelt ESG-gerelateerde gunnings- en selectiecriteria voor aanbestedingen. Samen met inkopers, leveranciersmanagers en aannemers monitor je duurzame afspraken, neem je belemmeringen weg en coördineer je innovaties om duurzaamheidsdoelen te realiseren en hierover te rapporteren.

Een dag als ESG-specialist Aannemerij:

• Met een kop koffie start je op kantoor in Rotterdam Blaak 8 en stem je met collega’s van Supply Chain de voortgang op ESG-thema’s in de aannemerij af.
• Je werkt aan ESG-KPI’s en gunnings- en selectiecriteria voor een nieuwe aanbesteding en spart met inkopers en leveranciersmanagers over de beste aanpak.
• In een overleg met aannemers bespreek je duurzame afspraken, belemmeringen voor verdere verduurzaming en kansen voor gezamenlijke innovaties in de keten.
• In de middag duik je in het CSRD-proces: je werkt aan het activity-based rapporteren van CO2-uitstoot en maakt de impact op SROI van aannemers inzichtelijk.
• Je sluit de dag af met een kennissessie binnen het ESG-team of een externe training om jouw ESG-expertise verder te verdiepen en kennis te delen met collega’s.

Hier laad jij van op

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.458,- en € 7.124,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) extra verlofdagen.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) Duurzaam Inzetbaarheid budget om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of sportkleding.
• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team ESG binnen Supply Chain

Je maakt deel uit van het ESG-team van de afdeling Supply Chain. Dit team bestaat uit een ESG programmamanager/lead, twee ESG-projectleiders, twee ESG-specialisten, twee HRDD-specialisten en jij. Een divers, behulpzaam en sociaal team, met ruimte om nieuwe dingen te proberen en eigenaarschap te nemen. Je werkt nauw samen met Logistiek, Inkoop en Services en afdelingen zoals Asset Management, Reverse Logistics en Non-Financial Reporting. Je werkt vooral op ons kantoor aan Blaak 8 in Rotterdam, maar ook in Utrecht, Delft en vanuit huis.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Als ESG-specialist heb je een bovengemiddelde affiniteit met verduurzaming van de uitvoering en sterke communicatieve vaardigheden. Met je positief-kritische en overtuigende persoonlijkheid beweeg je collega’s en aannemers. Je loopt voorop in de energietransitie, houdt van vernieuwende manieren van aanbesteden, monitoren en rapporteren, en stelt proactief vragen om verder te komen. Een intrinsieke motivatie om bij te dragen aan positieve impact is daarbij een belangrijke drijfveer.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van inkoopprocessen en ESG-wet- en regelgeving en zicht op verduurzamingsinitiatieven binnen de aannemerij.

Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn.
Trudy Onland, CEO