Beleidsadviseur Mobiliteit

Wil jij meewerken aan een veilige en bereikbare leefomgeving? Zet jij jouw expertise graag in voor het aantrekkelijker en vitaler maken van de binnenstad voor bewoners, bezoekers en ondernemers? Kom dan werken bij ons!

Functie

Werk waar je trots op kunt zijn

Gemeente Woerden wil zorgen voor een veilige, bereikbare en schone leefomgeving. Het parkeerbeleid is een belangrijke pijler om dit te verwezenlijken. We zoeken oplossingen voor het parkeren van auto’s in authentieke woonwijken en in nieuw te realiseren woonwijken. Een balans tussen de beperkt beschikbare openbare ruimte en het behoud van de ruimtelijke kwaliteit is daarbij belangrijk. Bij dit werk staan we in nauw contact met bewoners en ondernemers, maar ook met regionale en lokale partners. Vanzelfsprekend werk je intensief samen met collega's van verschillende disciplines. Jouw focus komt te liggen op het parkeren en de mobiliteit in en rond de Woerdense binnenstad.

Dit ga je doen

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het staande parkeerbeleid en mobiliteitszaken in en rond de Woerdense binnenstad. Je hebt veel contact met bewoners en ondernemers van het levendige centrum en natuurlijk ons eigen bestuur. Binnen Woerden worden wij ondersteund door Coöperatie Parkeerservice bij de uitvoering van het parkeerbeleid.

• Het uitdragen en verbeteren van het parkeerbeleid in de gemeente Woerden
• Het ondersteunen met kennis en kunde van het parkeerbeleid in de gemeente Oudewater
• Je draagt bij aan het aantrekkelijker en vitaler maken van de binnenstad voor bewoners, bezoekers en ondernemers. Denk hierbij aan inclusiviteit, vergroening en het verbeteren van fietsparkeren.
• Jij onderhoudt het contact met Coöperatie Parkeerservice, je beheert de werkafspraken en doet de aansturing van Parkeerservice;
• Jij assisteert vanuit jouw expertise bij het opstellen van jaarstukken (P&C);
• Jij adviseert je collega’s en bestuur op het gebied van parkeren en mobiliteit ook buiten de binnenstad. Advisering over (bouw)projecten, wegwerkzaamheden en ruimtelijke procedures pakken we collectief als team op.

Hoe jouw werkdag er ongeveer uit kan zien

Je parkeert je fiets in de afgesloten fietsenstalling en loopt het moderne gemeentehuis binnen. Op de 3e verdieping zoek je een plekje in de buurt van je directe collega’s en een van hen bied je een bakje koffie aan en vraagt naar je weekend.

Na het opstarten van je laptop scan je de laatste mail- en nieuwsberichten over actuele thema’s in Woerden en binnen jouw werkgebied. Je prioriteert jouw taken voor de dag en ziet dat je later in de ochtend een kick-off overleg hebt om in een nieuw aan te leggen woonwijk een vorm van parkeerregulering in te voeren.

Vooraf bespreek je nog even met de betrokken omgevingsmanager hoe jullie het participatieproces gaan vormgeven. Na het kick-off overleg ga je gezamenlijk met je collega’s lunchen in het bedrijfsrestaurant.

In de middag staat een afspraak met de wethouder op de planning over de verkeersknelpunten tijdens evenementen in het centrum. In de Woerdense binnenstad wordt veel georganiseerd en komen zaken samen, waardoor afstemming en goede afspraken met betrokkenen nodig zijn.

Uiteindelijk klap je aan het einde van de middag voldaan je laptop dicht. Het is tijd om richting huis te gaan, maar niet voordat je nog even naar de binnenstad bent gefietst om een bijzondere situatie met eigen ogen te bekijken. Dat is essentieel bij het goed adviseren van de wethouder in aanloop naar de raadsvergadering later die week.

Dit neem je mee

Competenties

• Analytische denker – Je neemt snel kennis op, weet informatie te filteren en je neemt initiatief tot pragmatische oplossingen. Daarnaast weet je te schakelen tussen operationeel en strategisch niveau.
• Verbinder – Je kunt je ideeën goed onder woorden brengen en weet anderen hier ook voor te enthousiasmeren; zo weet jij ambities te realiseren.
• Empathisch – Verandering kost tijd en is soms ook gewoon niet leuk, gelukkig weet jij hiermee om te gaan, door te luisteren en mee te denken.
• Resultaatgericht – Mobiliteitsbeleid vraagt om lange adem en overtuigingskracht. Jij weet doelen te stellen en werkt vastberaden aan realisatie, ook als verandering weerstand oproept.

Kennis en ervaring

• Minimaal hbo werk en -denkniveau, bij voorkeur in de richting verkeer(skunde), mobiliteit of ruimtelijke ordening.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je hebt aantoonbare ervaring, op het gebied van mobiliteit en/of parkeren.
• Je hebt kennis van de processen in gebiedsontwikkelingen;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken bij een (lokale) overheid.

Team en organisatie

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Realisatie & Beheer, cluster ’Mobiliteit & Parkeren’. Samen met 8 mobiliteitscollega’s werk je aan leefbaarheid, bereikbaarheid en veiligheid in twee gemeenten.

Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

Je werkt vanuit ons prachtige gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis is mogelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring, ontvang je een maximaal salaris van € 5.554 (schaal 10) conform de cao per 1 januari 2026, op basis van 36 uur per week. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem.
• Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt.
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij.