Coördinator Cyber Competence Center

Coördinator Cyber Competence Center bij het Ministerie van Defensie

Dit ga je doen

Ben jij op zoek naar een baan met impact? Bij het Cyber Competence Center (C3), onderdeel van het Defensie Cyber Commando (DCC), werken wij dagelijks aan het versterken van de digitale slagkracht van Defensie. Binnen C3 zijn we gespecialiseerd in het afnemen van technische assessments waarmee we de vaardigheden, competenties en kennis van kandidaten toetsen. Eén van de belangrijkste toepassingen van deze assessments is het selecteren van cyberprofessionals voor uiteenlopende, specialistische functies binnen Defensie. Je komt terecht in een betrokken en technisch sterk team waar samenwerking, innovatie en continue ontwikkeling centraal staan.

In deze functie ben jij als coördinator verantwoordelijk voor het team binnen het Cyber Competence Center. Je treedt op als vraagbaken voor de medewerkers binnen het C3. Dit geldt zowel op technisch als op organisatorisch gebied. Als coördinator waarborg je de kwaliteit van de technische assessments en zorg je voor de continuïteit binnen de afdeling.

Met jouw technische kennis en strategische inzicht draag je actief bij aan de huidige werkzaamheden, maar ook aan de toekomstige ontwikkelingen binnen de afdeling. Gezamenlijk met het hele team draag je direct bij aan het aantrekken van digitaal talent dat onze defensieorganisatie versterkt – vandaag én in de toekomst.

Dit krijg je

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• 2 jaar

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Vereist:
Opleiding: - Afgeronde HBO-bachelor; een technische specialisatie geniet de voorkeur; - Specialistisch: Cyber specifieke opleiding (GPEN, GDAT, CCNA, OSCP, etc.), training en ervaring,

Ervaring:
- in/ met het cyberdomein en de, in de vacature gevraagde, zwaartepunten; - Met samenwerking met andere defensieonderdelen en partners.

Gewenst:
Competenties

• Analyseren
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Leervermogen
• Netwerken
• Creativiteit
• Flexibel
• Omgevingsgericht

Overige
- Basale kennis van de defensie organisatie en van het beleid. Affiniteit met het domein - Een goede beheersing van het Engels in woord en geschrift

Hier kom je te werken

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.

Het Defensie Cyber Commando (DCC) is onderdeel van de Bestuursstaf. Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren.

Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise.

Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten (CyberRes).

Wil je meer informatie over het werken bij DCC, neem dan contact op via werkenbijdcc@mindef.nl

Bijzonderheden

- Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor het DCC wilt werken.
- De functie geeft beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer. - Een veiligheidsonderzoek (eventueel een psychologisch onderzoek en/of het opvragen van referenties) en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. - Een eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden mogelijk gescreend door de MIVD - Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, enkele maanden in beslag kan nemen. - Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Uw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Gewezen militairen (na FLO) kunnen eventueel, indien de mogelijkheid zich voordoet, worden aangesteld als burgermedewerker met een tijdelijke aanstelling voor de duur van maximaal drie jaren met een arbeidsduur van maximaal 19 uur per week. Voor meer informatie of vragen betreft deze regeling kan vooraf contact worden gezocht met sollicitatiekd@mindef.nl.

Het Ministerie van Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit