Teammanager HRM

Teammanager HRM bij Gemeente Vlaardingen

ResidentieProfs is voor Gemeente Vlaardingen op zoek naar een Teammanager HRM (schaal nog niet bekend) voor 40 uur.

Werkzaamheden

• Implementatie verbeterplan (soll-situatie)
• • Het begeleiden van het HR-team bij de overgang naar de gewenste situatie
  • Het concretiseren en borgen van gemaakte keuzes rondom inrichting, werkwijze en processen
  • Het bewaken van samenhang, voortgang en realisatie van de ingezette veranderingen
• Herpositionering en inrichting team HRM
• • Zorgt voor duidelijke rol-, taak- en verantwoordelijkheidsverdeling binnen het HR-team
  • Borgt een evenwichtige werkverdeling, passend bij de organisatiebehoefte
  • Positioneert het strategisch HR-advies weer nadrukkelijk binnen de organisatie
• Sturing op HR-projecten
• • Brengt alle lopende HR-projecten integraal in beeld
  • Brengt duidelijke prioritering aan en stuurt actief op voortgang en afronding
  • Zorgt voor procesgerichte en projectmatige uitvoering
  • Signaleert tijdig knelpunten en doet concrete verbetervoorstellen
• Teamontwikkeling en verandering
• • Draagt bij aan het herstellen van rust, vertrouwen en eenheid binnen het HR-team
  • Zorgt voor transparante en consistente communicatie over koers, stappen en impact
  • Stimuleert samenwerking, verbinding en een lerende houding
  • Communiceert helder over gewenste houding, gedrag en kernwaarden
• Borging en overdracht
• • Een geborgde en overdraagbare werkwijze binnen het HR-team
  • Heldere adviezen voor de verdere doorontwikkeling van HRM
  • Een zorgvuldige overdracht richting lijnorganisatie en eventuele opvolging

Resultaat van de opdracht

• Het verbeterplan HRM is succesvol geïmplementeerd
• Het HR-team functioneert stabiel en professioneel, met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden
• Strategisch HR-advies sluit aantoonbaar aan bij de verwachtingen van de organisatie
• Lopende HR-projecten zijn afgerond of overdraagbaar ingericht
• De ingezette verandering is duurzaam geborgd

Eisen

• Aantoonbare ervaring als interim HR-manager binnen de (semi-)overheid
• Ruime ervaring met implementatie van verbeter- en verandertrajecten
• Sterk in teamontwikkeling en verandermanagement
• Communicatief vaardig, verbindend en koersvast
• Integer, betrouwbaar en resultaatgericht

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.