Strategisch Beleidsadviseur Vergunningen

Utrecht heeft jou nodig! Vergunningen zijn zichtbaar en vaak onderwerp van gesprek in de stad: een coffeeshop in de buurt, een fanzone bij Europese wedstrijden van FC Utrecht, het nieuwe parkeermanagementsysteem of actuele discussies over de energietransitie en evenementen. Jij staat als Strategisch Beleidsadviseur midden in dat krachtenveld. Je vertaalt complexe vraagstukken naar keuzes die écht impact hebben en waar Utrecht dagelijks het verschil mee maakt.

In deze rol beweeg je je in een politiek en bestuurlijk krachtenveld. Je schakelt met directie, bestuur, afdelingen en externe partners en zorgt dat beleidsontwikkelingen binnen Vergunningen en VTH op elkaar aansluiten. Je werkt VTH-overstijgend, stemt af met andere organisatieonderdelen en houdt rekening met verschillende belangen binnen de gemeentelijke opgaven. Daarbij werk je aan uiteenlopende domeinen, zoals evenementen, horeca, leges, straatnaamgeving en openbare ruimte. Een goed voorbeeld daarvan is het evenementenbeleid, waarbij je belangen van organisatoren, buurtbewoners en veiligheid afweegt en komt tot integraal, juridisch kloppend én uitvoerbaar advies.

Concreet doe jij het volgende:

• Je stelt integrale VTH-adviezen op en brengt deze overtuigend in bestuurlijke en ambtelijke overleggen.
• Je bent aanspreekpunt en gesprekspartner voor jouw beleidsdomeinen richting afdelingen, management en bestuur.
• Je ontwikkelt visie en strategie voor nieuw beleid en zorgt voor implementatie of actualisatie van bestaand beleid.
• Je signaleert landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar toepasbare adviezen voor Utrecht.
• Je volgt actief de politieke context, zoals commissie- en raadsvergaderingen en handelt daarnaar.

Informatie over organisatie onderdeel/afdeling

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. Binnen VTH kom je terecht in een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie die midden in de stad staat.

Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) bestaat uit vier afdelingen en ruim 500 medewerkers die zorgen voor een veilig en leefbaar Utrecht. Door vergunningverlening, toezicht en handhaving in één organisatie te bundelen, is er een herkenbaar aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en instellingen. Samen zorgen we voor vertrouwen, duidelijkheid en kwaliteit in de openbare ruimte.

Dit vragen we van je

In deze rol zijn politieke en bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgericht werken, professionele moed en scherp analytisch denken essentieel. Jij kunt schakelen in een dynamisch krachtenveld, durft positie te nemen wanneer belangen strijdig zijn en geeft (onafhankelijk) advies in overleggen met management, bestuur, aanvragers en andere belanghebbenden.

Dit neem je mee:

• Wo werk- en denkniveau
• Ruime ervaring met strategische beleidsontwikkeling in een politiek bestuurlijke omgeving
• Ervaring met adviesvaardigheden op strategisch niveau en projectleiding
• Kennis van het vakgebied en een helikopterview op verwante beleidsdomeinen waarbij je actief de politieke context volgt zoals commissie en raadsvergaderingen

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met de duur van 1 jaar.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijgt onbeperkt toegang tot GoodHabitz.

Deze opdracht betreft een rol binnen VTH voor het jaar 2026 voor 36 uur. Afhankelijk van jouw kennis en vaardigheden kun je ook op andere beleidsgebieden worden ingezet.

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel. Dat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. Zonder een positief afgeronde screening en/of geldige VOG kun je niet starten bij de gemeente Utrecht.