Teamleider WMO

Word teamleider Wmo en maak het verschil in de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning

Wat ga je doen?

Als teamleider Wmo zorg je dat de collega’s in jouw team hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Jouw focus is een sterke en zorgvuldige uitvoering van het werk, waarbij je oog hebt voor de inhoud en de dagelijkse praktijk en de onderlinge samenwerking.

Met jouw inhoudelijke kennis binnen de Wmo ben je een sparringpartner voor medewerkers bij complexe zaken. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het teamplan. Dat doe je in afstemming met jouw collega teamleiders en de directeur Samenleving.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Zorgen voor een goed capaciteitsmanagement: de juiste persoon op de juiste plek en de financiën in balans
• Je stimuleert vakmanschap en persoonlijke groei, zowel individueel als op teamniveau. Je voert daarvoor de benodigde gesprekken met medewerkers over hun werk, loopbaan en talenten
• Je legt verbinding met je eigen team, de andere uitvoerende teams binnen het sociaal domein en externe partners
• Je bent een van de teamleiders binnen het thema Samenleving, en hebt in dit themateam een actieve rol
• Je houdt zicht op de productie en resultaten en stuurt op kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid.

Wat vragen wij?

Jij hebt ruime ervaring binnen het sociaal domein en beschikt over kennis en ervaring van de Wmo binnen een gemeentelijke organisatie. Je bent een verbinder in hart en nieren, kunt anderen inspireren, motiveren en meenemen. Je werkt in een dynamisch werkveld en kunt daarin snel schakelen. Je werkt graag met jouw team aan een veilig, stimulerend leerklimaat om elkaar inhoudelijk uit te dagen om te blijven groeien.

Verder beschik je over:

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
• Ruime ervaring binnen het inhoudelijk werkveld
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Je neemt de volgende talenten mee:

• Leidinggeven: op een resultaatgerichte manier richting geven aan medewerkers; doelen formuleren en middelen faciliteren; voorgang bewaken en medewerkers corrigeren
• Ontwikkelen van medewerkers: de sterke en zwakker ontwikkelde vaardigheden van medewerkers inventariseren en analyseren; hun talenten onderkennen en hun ontwikkelingsbehoeften vaststellen; ervoor zorgen dat de juiste ontwikkelingsactiviteiten worden uitgevoerd
• Besluitvaardigheid: op het juiste moment beslissingen nemen en standpunten innemen, en je hieraan committeren door ze uit te spreken en/of ernaar te handelen
• Organisatiesensitiviteit: je bewust tonen van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan.

Wat bieden wij?

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 32-36 uur per week
• Een salaris van minimaal €4.430 en maximaal €6.308 (schaal 11, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten)
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.

Waar kom je te werken?

Jij gaat aan de slag als teamleider van het team Wmo. In dit team werken collega’s vanuit verschillende specialismen samen aan een goede uitvoer van de Wet maatschappelijke ondersteuning. Door vanuit verschillende expertises in één team samen op te trekken, zijn de lijnen kort. Samen zorgen we dat inwoners de juiste ondersteuning ontvangen én dat we duidelijke afspraken hebben met onze leveranciers.

Het team is één van de zeven teams van het thema Samenleving.

Dit is de gemeente Veenendaal

Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je gaat werken in een organisatie die veel ambities heeft en waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie heeft een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken (combinatie van thuis, op kantoor en op locatie werken) maken dat mogelijk.