Specialist Certificatie bij de Nederlandse Arbeidsinspectie

Werken als Specialist Certificatie bij de Nederlandse Arbeidsinspectie

Dit ga je doen

Als specialist certificatie bij het Kenniscentrum van de Nederlandse Arbeidsinspectie zet je jouw vakkennis over certificering rond gezond en veilig werken in, breid je deze uit én deel je die met anderen. Je krijgt alle ruimte om hiermee vakinhoudelijk, technisch én juridisch aan de slag te gaan.

Er zijn producten, personen en processen waarbij veiligheid en gezondheid niet vanzelfsprekend zijn. Denk aan machines, liften of drukapparatuur. Maar ook aan werkzaamheden zoals het bedienen van hijskranen, asbestverwijdering of duikarbeid. Juist daarom gelden er strikte wettelijke eisen en regels.

Je zorgt ervoor dat wij als Arbeidsinspectie beschikken over actuele en betrouwbare kennis van de certificerings- en registratiestelsels die hiervoor zijn ingericht. Zo onderzoek en monitor je hoe deze systemen functioneren, en adviseer je collega’s op operationeel, tactisch én strategisch niveau.

Naast het bedenken van passende interventies, ontwikkel je samen met collega’s en andere deskundigen - binnen én buiten de inspectie - praktische instrumenten, procedures en hulpmiddelen. Hiermee ondersteun je de inspecteurs en programma- en projectleiders bij de uitvoering van hun werk. Daarnaast beantwoord je vakinhoudelijke vragen, en vertaal je nieuwe (technische) ontwikkelingen en wetenschappelijke inzichten naar toepasbare en maatschappelijk verantwoorde oplossingen en instructies.

Je bent niet alleen specialist maar hebt ook een rol als Senior inspecteur met een belangrijke uitvoerende taak: je houdt toezicht op de certificerende instellingen door binnenkomende meldingen over het handelen van een certificerende instelling te onderzoeken. Indien nodig treed je handhavend op. Daarnaast onderzoek je regelmatig de doeltreffendheid van de certificatiestelsels. Dit doe je in samenwerking met programmamanagers en onderzoekers.

Bij veranderingen in wet- en regelgeving lever je een vakinhoudelijke bijdrage aan de uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid ervan, vaak in samenwerking met het ministerie van SZW of andere departementen. Ook speel je een actieve rol in diverse netwerken die zich richten op het verbeteren van naleving en effectiviteit van certificering en registratie.

Wij werken in een team van enthousiaste specialisten die voor collega’s binnen en buiten de Arbeidsinspectie hét aanspreekpunt zijn. Zowel voor de inspecteurs, de collega's van het Kenniscentrum en andere afdelingen binnen de Arbeidsinspectie, maar ook daarbuiten bij vakgenoten in bedrijven, kennisinstituten en adviseurs.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden

Dit vragen wij

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau met minimaal afgeronde hbo-opleiding (bijv. bestuurskunde, techniek);
• Inzicht in juridische processen binnen bestuurlijke en/of technische context;
• Bij voorkeur ervaring met toezicht en handhaving binnen het domein van de Arbeidsinspectie (Arbo- en Warenwetgeving);
• Vakinhoudelijke kennis op één of meerdere van onze certificatiestelsels;
• Uitstekende Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden

Wij verwachten dat je ontwikkelingen in jouw vakgebied volgt, gestructureerd onderzoek doet naar organisaties en samenwerking, en makkelijk schakelt met interne en externe stakeholders, met oog voor politieke gevoeligheden. Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en teamgericht, en houdt van complexe vraagstukken.

Vragen over de functie? Rachel Tijink werkt al geruime tijd in deze functie en vertelt je graag meer. Je kunt haar bereiken via 06 5005 2920.

Hier kom je te werken

Meer over Kenniscentrum

Ons Kenniscentrum bestaat uit ruim 60 specialisten die diepgaande kennis leveren voor effectief toezicht. Wij richten ons op thema’s zoals arbeidsomstandigheden, arbeidsdiscriminatie, gevaarlijke stoffen en productveiligheid. Door kennis te ontwikkelen, vertalen en toepassen ondersteunen wij collega’s, adviseren strategisch en leveren input voor wet- en regelgeving. Onze kennis delen wij via de Kennisbank, opleidingen, kaders en richtlijnen, zodat complexe thema’s overzichtelijk worden.

Ons Kenniscentrum bestaat uit vier teams:

• Arbeidsmarktfraude & Arbeidstijden
• Ergonomie, Arbeid & Organisatie en Medische advisering
• Certificatie en Veiligheid en Producten
• Procesveiligheid, Ioniserende straling, Arbeidshygiëne, Chemische veiligheid

Over Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Tot slot behoort het opsporen van bijvoorbeeld arbeidsuitbuiting, mensensmokkel en grootschalige fraude op het gebied van de sociale zekerheid ook tot de taken van de Arbeidsinspectie. De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie wordt aangestuurd door het Openbaar Ministerie. Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als Opsporingsdienst voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Bijzonderheden

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, twee selectiegesprekken, mogelijk een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats op onze locatie in Utrecht op 28 januari 2026.
• Je standplaats is je woonadres. In deze functie wordt veel vanaf huis gewerkt maar gelang de aard van de werkzaamheden kun je ook op een andere locatie werkzaam zijn, We verwachten dat je hierin flexibel bent.
• We nemen ruim de tijd om je in te werken.
• Je inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring. Het kan dus zijn dat je ingeschaald wordt in de aanloopschaal. Dit is schaal 11.