Commissioning Engineer

Leiden van test- en inbedrijfstellingsprocessen van complexe systemen in hoogspanningsstations

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Veel flexibiliteit, zowel in thuiswerken als in bepaling van je werktijden.
• Naar een goed salaris, ook nog 24% persoonlijk budget en 700 euro DI budget.
• Inhoudelijk werk waarbij je moeiteloos beweegt tussen ontwerp, uitvoering en locatie bezoeken.

Werk om trots op te zijn

De energietransitie vraagt om slimme oplossingen en stevige aanpassingen aan het elektriciteitsnet. Als commissioning engineer zorg je dat hoogspanningsstations veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig in bedrijf worden gesteld. Je leidt het test- en inbedrijfstellingsproces, stelt testplannen op en voert FAT’s en SAT’s uit. Zo borg je dat alles veilig en volgens hoge kwaliteitsnormen werkt.

Een dag als commissioning engineer:

• Met een kop koffie start je de dag met het doornemen van ontwerpplannen en geef je feedback aan de lead engineer, zolang er nog makkelijk bij te sturen is.
• Daarna rijd je naar een hoogspanningsstation waar een SAT plaatsvindt voor 10 kV vermogensschakelaars en controleer je samen met leverancier en inbedrijfssteller of alles functioneert zoals gespecificeerd.
• Tijdens de testen noteer je restpunten, los je op wat kan en leg je alle resultaten vast, zodat secundaire engineers de volgende week verder kunnen.
• Onderweg heb je een kort telefonisch overleg met de projectleider over de voortgang.
• Morgen ben je op kantoor in Goes voor werkoverleggen en om bij te praten met collega’s tijdens de lunch.

Hier laad jij van op

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.207,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: trainingen en opleidingen volgen om je kennis over hoogspanning, testprocessen en systemen verder te verdiepen.

Vol energie vooruit met team Engineering in Goes

Een team van aanpakkers, doeners en probleemoplossers dat vooruitdenkt over de volgende stappen. Veiligheid en zonder angst kunnen werken staan hoog op de agenda. Er wordt hard gewerkt, maar ook hard gelachen. Heb je soms vieze handen of kom je op uitdagende locaties, dan sta je er niet alleen voor: collega’s helpen elkaar en zetten samen kwaliteit neer.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Resultaten boeken en kwaliteit neerzetten geven jou energie. Pas als alles aantoonbaar op orde is, ga je akkoord met de inbedrijfname van een hoogspanningsstation. Met scherpe analyses neem je weloverwogen beslissingen. Samenwerken gaat je goed af en je bent trots op wat je als team bereikt.

Verder heb je:

• Een hbo-diploma in Elektrotechniek of Energietechniek.
• Ervaring met industriële automatisering, testprocessen en systems engineering.
• Kennis van communicatie-, besturings- en beveiligingstechniek in hoogspanningsomgevingen.

"Werken bij Stedin is voor mij bijzonder omdat het een heel groot bedrijf is, waar we toch ook écht familie zijn."
Vera Froling Monteur