Strategisch adviseur subsidies

De provincie Zuid-Holland verstrekt jaarlijks ruim 1.000 subsidies. Dit is een manier om verandering aan te jagen en onze ambities waar te maken. Wil jij de cruciale schakel zijn in het bouwen aan een krachtig Zuid-Holland met bereikbare steden, innovatieve oplossingen, voldoende woningen en een gezonde economie? Als strategisch adviseur subsidies zet jij je in om de ambtelijke organisatie optimaal in staat te stellen om met behulp van subsidies de beleidsdoelen te verwezenlijken.

Dit ga je doen

De opdracht subsidies is continu in beweging om zo in lijn te blijven met de wensen van de organisatie en ambities van Zuid-Holland. Deze opdracht is onderverdeeld in 2 deelopdrachten. De eerste deelopdracht richt zich op de uitvoering van de processen tot verlening, monitoring en vaststelling van subsidies. De tweede deelopdracht richt zich op het inrichten en realiseren van de advies- en regierol als het gaat om het opstellen en evalueren van subsidieproducten. Denk hierbij aan regelingen en begrotingsubsidies. Jij gaat je op de tweede deelopdracht richten. Je bent breed georiënteerd en fungeert als gezaghebbend adviseur binnen de Provincie. Je werkt aan oplossingen die op de middellange en lange termijn zorgen voor een efficiënt subsidieproces, vermindering van administratieve lasten en terugdringing van risico op onvoorziene knelpunten. Dit doe je in een gecompliceerde, dynamische omgeving waar diverse disciplines (financieel, juridisch, administratief) samengebracht moeten worden. In deze deelopdracht richt je je op drie hoofdtaken:

Ontwikkeling & Beheer van Subsidiekaders: Je ontwikkelt en beheert het handelingskader subsidies, brengt perspectieven samen en zorgt dat kaders toekomstbestendig zijn. Op basis van onderzoek ontwikkel je nieuwe instrumenten (zoals Social Impact Bonds) en adviseer je over complexe subsidieregelingen.

Strategisch Advies & Regie: Je adviseert management en directies over strategische inzet van subsidies, zorgt voor samenhang tussen beleid, juridische kaders en impact, en voert regie op complexe regelingen. Je vertaalt bestuurlijke inzichten naar praktische adviezen en borgt continu leren via feedbackloops.

Kennis- & Organisatieontwikkeling: Je houdt kennis actueel, verzorgt kennisdeling via trainingen en versterkt het strategisch subsidiebewustzijn in de organisatie. Samen met subsidie-regisseurs werk je aan voortdurende verbetering van het instrumentarium.

Dit doet je natuurlijk niet alleen, maar in het team met je collega Strategisch adviseur subsidies, juristen en met de subsidie-regisseurs in de domeinen. Je stemt af met de ambtelijke opdrachtnemer.

Dit maakt de functie interessant

• Je draagt direct bij aan de ambities uit het Coalitieakkoord door middel van de subsidieproducten;
• Je werkt samen met verschillende teams, externe partners en de politiek;
• De variëteit van je werkzaamheden is groot, waardoor je werk niet snel saai wordt;
• Je krijgt ruimte om eigen initiatieven te nemen;
• We geven je veel ruimte en financiële mogelijkheden om jezelf als professional te ontwikkelen;
• We werken hybride, waardoor jij je werk, in samenspraak met collega’s, flexibel kunt indelen.

Dit is jouw profiel

Mensen omschrijven jou als een benaderbare en deskundige collega die overtuigend adviseert en goed samenwerkt met een brede groep interne en externe partners. Door jouw open en respectvolle houding leg je makkelijk verbinding en creëer je draagvlak. Met je analytische vaardigheden breng je complexe en tactische (subsidie)vraagstukken snel terug tot de kern en kom je met uitvoerbare en goed onderbouwde oplossingen.

Je communiceert helder en doelgericht, zowel mondeling, schriftelijk als visueel, en betrekt stakeholders op het juiste moment. Structuur en zorgvuldigheid zijn voor jou vanzelfsprekend, maar je schakelt flexibel mee wanneer dat nodig is. Onder druk blijf je gefocust en kritisch, en je draagt actief bij aan het verbeteren van processen en besluitvorming in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• wo werk- en denkniveau;
• brede en diepgaande kennis, ervaring of affiniteit met het subsidiedomein, beleidsontwikkeling en/of bestuurskunde;
• aantoonbare ervaring met strategische advisering binnen een bestuurlijke omgeving of de nadrukkelijke wens om dit te ontwikkelen;
• inzicht in bestuurlijke en politieke processen en de rol van subsidies daarin;
• ervaring of affiniteit met het ontwikkelen van innovatieve subsidie-instrumenten en beleidskaders.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min.€ 4.919 - max. € 6.953
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 72.241 - max. € 102.102
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie samenbrengen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland.

Je gaat werken aan de opdracht ‘Subsidies’. Dit doe je samen met ongeveer 45 collega’s. De opdracht bestaat uit meerdere clusters per thema. Zoals economie, energietransitie, mobiliteit, wonen, cultuur, natuur en landbouw. Jij gaat je kennis en kunde flexibel inzetten binnen deze clusters.

Alle collega’s die aan deze opdracht werken zijn onderverdeeld in 3 p-teams. Jij wordt onderdeel van een p-team bestaande uit 9 collega’s met wie je werkt aan je professionele ontwikkeling.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.