Programmamanager / Plaatsvervangend hoofd

Werken als Programmamanager / Plaatsvervangend hoofd bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Dit ga je doen

Onze afdeling werkt aan grote bereikbaarheidsvraagstukken in de regio. Bij de gebiedsprogramma’s is dit gericht op een lange termijn aanpak van mobiliteit, woningbouw, economie en leefbaarheid. En bij de MIRT-projecten (MIRT staat voor Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport) een stap concreter naar oplossingen voor de opgave en/of infrastructurele knelpunten. Dit doen wij samen met andere overheden en stakeholders. Een complexe omgeving met een veelheid aan opgaven, wensen en bestuurlijke belangen. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol?

De afdeling bestaat uit zo’n 27 programma- en projectmanagers, secretarissen en ondersteuners. Wij zijn op zoek naar een collega die eveneens de rol van plaatsvervangend afdelingshoofd invult. Het grootste deel van je week besteed je aan een complex gebiedsprogramma, of mogelijk in de toekomst aan een MIRT onderzoek of verkenning.

Als programmamanager van een gebiedsprogramma werk je binnen aan een complex samenspel van opgaven in het domein van bereikbaarheid, economie en woningbouw. Dit doe je in toenemende mate in relatie met thema’s als duurzaamheid, klimaatadaptatie en energietransitie. Je draagt eraan bij dat de juiste informatie op tafel komt en weet de juiste onderwerpen en oplossingsrichtingen te agenderen zodat op bestuurlijk niveau strategische keuzes kunnen worden gemaakt. Je kijkt hierbij vanuit een breed bereikbaarheidsperspectief conform onze Mobiliteitsvisie. Het kan dan gaan om uitbreiding of verbetering van de infrastructuur, om maatregelen die helpen het bestaande netwerk beter te benutten of bijdragen aan ‘slimmer reizen’, en om ruimtelijke ordeningsvraagstukken.

Goede samenwerking zowel binnen het Ministerie als met medeoverheden, uitvoeringsorganisaties en andere betrokkenen is hierbij cruciaal. Je speelt een belangrijke rol in de (bestuurlijke) samenwerking tussen de programmapartners en maatschappelijk betrokkenen. Je onderhoudt de relaties op uiteenlopende niveaus en hebt een uitstekend netwerk bij zowel IenW als andere partners. Je signaleert vroegtijdig ontwikkelingen die relevant zijn voor je programma en intervenieert waar nodig. Binnen DGMO en IenW-breed ga je (pro)actief aan de slag om dossiers en aanpalende trajecten te verbinden met de gebiedsprogramma’s. Hierbij denk je in kansen en mogelijkheden.

Je werkt samen met een duomanager vanuit de regio en een team vanuit verschillende organisaties. Je zorgt voor strategische sturing op inhoud, samenwerking, doelen en resultaten. Hierbij houd je steeds inhoudelijk oog op de uit te zetten koers. Als verbinder motiveer je anderen om gezamenlijk tot mooie resultaten te komen. Dit doe je onder meer door met verfrissende en originele ideeën, methodes en oplossingen te komen, die je vervolgens integreert in een programma- of projectaanpak. Je ontwikkelt actief je kennis en deelt je leerervaringen binnen de afdeling MIRT projecten en programma’s, je directie en ons ministerie als geheel.

Hoe jij bijdraagt in je rol als plaatsvervangend afdelingshoofd

Als plaatsvervangend afdelingshoofd draag jij bij aan de verdere ontwikkeling van onze afdeling. Aan werkplezier, onderlinge verbinding en gezamenlijk leren. En aan het profiel en de positionering van onze afdeling, ook op langere termijn. Je hebt oog voor de mensen en onderlinge relaties, en je weet zowel op persoonlijk als strategisch niveau te verbinden. Je signaleert interne en externe ontwikkelingen, zoekt proactief de samenwerking op met andere directies en maakt de vertaalslag naar onze afdeling. Je kunt buiten de bestaande kaders denken en stelt de vraag-achter-de vraag. Moeilijke gesprekken schuw je niet, maar je brengt ook de nodige humor mee.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden

Dit bieden we nog meer

• 144 vakantie-uren per jaar op basis van 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
• de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Dit vragen wij

Kennis en ervaring

• Je hebt minimaal 7 jaren werkervaring waarvan een aantal jaar als projectleider en programmamanager in een een complexe politiek-bestuurlijke omgeving
• Je hebt scherp inzicht in of goede affiniteit met ruimtelijke- en infrastructuurprojecten in brede zin en met mobiliteit in het bijzonder
• Bij voorkeur heb je ervaring met leidinggeven aan een team
• Bij voorkeur heb je ruime ervaring met het werken in een beleidscontext

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen

• Organisatiebewustzijn: Kent het beleid, de spelregels, de verhoudingen en belangen in de (internationale) organisatie.
• Netwerken: Legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisaties.
• Bestuurssensitiviteit: Kent het beleid en de ambtelijke en politieke spelregels, verhoudingen en belangen.
• Aansturen organisatie: Stuurt binnen een groep op samenwerking en op het bereiken van doelen.
• Initiatief: Onderneemt actie, zonder aansporing van anderen en zoekt verbinding in het team en met collega's.
• Proactiviteit: jij bent proactief en durf lef te tonen.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en aan het realiseren van een circulaire economie.

MIRT Projecten en Programma’s

De directie Mobiliteit en Gebieden is systeemverantwoordelijk voor het Meerjarenprogramma Infrastructuur Ruimte en Transport (MIRT) en verantwoordelijk voor het goed uitvoeren van de bereikbaarheidsprogramma’s en de integrale mobiliteitsaanpak in de 5 MIRT-landsdelen. Binnen onze directie hebben ook goederenvervoer en de projecten uit de smart mobility-agenda een plek. Onze directie bestaat uit de afdeling MIRT en Ruimte, de afdeling MIRT Projecten en Programma’s en de afdeling Mobiliteitstransitie.

Jij maakt deel uit van de afdeling MIRT Projecten en Programma's. Wij leveren projectmanagers, programmamanagers en projectsecretarissen en ondersteuners voor complexe en multidisciplinaire onderzoeken, projecten en programma’s in het ruimtelijke fysieke domein en een strategische en politiek-bestuurlijke component. We staan bekend om onze inhoudelijke deskundigheid, procesmanagementvaardigheden en professionaliteit. Binnen de projectenpool sparren we graag met elkaar en met anderen. Een van onze speerpunten is dan ook het actief delen van kennis en leerervaringen.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.