Coördinerend Beleidsmedewerker Criminaliteitsfenomenen

Coördinerend Beleidsmedewerker Criminaliteitsfenomenen bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid

Dit ga je doen

Wil jij jouw kennis en ervaring als coördinerend beleidsmedewerker inzetten op criminaliteitsfenomenen met veel impact op slachtoffers? En het met partners voorkomen dat jonge mensen hierbij betrokken raken? Zoals het terugdringen van het aantal aanslagen op woningen met illegaal vuurwerk of de aanpak van geweld.

We zoeken een stevige beleidscoördinator. Iemand die resultaten behaalt door samen te werken, ook als belangen uiteen lopen. Als coördinerend beleidsmedewerker bewaak je het beleidsproces en zorg je dat werk van anderen samenkomt. Je bent meewerkend voorman op inhoud, houdt overzicht en bent verantwoordelijk voor de werkverdeling over collega’s in het team, de planningen en deadlines. Je zorgt ervoor dat de partners (o.a. andere directies, het OM, de politie, gemeenten, private partijen) goed mee doen. Je communiceert goed om tot afspraken en resultaten te komen. Je bent je bewust van de politiek-maatschappelijke relevantie en je houdt in je aanpak ook rekening met het krachtenveld. Je brengt standpunten, ideeën en voorstellen pro-actief en overtuigend naar voren. Je kunt doorpakken als dat noodzakelijk is en weet hoofd en bijzaken van elkaar te scheiden.

Wat bieden wij jou?

• Het werken aan opgaves die direct invloed hebben op een urgent maatschappelijk thema (voorkomen en aanpakken van criminaliteit).
• Advisering op strategisch niveau en invloed op de besluitvorming.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling.
• Ontwikkelen van inhoudelijk leiderschap als trekker van een onderwerp en als mentor voor collega’s.
• Dynamische werkomgeving (met veel externe stakeholders).
• Mogelijkheid om complexe vraagstukken te trekken en innovatief te werken.
• 36 uur per week.
• Voor de periode van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling, schaal 13.

Dit krijg je

• Schaal 13: €5.212,93 - €7.747,7 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naar het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je bent bekend met het opereren in een multidisciplinair en complex werkveld, dat regelmatig de belangstelling van de politiek en de media heeft.
• Je bent ervaren in het adviseren van bewindspersonen en met parlementaire processen.
• Je bent stressbestendig: je kunt in korte tijd en onder grote druk presteren en houdt rust in het team. Je bent goed in staat prioriteiten te stellen als dat nodig is.
• Ervaring met het inhoudelijk aansturen van collega’s.

Functie-eisen en competenties

• WO (master) werk/denk niveau.
• Minstens 5 jaar ervaring met werken in een politiek-ambtelijke omgeving.
• Je kunt aantoonbaar resultaten boeken in een complexe omgeving met verschillende partijen met ieder een eigen verantwoordelijkheid en zet daarvoor zowel je overtuigingskracht als verbindend vermogen in.
• Stressbestendigheid, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn en politieke en bestuurssensitiviteit zijn kerncompetenties.
• Daarnaast zijn durf, overtuigingskracht, analytisch vermogen, plannen en organiseren belangrijke kwaliteiten die van je worden verwacht.

Hier kom je te werken

Directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB)
Voorkomen van slachtofferschap en daderschap. Slachtoffers van criminaliteit en kwetsbare personen ondersteunen en beschermen. Daders straffen én hierbij werken aan een goede terugkeer in de samenleving voor het verminderen van de recidivebieden. Dat kunnen we niet zonder partners als gemeenten, de zorg, het sociaal domein, reclasseringsorganisaties, bedrijven en diverse anderen. Daar staat het directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB) voor.

Aanpak Criminaliteitsfenomenen
Onze aanpak richt zich op delicten die zwaar ingrijpen in de persoonlijke levenssfeer van mensen. Denk aan (online) geweld, inclusief en aanpak van aanslagen met explosieven, overvallen. Het gaat om een integrale aanpak, waarbij zoveel mogelijk bewezen effectieve maatregelen worden getroffen langs de volgende lijnen: voorkomen van slachtofferschap, tegenhouden van potentiële daders, opsporing en vervolging, recidivebeperking en slachtofferzorg. Speerpunten zijn: preventie, repressie en het bieden van handelingsperspectief voor burgers en (lokale) professionals. Daarbij wordt voortdurend gekeken naar de behoeften vanuit het veld (zowel publieke als private sector) en worden nieuwe initiatieven ter bestrijding van criminaliteit ontwikkeld en ondersteund.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Over de functiegroep Coordinerend Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.