Programmasecretaris nieuw Wetboek van Strafvordering (nWvSv)

Werken als Programmasecretaris nieuw Wetboek van Strafvordering (nWvSv) bij het Ministerie van Defensie

Dit ga je doen

De Programmasecretaris is belast met de ondersteunende activiteiten binnen het programma Implementatie nieuw Wetboek van Strafvordering Koninklijke Marechaussee (KMar) bij de voorbereiding, gedurende de implementatie en in de nazorg van het werken met het nieuwe wetboek binnen de KMar.

De KMar en overige organisaties van de Strafrechtketen hebben naar de huidige inschatting ongeveer 5 jaar nodig om het wetboek goed voor te bereiden voor implementatie. Tijd en afstemming gaan vooral zitten in:

• Het wetstraject tot en met publicatie, inclusief innovatie- en invoeringswet;
• Afstemming en herinrichten werkprocessen (veranderproces);
• Het tijdig opleiden van al het executieve personeel;
• De IV-systemen en koppelvlakken op orde hebben.

Met een beoogde inwerkingtreding in 2029 staat de tijdsplanning onder druk. Iedere organisatie is zelf verantwoordelijk voor de implementatie.

In de rol van secretaris houd jij je primair bezig met uitvoerende activiteiten die nodig zijn voor de implementatie van het nieuwe wetboek binnen de KMar. Tevens ondersteun je de programmamanager en de programmacoördinator. Je hebt een actieve bijdrage bij het actualiseren van het interne programmaplan. Je draagt bij aan strategische adviezen en je onderhoudt een relevant netwerk bij de partners in de strafrechtketen en de departementen. Daarnaast werk je nauw samen met betrokken stakeholders binnen en buiten de KMar in samenwerkingsverbanden betreffende werkprocessen, leeropgave en IV.

Het programma is complex met een grote veranderopgave; kennis en ervaring van de KMar strekt tot aanbeveling. Je kunt in afstemming met de programmamanager en de programmacoördinator als stafadviseur worden ingezet.

Dit krijg je

• Schaal 10 (€3.602,19 - €5.748,8 bruto)
• Tijdelijke aanstelling met een maximum van 3 jaar
• 32 - 38 uur

Dit bieden we nog meer

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Kennisintensiteit
  • HBO werk- en denkniveau, relevante opleiding/werkervaring;
  • Kennis van wet- en regelgeving, beleid, processen en organisaties binnen het strafrecht domein;
  • Affiniteit met de toepassing en implementatie van veranderprocessen;
  • Kennis van de organisatie KMar en diens positie in de strafrechtketen;
  • Ervaring met het werken met Fortes Change Cloud en MS Sharepoint is een pre.
• Projectondersteuning
  • Ondersteunen en mee borgen van een complex programma;
  • Bijdragen aan een inzichtelijke verantwoording;
  • Uitvoeren van activiteiten en bijdragen aan producten volgens planning en budget, helpen realiseren van beoogde resultaten;
  • Bijdragen aan het bereiken van maatschappelijke/organisatorische impact.
• Netwerkmanagement
  • Onderhouden van contacten met ketenpartners;
  • Ondersteunen van samenwerkingsverbanden.
• Persoonskenmerken
  • Betrouwbare, accurate en energieke teamspeler;
  • Maatschappelijk engagement, gedrevenheid;
  • Communicatieve vaardigheden, empatisch;
  • Stressbestendig.

Hier kom je te werken

De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.

De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de week van ….
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.

Meer informatie over deze vacature

Evert Jan Kasteel
EJ.Kasteel@mindef.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Recruitment
STCKMAR.Recruitment@mindef.nl