HR Manager Freelancers

Wij zoeken een HR Manager Freelancers die helpt de kwaliteit van ons netwerk te bewaken én te versterken. Om onze groeiende community van ervaren en gedreven freelance psychologen, coaches en relatietherapeuten optimaal te ondersteunen, zoeken we binnen ons team een HR Manager Freelancers die helpt de kwaliteit van ons netwerk te bewaken én te versterken.

Wat ga je doen?

In deze functie bouw je continu aan een sterk en professioneel freelancerteam binnen GORTcoaching. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de professionals en zorgt ervoor dat zij vanaf het eerste contact een warme, duidelijke en professionele ervaring hebben.

Onboarding van freelancers

• Voorselecteren van nieuwe freelancers op basis van kwaliteit, ervaring en aansluiting bij onze missie.
• Profielen en certificeringen van professionals controleren, verbeteren en optimaliseren.
• Versturen van contracten, inrichten van accounts en verzorgen van alle administratieve stappen.
• Instellen van business apps en systemen die freelancers gebruiken.
• Het beantwoorden van alle vragen over de werkwijze en processen binnen GORTcoaching.

Online learning programma beheren

• Continu perfectioneren van ons interne online learning programma.
• Verbeteren van de leerervaring op basis van feedback en nieuwe ontwikkelingen.
• Content actualiseren en uitbreiden waar nodig.

Events organiseren

• Onboardingdagen organiseren voor nieuwe freelancers.
• Eventplanning gericht op verbinding, kennisdeling en betrokkenheid (o.a. volgens de GORTagenda).
• Zorgen voor een warme, professionele en inspirerende ervaring tijdens deze dagen.

Procesverbeteringen doorvoeren

• Binnen deze functie is er altijd ruimte om procesverbeteringen op te pakken in de vorm van projecten, waardoor je ook voortdurend kunt doorgroeien in je taken en verantwoordelijkheden.

Heb jij deze eigenschappen?

• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en je voelt verantwoordelijkheid voor je processen.
• Je communiceert vriendelijk, professioneel en duidelijk.
• Je bent leergierig, proactief en ziet kansen om processen te verbeteren.
• Je kunt goed schakelen tussen administratieve taken en mensgerichte begeleiding.
• Je vindt het leuk om events en onboardingdagen te organiseren.
• Je hebt een natuurlijke drive om kwaliteit te bewaken en te verbeteren.

Deze functie is heel geschikt voor iemand die energie krijgt van veel afwisseling in taken, continu nieuwe dingen wil leren en graag blijft doorgroeien in verantwoordelijkheden.

Cultuur

• Taakgericht
• Nuchter & eerlijk
• Aanpakken & doorpakken
• Veel onderling vertrouwen
• Veel taken wegwerken is heerlijk
• Resultaat is belangrijk
• Voor alles is een oplossing
• Foutjes worden besproken en echt opgelost
• Dienstbaar zijn naar klanten en elkaar