Campus Recruiter

Wat als jij het talent ontdekt dat straks onze projecten bouwt, innoveert en duurzamer maakt?

Bij BAM krijg je de kans om jong technisch talent te verbinden met impactvolle projecten door heel Nederland. De komende jaren leggen wij onze focus op technische mbo4-studenten en strategische samenwerking met mbo-opleidingen: dit is de toekomst in de bouw die wij hard nodig hebben. Jij bent de persoon die deze samenwerkingen weet op te bouwen en te onderhouden, en zorgt dat studenten ons weten te vinden én enthousiast raken over BAM. Het doel is enkele honderden starters de aankomende jaren te laten floreren binnen het Bouw, Techniek en Infra segment van BAM.

Maak het mogelijk

Je vergroot de instroom van starters door heel Nederland, met focus op mbo4, en draagt bij aan groei bij hbo- en wo-studenten en starters. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategische samenwerkingen en het managen van stakeholders om duurzame instroom en voldoende startersplekken te realiseren.

• Opbouwen en onderhouden van strategische samenwerkingen met mbo-opleidingen, hogescholen en universiteiten
• Coördineren van stagemarkten, gastcolleges en evenementen om BAM zichtbaar te maken bij jong talent
• Het helpen mee ontwikkelen van een leerprogramma zodat afgestudeerde studenten sneller kunnen starten binnen BAM
• Promoten van vacatures bij mbo-, hbo- en wo-studenten
• Proactieve samenwerking met corporate recruiters om de snelheid van invulling van startervacatures te vergroten
• Stakeholdermanagement binnen de business om plekken voor starters te realiseren

Jouw team

Je werkt in het Early Careers-team samen met recruiters en het stagebureau. Een dynamische omgeving waarin je veel contact hebt met onderwijsinstellingen, interne stakeholders en studenten. Je combineert recruitment, employer branding en strategische samenwerking om BAM als aantrekkelijke werkgever te profileren.

Wij bieden jou

Een strategische, afwisselende rol met veel contact, ruimte voor initiatief, een hecht team en de kans om talent en ROC-partnerships te ontwikkelen en zo de toekomst van de bouw vorm te geven.

• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop en iPhone
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement, korting op o.a. privéverzekeringen en Microsoft Office, en mogelijkheid tot het leasen van een fiets
• Voor alle BAM-medewerkers is er Young BAM. Young BAM organiseert diverse activiteiten om je netwerk te vergroten en andere collega’s te leren kennen, zoals projectbezoeken, kennisdeelsessies en borrels

Hier herken jij jezelf in

Je bent energiek, sociaal sterk en kunt strategische relaties opbouwen en onderhouden. Je houdt overzicht en weet verschillende stakeholders effectief te verbinden.

Je hebt:

• Organisatietalent en een proactieve houding
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie zoals eventmanagement, recruiter of projectmanager
• Affiniteit met recruitment, onderwijs en stakeholdermanagement
• Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden
• Ervaring met het opbouwen van partnerships
• Enthousiasme voor jong talent

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa gaan we verder dan het ontwikkelen van essentiële infrastructuur en het opleveren van hoogwaardige gebouwen. We bouwen aan een duurzame toekomst.

Bij ons draait het niet alleen om werk, maar ook om jou. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen.