Teammanager Advocaten – Arbeid en Inkomen

Word onderdeel van het team bij DAS als Teammanager Advocaten – Arbeid en Inkomen

Wat ga je doen

DAS maakt juridische hulp toegankelijk voor iedereen. Binnen onze juridische keten speelt leiderschap een cruciale rol in het waarborgen van kwaliteit, compliance en klantgerichtheid. Als Teammanager Advocaten geef jij richting aan een team van gespecialiseerde advocaten en draag je bij aan de verdere professionalisering van onze juridische dienstverlening.

Als teammanager ben jij de drijvende kracht achter het landelijke advocatenteam Arbeid en Inkomen binnen Interne Rechtshulp (IRH). Je leidt een multidisciplinair team van circa 25 advocaten, verspreid over verschillende locaties. Je zorgt voor een efficiënte en effectieve dossierbehandeling, bewaakt kwaliteit en compliance, en stimuleert een cultuur van continue verbetering.

Je adviseert over de inrichting en borging van het professioneel statuut en het handboek advocatuur en ondersteunt de Manager IRH bij de inzet en compliance van advocaten. Daarnaast vertaal je wet- en regelgeving naar interne richtlijnen en procedures en coach je medewerkers op talentontwikkeling, feedback en performance. Je stuurt op output, kwaliteit, klanttevredenheid en teamdoelen, en draagt actief bij aan capaciteitsplanning, recruitment en strategische verbeteracties. Ook verbind je technologische innovatie aan juridische dienstverlening en vertegenwoordig je DAS richting externe stakeholders zoals NOvA, MfN en Platform Rechtsbijstand.

Waar kom je terecht?

Je wordt onderdeel van een professioneel en betrokken team binnen IRH. Je werkt nauw samen met andere teammanagers, stafdisciplines en externe partners. Binnen DAS heerst een mensgerichte cultuur waarin collegialiteit, ontwikkeling en innovatie centraal staan. Onze kernwaarden zijn: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

Wat neem je mee

• Afgeronde academische opleiding Nederlands Recht.
• Stageverklaring Advocatuur en bereidheid tot herinschrijving als advocaat.
• Kennis van de Advocatenwet, Verordening en Regeling op de advocatuur, tuchtrecht en diverse rechtsgebieden.
• Minimaal 3 jaar ervaring in de advocatuur of juridische dienstverlening.
• Leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie.
• Pré: Master Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie, ervaring met agile/scrum.
• Digitale vaardigheden en affiniteit met data-gedreven werken.

Hierin herken jij jezelf

• Coachend leiderschap: Je inspireert, ontwikkelt en verbindt je team.
• Klantgerichtheid: Je stelt het klantbelang centraal en bewaakt het DAS-belang.
• Ondernemerschap: Je neemt initiatief en stuurt op resultaat.
• Samenwerken: Je verbindt disciplines en stimuleert een open cultuur.
• Innovatiekracht: Je hebt visie en vertaalt trends naar vernieuwing.
• Digitale vaardigheid: Je benut technologie voor prestatieverbetering.
• Weerbaarheid: Je blijft koersvast in uitdagende omstandigheden.

Wat bieden wij

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) opgebouwd uit 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en de waarde van 48 bovenwettelijke vakantie-uren
• Het IKB kan worden ingezet voor extra salaris, extra vakantie-uren kopen en de aanschaf van fiscaal vriendelijke doelen zoals de aankoop van een fiets, fitnessabonnement of telefoon
• De functie is zowel fulltime als parttime in te vullen (32 - 38 uur)
• 200 uur vakantie o.b.v. 38 uur, waarvan 48 uur als opbouw in je IKB
• 1 Diversiteitsdag
• Hybride werken en flexibel reizen
• Budget voor een thuiswerkplek, een thuiswerkvergoeding en een reiskostenvergoeding
• Een laptop en een vergoeding voor mobiele telefonie
• Een goede pensioenregeling en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Onbetaald verlofregeling
• Vrijwillige deelname aan JongDAS of de actieve personeelsvereniging
• Het kantoor van DAS in Amsterdam beschikt over een volledig modern ingerichte gym

Wie wij zijn

Bij DAS streven we ernaar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en een positieve maatschappelijke impact te hebben. Onze arbeidsvoorwaarden zijn zorgvuldig samengesteld om een goede balans tussen werk en privéleven te bevorderen, persoonlijke en professionele groei te ondersteunen en het welzijn van onze medewerkers te waarborgen.

Verantwoord ondernemen en goed werkgeverschap staan bij DAS hoog in het vaandel. Onze collega’s doen ertoe: zij zorgen ervoor dat juridische hulp toegankelijk is voor iedereen.

Wij zorgen bij DAS voor een aantrekkelijke en stimulerende werkomgeving. Een omgeving waarin jij tot je recht komt. Een omgeving waarin jij het beste uit jezelf kunt halen. Waar je hybride kunt werken, waar je zelf de regie hebt over je verlof en je uren en waar jouw werk-privébalans vooropstaat.

Zo versterken we onze betrokkenheid bij onze klanten én bij elkaar als collega’s. En zo werken we samen aan een eerlijke en rechtvaardige samenleving, waarin juridische hulp voor iedereen toegankelijk is.