Campus Recruiter

Highlights

• Een bruto maandsalaris tussen € 3936,- en € 5809,- afhankelijk van inschaling en werkervaring

Als Campus Recruiter bij KPN trek je jong talent aan dat een belangrijke rol speelt in onze digitale toekomst. In deze hybride rol krijg je veel ruimte voor initiatief, creativiteit en eigenaarschap binnen een ambitieus team dat elke dag een beetje beter wil worden.

Als Campus Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het complete campus recruitmentproces voor studenten, starters en werkstudenten binnen KPN. Je zorgt voor een soepele en aantrekkelijke candidate journey en bewaakt het proces van vacature tot onboarding. Niet alleen verbind je young talent aan KPN, je bent ook de spil richting hiring managers, onderwijsinstellingen en interne stakeholders. Dankzij jou worden talentpools opgebouwd, processen verbeterd en campagnes slimmer, sneller en effectiever.

• Regie en uitvoering van campus recruitment van vacaturestelling tot onboarding.
• Bewaken van kwaliteit, doorlooptijd en publicatie van campusvacatures in ons ATS.
• Eerste aanspreekpunt voor hiring managers en onderwijsinstellingen.
• Verbeteren van candidate experience en proceskwaliteit op basis van data en signalen.
• Coördineren van campus- en employer branding activiteiten, zoals inhousedagen, beurzen en workshops.

Dit is je nieuwe team

Je maakt deel uit van een vernieuwd recruitmentteam van circa 14 collega’s dat opereert binnen een hybride model, waarin interne specialisten en een externe RPO-partner gezamenlijk één geïntegreerd recruitmentteam vormen. Onze cultuur is gericht op continue verbetering, resultaatgericht en efficiënt samenwerken en een professionele, hardwerkende mentaliteit. We werken datagedreven, stimuleren mensgerichte ontwikkeling en zetten ons gezamenlijk in om KPN verder te versterken als vooraanstaande techwerkgever in Nederland.

Als Campus Recruiter bij KPN werk je midden in het hart van onze digitale transformatie. In deze vacature bij KPN krijg je de kans om jong talent aan te trekken dat onze toekomst mede gaat vormgeven. Je werkt hybride, met twee tot drie dagen op kantoor in onder andere Rotterdam, Amsterdam of Amersfoort, binnen een team dat elke dag een beetje beter wil worden en gelooft in denken in mogelijkheden. Je krijgt veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en creativiteit in het bouwen van talentpools en campusactiviteiten. Dankzij jouw energie, datagedreven aanpak en verbindende rol til je campus recruitment naar een hoger niveau. Sluit je aan bij een team dat denkt in kansen en niet in beperkingen?

Je bent energiek, gestructureerd en communiceert gemakkelijk met zowel kandidaten als stakeholders. Je denkt in mogelijkheden, houdt van aanpakken en wordt enthousiast van het verbinden van jong talent aan een grote, innovatieve organisatie. Je schakelt snel, blijft ook onder tijdsdruk scherp en vindt het belangrijk om processen netjes, duidelijk en klantgericht te laten verlopen. Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval:

• HBO-werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment, bij voorkeur campus/starter/young talent of een werving- en selectiebureau;
• Ervaring met het organiseren van wervingsactiviteiten en werken met een ATS;
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Affiniteit met data, technologie en innovatie binnen recruitment.

Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.

Dit krijg je van ons

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3936,- en maximaal € 5809,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur. Afhankelijk van je kennis, ervaring én de groei die je nog kunt maken binnen de rol. We bepalen de inschaling zorgvuldig aan de hand van onze interne referentiefuncties en marktconforme richtlijnen, zodat jouw beloning past bij je impact en ontwikkeling binnen KPN.
• 8% vakantiegeld
• Een vaste 13e maand (deels per maand uitbetaald, deels in januari)
• Jaarlijkse individuele en collectieve salarisverhogingen volgens onze CAO
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.500,- per jaar voor training, coaching en opleidingen
• Flexibele vakantie-uren en de mogelijkheid om feestdagen te ruilen
• Een goede werk-privé balans: hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor)
• Een thuiswerkplekvergoeding, mobiele telefoon en laptop
• 50% korting op KPN-producten en -diensten zoals internet, TV en mobiel
• Reiskostenvergoeding: € 0,23/km autovergoeding, € 0,40/km fietsvergoeding of volledige OV-vergoeding
• Leasefietsregeling bij een vast dienstverband
• Uitstekende pensioenregeling: 23% van je pensioengevend salaris, waarvan KPN 16% betaalt

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk verbinding, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Jitske van de Worp via jitske.vandeworp@kpn.com.