Teamleider Ontwikkeling Maatschappij

Energieke leidinggevende die wil werken voor de leukste gemeente van Nederland Mooie kans voor een ervaren leidinggevende met passie voor het sociaal domein. Je maakt deel uit van het domein management team en werkt aan integraliteit en organisatieontwikkeling. Je geeft leiding aan het Team Ontwikkeling Maatschappij, met onder andere betrokken beleidsmedewerkers, beleidsadviseurs en accountmanagers. Last but not least: een kans om te werken voor de “leukste gemeente van Nederland”!

Over de functie

Gemeente Oldenzaal is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een wendbare organisatie die dichtbij inwoners staat en waar vakmanschap, samenwerking en eigenaarschap centraal staan.

In verband met het vertrek van de vorige leidinggevende zoeken we een ervaren, mensgerichte en resultaatgerichte teamleider met een passie voor het Sociaal Domein. Je hebt het vermogen om medewerkers te inspireren en activeren om vanuit eigenaarschap bij te dragen aan verbeteringen en veranderingen. Je hebt oog voor de organisatiedoelen én voor de groei van je teamleden.

In deze rol geef je richting aan een multidisciplinair team en draag je bij aan organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie. Je bent een drijvende kracht in de transformatie, neemt het voortouw en zorgt dat de nieuwe manier van werken echt wordt doorgevoerd. Je rapporteert aan de Concernmanager Maatschappij. Het team is één van de vier teams binnen het domein Maatschappij.

Wat ga je doen?

• Aansturen van het team Ontwikkeling Maatschappij; dit team bestaat uit beleidsmedewerkers, accountmanagers en projectleiders (op dit moment ca 25 fte).
• Je zorgt dat het team goed aansluit op de opgaven in Wmo, jeugd, werk & inkomen, onderwijs, cultuur, migratie en gezondheid, en geeft richting aan de voorbereiding, ontwikkeling en realisatie hiervan.
• Je vertaalt bestuurlijke ambities naar uitvoerbare keuzes, stemt af met concernmanager en portefeuillehouders en zorgt voor duidelijke prioritering en richting.
• Je bevordert integraliteit en zoekt actief de samenwerking op binnen én tussen domeinen.
• Je bouwt aan een professionele, lerende organisatie waar eigenaarschap en resultaatgerichtheid centraal staan, en neemt je team hierin mee.
• Je draagt bij aan een cultuur van heldere communicatie, afspraak = afspraak en eenduidige uitvoering van beleid.
• Je neemt deel aan een leiderschapsprogramma en investeert in je eigen ontwikkeling én die van het team van teamleiders.

Wat wij vragen

• HBO of universitair werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in de publieke sector.
• Affiniteit met het sociaal domein; je bent een uitstekende sparringpartner voor je collega’s.
• Je bent procesmatig sterk en in staat snel overzicht te krijgen en mensen mee te nemen.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een coachende leiderschapsstijl.
• Resultaatgericht én mensgericht leiderschap: je stelt duidelijke kaders en geeft tegelijkertijd ruimte aan medewerkers om te groeien.
• Je hebt een flexibele werkhouding en bent creatief in het zoeken naar oplossingen vanuit de basishouding “ja, het kan wel”.

Wat wij bieden

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische werkomgeving.
• Volop ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling binnen een organisatie die ontwikkeling stimuleert.
• Een werkomgeving waar je samen werkt aan een duurzame en gezonde toekomst.
• Een salaris afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, met een maximum van € 7.128,- bij een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% dat maximaal kan oplopen tot € 1.215,- van jouw bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld). Dit bedrag kun je laten uitbetalen wanneer jij dat wilt of inzetten voor extra vrije tijd, opleiding, of bijvoorbeeld een fiets met fiscaal voordeel.