Ketenregisseur

Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen

Als ketenregisseur verbind en optimaliseer je alle schakels binnen een Stedin-keten, waarbij jij werkzaam bent vanuit de keten Zakelijk Complex, hoogspanning. Je zorgt dat zowel de dagelijkse operatie als veranderinitiatieven effectief worden ingericht. Je hebt grote invloed op resultaten, kosten, kwaliteit en compliance, zonder hiërarchisch gezag. Je werkt aan multidisciplinaire vraagstukken met substantiële impact op bedrijfsdoelstellingen. Samen met ketenpartners stuur je op innovatie, efficiency en klanttevredenheid. Doe jij mee?

Als ketenregisseur ben je de verbindende schakel binnen één van de vijf hoofdketens van Stedin (zoals Capaciteitsmanagement, Consument, Instandhouding, Zakelijk Project, Zakelijk Complex). Waar de keten het geheel is van samenwerkende afdelingen, processen en mensen die samen verantwoordelijk zijn voor een deel van de bedrijfsvoering, ben je als ketenregisseur degene die deze samenwerking optimaliseert en aanstuurt. Je zorgt ervoor dat alle schakels binnen de keten effectief samenwerken, zowel in de dagelijkse operatie (“run”) als bij veranderinitiatieven (“change”). Je bent lid van het MT van de grootste betrokken afdeling binnen de keten en rapporteert functioneel aan de ketenvoorzitter (meestal de directeur van de grootste afdeling in de keten). Door deze positie heb je een grote invloed op het behalen van de gezamenlijke ketenresultaten (zoals kwaliteit, leverbetrouwbaarheid, efficiency en klanttevredenheid) en draagt zo direct bij aan de energietransitie.

Jouw voornaamste werkzaamheden op een rij:

• Ontwikkelen en actualiseren van het ketenplan (visie, strategie, doelstellingen, roadmap voor run & change) en adviseren over ketenbrede investeringen, digitalisering en technologie.
• Monitoren, analyseren en rapporteren over ketenprestaties; faciliteren van overleggen en besluitvormingsprocessen; initiëren en coördineren van verbeter- en verandervraagstukken binnen de keten.
• Introduceren en begeleiden van innovaties (digitalisering, automatisering, procesvernieuwing) en verandertrajecten (cultuur, gedrag, processen).
• Opstellen en uitvoeren van implementatieplannen voor professionalisering in de keten, inclusief kennisdeling en het organiseren van leer- en feedbackloops.
• Zorgen voor borging van compliance, kwaliteitsnormen, risicomanagement en het realiseren van afgesproken keten-KPI’s (betrouwbaarheid, doorlooptijd, uptime, klanttevredenheid).

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Als Ketenregisseur bij Stedin heb je snel door wat er speelt en schakel je makkelijk tussen verschillende mensen en onderwerpen. Anderen meenemen in je ideeën en samen resultaten boeken, daar krijg je energie van. Je voelt je thuis in een omgeving waar veel verandert en weet mensen te verbinden, ook als de belangen uiteenlopen. Met jouw frisse blik en enthousiasme breng je beweging in de keten.

Wat jou verder onze nieuwe Ketenregisseur maakt?

• Academisch werk- en denkniveau, met een afgeronde studie in bedrijfskunde, organisatiekunde of technische richting, met brede kennis van keten- en procesmanagement, verandermanagement en prestatiesturing.
• Minimaal 5–7 jaar relevante ervaring in complexe keten-/procesmanagement- of regiefuncties.
• Ervaring met strategie, bedrijfsvoering, veranderkunde, IT/digitalisering, compliance en stakeholdermanagement.
• Kennis van procesverbeteringsmethoden (zoals Lean, Six Sigma, agile werken) en affiniteit met kwaliteit, risicomanagement en compliance.

Een goed team

Daar hoor je bij

In deze functie werk je vanuit de keten Zakelijk Complex, hoogspanning bij Stedin. Je maakt deel uit van het MT van deze afdeling en werkt nauw samen met de ketenvoorzitter, andere ketenregisseurs en afdelingsdirecteuren. Daarnaast heb je veel contact met collega’s van onder andere IT, procesmanagement, inkoop en kwaliteit, én met externe ketenpartners. Je standplaats is Rotterdam, maar je bent regelmatig op verschillende locaties te vinden binnen het werkgebied van Stedin. Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op locatie.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, een maximaal bruto maandsalaris van €10.008,69 op basis van een 40-urige werkweek, 20 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een Persoonlijk Budget van 14%. Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris, liever meer verlofdagen? Of liever extra pensioen opbouwen? Jij kiest! In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw Persoonlijk Budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500,- bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook privé onbeperkt mag reizen! Kom je met de auto, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.