Medewerker uitvoering ESF behandelen en ontwikkelen

Ben jij analytisch sterk, nauwkeurig en heb je affiniteit met Europese subsidieregelingen? Wil jij een bijdrage leveren aan de uitvoering en ontwikkeling van het Europees Sociaal Fonds (ESF)? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bijdragen aan de uitvoering en ontwikkeling van het Europees Sociaal Fonds (ESF) bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag.

Als Medewerker Uitvoering ESF Behandelen en Ontwikkelen draag je bij aan een efficiënte en correcte uitvoering van ESF-regelingen. Je werkt aan het behandelen van aanvragen en het ontwikkelen van beleid rondom het ESF. Je beoordeelt subsidieaanvragen, analyseert dossiers, signaleert afwijkingen of risico’s en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling. Daarnaast adviseer je over procesverbeteringen en beleidsmatige ontwikkelingen, draag je bij aan de verbetering van processen en werk je samen met collega’s van diverse afdelingen en externe partijen aan de verdere ontwikkeling van het fonds. Je onderhoudt contact met aanvragers en belanghebbenden, zorgt voor een transparante administratie en draagt bij aan rapportages en verantwoording richting de Europese Commissie.

Jouw taken

• Beoordelen en verwerken van subsidieaanvragen en vaststellingen binnen de ESF-regeling.
• Analyseren van dossiers en signaleren van afwijkingen of risico’s.
• Adviseren over en ontwikkelen van beleid, procedures en procesverbeteringen.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Onderhouden van contact met aanvragers en belanghebbenden.
• Samenwerken met interne en externe partners.
• Zorgen voor een correcte en transparante administratie.
• Bijdragen aan rapportages en verantwoording richting de Europese Commissie.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams en naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Dit vragen wij

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (bijvoorbeeld accountancy of een andere financieel-economische opleiding, bestuurskunde of recht).
• Kennis van of affiniteit met Europese subsidieregelingen en wet- en regelgeving.
• Ervaring met subsidieverlening, het beoordelen van subsidieaanvragen en/of project- of financiële administratie is een pre.
• Analytisch vermogen en een nauwkeurige werkhouding.
• Goede communicatieve vaardigheden en teamgerichtheid.
• Proactieve instelling en probleemoplossend vermogen.
• Affiniteit met Europese fondsen en/of sociaal beleid is een pré.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Dit krijg je

• Een afwisselende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Een enthousiast en betrokken team.
• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Hier kom je te werken

Als afdeling Uitvoering van Beleid I (UVB I) maken we deel uit van de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering (DSU), dé dienstverleningsdirectie van SZW. In deze directie werken we met collega-afdelingen voor diverse ministeries. Afdeling UVB I bestaat uit 4 teams die zich met name richten op de uitvoering van Europese subsidieregelingen.

Team ESF is één van de vier teams van UVB I en bestaat uit ruim 30 medewerkers. Team ESF richt zich op de uitvoering en ontwikkeling van het Europees Sociaal Fonds (ESF) in Nederland. Dit betekent dat het team verantwoordelijk is voor de beoordeling en afhandeling van subsidieaanvragen, monitoring van lopende projecten en advisering over beleidsmatige en procesmatige verbeteringen. Daarnaast werken we nauw samen met andere overheidsinstanties, externe stakeholders en Europese partners om ervoor te zorgen dat de ESF-regelingen optimaal bijdragen aan de arbeidsmarkt en sociale inclusie. Binnen Team ESF heerst een professionele, open en collegiale werksfeer, waarbij samenwerking, kennisdeling en werkplezier centraal staan.

Over SZW

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Bijzonderheden

• Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief.
• Wij omarmen hybride werken.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 3 jaar.
• We hebben ruimte voor 8 medewerkers.

Over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Contactpersonen

Jochebed Kastaneer: jkastaneer@minszw.nl

Desiree van Wessel: DvWessel@minszw.nl

Anil Kaplan: makaplan@minszw.nl