Beleidsmedewerker economie coördinator jeugdwerkloosheid

Bouw jij mee aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in de Drechtsteden?

Als verbindende schakel tussen gemeenten, onderwijs en werkgevers versterk je de regionale samenwerking en help je beleid ontwikkelen dat mensen écht verder brengt.

Waar kom je te werken?

Samen met gemeenten, onderwijsinstellingen, werkgevers en vakbonden werken we aan een toekomstbestendige regionale economie, waarin een leven lang ontwikkelen centraal staat. De regio omvat zeven gemeenten: Alblasserdam, Dordrecht, Hardinxveld-Giessendam, Hendrik-Ido-Ambacht, Papendrecht, Sliedrecht en Zwijndrecht.

Wat ga je doen?

• Draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van de strategische meerjarenagenda 2026–2030 en de bijbehorende uitvoeringsagenda’s, waarin economie, sociaal en onderwijs met elkaar verbonden zijn. Je bewaakt de voortgang en ondersteunt bij monitoring en periodieke bijstelling;
• Stelt arbeidsmarktgerelateerde interventies op binnen de Wet van school naar duurzaam werk, en helpt bij de implementatie en toetsing hiervan, in nauwe samenwerking met de Sociale Dienst en onderwijsinstellingen;
• Ondersteunt het beheer van budgetten binnen het regionale arbeidsmarktbeleid, zoals de uitvoeringsagenda’s, het Werkcentrum Drechtsteden en de Wet van school naar duurzaam werk. Je werkt hierbij samen met partijen als GR Sociaal, GR Dienst Gezondheid en Jeugd en UWV;
• Onderhoudt actief het netwerk van gemeentelijke en regionale partners;
• Bereidt beleidsadviezen en besluitvorming voor binnen tactische en bestuurlijke overleggen;
• Vertegenwoordigt de centrumgemeente Dordrecht in regionale werkgroepen waarin uitvoering van beleid en projecten vorm krijgt;
• Vertegenwoordigt de arbeidsmarktregio wanneer nodig richting onder meer VNG, SZW, OCW en het Landelijk Ondersteuningsteam Regionale Arbeidsmarkt;
• Ondersteunt bij de planning en organisatie van regionale (thema)bijeenkomsten.

Wat neem je mee?

• HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, sociaal beleid, arbeidsmarktbeleid of een vergelijkbare studie;
• Aantoonbare kennis of ervaring met arbeidsmarktbeleid, regionale samenwerking of sociaal-economische vraagstukken;
• Inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen binnen gemeenten, regionale samenwerkingen en landelijke organisaties (zoals VNG, SZW, OCW en UWV) is een pré;
• Ervaring met projectmatig werken, beleidsontwikkeling en voortgangsbewaking in meerjarenprogramma’s;
• Vaardigheid in het onderhouden en uitbreiden van netwerken met diverse partners, zoals gemeenten, onderwijsinstellingen en werkgevers;
• Ervaring met het voorbereiden van beleidsadviezen, bestuurlijke overleggen en strategische documenten;
• Een samenwerkingsgerichte, verbindende houding en het vermogen om draagvlak te creëren in een complexe omgeving.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 16 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.519,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naar je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €940,99 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.