Senior Beleidsmedewerker Emancipatie en M&E

Wil jij meewerken aan een Den Haag waarin iedereen zich welkom voelt en volwaardig kan meedoen? Lees dan snel verder!

De gemeente Den Haag zet zich met een gedreven en ambitieuze afdeling in voor een verbonden en inclusieve stad. Ter versterking van ons team zoeken wij een senior beleidsmedewerker Emancipatie en M&E.

Eind 2024 heeft de gemeenteraad de Nota Inclusief Samenleven vastgesteld. Sindsdien werken we, samen met 17 collega’s binnen onze afdeling, andere gemeentelijke diensten en partners in de stad, voortvarend aan de uitvoering hiervan.

We zoeken een senior beleidsmedewerker die breed inzetbaar is binnen het brede werkveld van Inclusief Samenleven. Je richt je primair op het domein Emancipatie (zowel Queer als vrouw), in nauwe samenwerking met je team.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Als senior beleidsmedewerker Emancipatie en M&E ben jij een inhoudelijke en coördinerende spil binnen het domein Inclusief Samenleven. Je richt je primair op het thema emancipatie (zowel queer als vrouwen) en begeleidt je team in het realiseren van de beleidsdoelen. Je geeft richting aan het inhoudelijke werk, coacht collega’s waar nodig en fungeert als sparringpartner op beleidsinhoudelijk niveau.

Daarnaast ben je afdelingsbreed verantwoordelijk voor de portefeuille monitoring & evaluatie (M&E). Hiervoor werk je met een bestaand meetplan en voer je zelfstandig evaluaties, quick scans en analyses uit. Ook begeleid je onderzoeksopdrachten door externe partijen, van beoordeling van offertes tot coördinatie en kwaliteitsbewaking van de uitvoering.

Je werkt in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving, waarin je schakelt tussen strategisch en tactisch niveau. Je initieert en coördineert beleidswerkzaamheden, voert zelf taken uit wanneer dat nodig is en legt verbindingen tussen beleidsterreinen en tussen beleid en uitvoering. Je bent de ‘verbindingsofficier’ van de gemeente naar instellingen en partners in de stad, bewaakt afgesproken resultaten en budgetten en bent een gerespecteerde, zakelijke sparringpartner van instellingen.

Verder:

• je bereidt complexe bestuurlijke stukken, rapportages en evaluaties voor;
• je definieert, organiseert en leidt multidisciplinaire beleids- en organisatorische opgaven;
• je betrekt actief belanghebbenden, ziet toe op samenhang en complementariteit van taken binnen het vakdomein;
• je bouwt en onderhoudt netwerken binnen de gemeente en in de stad en zoekt actief samenwerking met andere beleidsterreinen.

Organisatorisch werk je nauw samen met de domeinmanager en teamcoördinator. Je signaleert ontwikkelbehoeften bij domeinmedewerkers en stemt af over werkverdeling en prioriteiten. Samen met de andere senior beleidsmedewerker, de coördinator en de domeinmanager zorg je voor het reilen en zeilen van het team en heb je periodiek afstemmingsoverleg.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een senior beleidsmedewerker die een hart heeft voor de stad Den Haag en energie haalt uit maatschappelijke uitdagingen op het snijvlak van culturen, religies en genderdiversiteit. Je hebt aantoonbare ervaring binnen het werkveld van emancipatie en monitoring & evaluatie (M&E), uitstekende schrijfvaardigheden en affiniteit met de thema’s uit de Nota Inclusief Samenleven. Je beschikt over minimaal hbo-plus werk- en denkniveau.

Daarnaast heb je meerdere jaren ervaring in een complexe bestuurlijke omgeving en ben je gewend om een coördinerende rol te vervullen binnen een team. Je begeleidt collega’s inhoudelijk en weet zelfstandig beleidswerk op te pakken en resultaten te realiseren.

Je bent een natuurlijke netwerker: je beschikt idealiter over relevante netwerken in Den Haag en ziet kansen om onderwerpen te verbinden met andere beleidsterreinen. Samenwerking beschouw je als een kans en je benut deze actief om ambities te realiseren.

Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en weet dit te combineren met een ondernemende en resultaatgerichte houding. Bovendien zet je je kennis, ervaring en kwaliteiten in om bij te dragen aan een inspirerende, slagvaardige en samenwerkende afdeling.

Wat bieden wij?

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 5.268,- en maximaal € 7.128,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken op het stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• en nog veel meer.

Een veelzijdige functie met grote maatschappelijke impact vraagt om een toekomstgerichte aanpak en creatieve, innovatieve oplossingen. Je werkt in een dynamische omgeving met uitdagende vraagstukken, samen met collega’s die zich kenmerken als professioneel, betrouwbaar en betrokken.

Wie zijn wij?

De dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn

De dienst OCW is een veelzijdige en dynamische dienst, stevig verankerd in alle onderdelen van de Haagse samenleving. De dienst OCW is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en de uitvoering op het gebied van onderwijs, sport, cultuur, jeugd, maatschappelijke ondersteuning en publieke gezondheid. De uitvoeringsorganisaties GGD Haaglanden en Veilig Thuis Haaglanden, die werken voor de negen gemeenten in Haaglanden, zijn ook een onderdeel van OCW.

Werken bij de beleidsafdeling Stad en Bestuur van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) betekent samen met ruim 200 collega’s werken aan mooie en complexe vraagstukken die ertoe doen rond de thema’s onderwijs, jeugd, sport, cultuur, welzijn en zorg. Wij werken aan nieuwe beleidsinitiatieven of passen bestaand beleid aan en kiezen de instrumenten om de beleidsdoelen te realiseren. Daarbij stemmen wij veelvuldig af met in- en externe partners. Ons doel is daarbij het leven van mensen in Den Haag beter te maken. In de vorm van bijvoorbeeld goede zorg, gelijke kansen voor iedereen, voorkomen en bestrijden van huiselijk geweld, welbevinden, gezond leven en plezierig wonen, werken en recreëren. In nauwe samenwerking met onze Haagse en landelijke partners.