Consulent banenafspraak, beschut en detachering

Kansen creëren op de arbeidsmarkt? Bij DZB Leiden doe je precies dat en meer. Je bouwt namelijk mee aan de toekomst van onze maatschappij. Heb jij affiniteit met mensen met een (arbeids)beperking en zie je jezelf in een rol als coach en begeleider? Reageer dan snel op deze leuke vacature.

Werken als consulent banenafspraak, beschut en detachering bij DZB Leiden

Wat ga je doen?

Als consulent banenafspraak, beschut en detachering stel je samen met een werkzoekende een ontwikkelingsplan op, gericht op het verkrijgen van een betaalde baan. Je maakt afspraken met interne en externe partijen over opleidingen, trainingen en jobcoaching. Waar nodig pak je ook zelf jobcoach-taken op. Je houdt goed bij of de afspraken die je maakt ook uitgevoerd worden en registreert de gegevens in het cliënt-volgsysteem. Samen met het werkgeversteam houd je contact met opdrachtgevers en werkgevers en adviseer je hen over het inzetten van de verschillende faciliteiten en subsidies voor de werkzoekenden. Is een medewerker eenmaal op zijn plek, dan blijf je de contactpersoon voor beide partijen.

Waarom kiezen voor deze functie?

DZB Leiden is al meer dan 50 jaar het werkontwikkelbedrijf van de gemeente Leiden. Iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. Daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. We geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werkervaringsplaatsen. Het leuke van deze baan is dat je gedurende het hele traject bij de werkzoekende betrokken bent.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 4.998,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract van 36 uur met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Dit neem je mee

Jij hebt affiniteit en ruime ervaring met re-integratie van mensen met een arbeidsbeperking. Met jouw kennis en expertise ben je in staat om optimale resultaten te behalen voor onze werkzoekenden.

Daarnaast vragen wij van jou:

• hbo werk- en denkniveau;
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving;
• Bekendheid met re-integratievoorzieningen zoals de No-Riskpolis, proefplaatsing en loonkostensubsidie;
• Certificaat erkend jobcoach of bereidheid dit te behalen;
• Ervaring in het begeleiden van mensen met een GGZ-achtergrond is een pre.

Hier kom je te werken

Team Banenafspraak, Beschut en Detachering (BBD) is onderdeel van afdeling Re-integratie en Werkgeversdiensten en ondersteunt werkzoekenden op weg naar een baan. Daarnaast detacheren en bemiddelen zij medewerkers bij werkgevers in de Leidse regio.

Hans, consulent Banenafspraak, Beschut en Detachering: “Sinds 4 jaar ben ik consulent. Het werk geeft mij heel veel voldoening, omdat we het hele proces doen, van het begin (intake gesprek) tot het eind (plaatsing bij een werkgever en nazorg). In ons team werken wij goed samen om te komen tot een zo goed mogelijk resultaat. Gemeente Leiden biedt veel mogelijkheden om me te ontwikkelen tot een goede jobcoach. Ik persoonlijk heb hier de juiste plek gevonden.”

Typisch DZB

DZB Leiden ondersteunt zowel werkzoekenden met als zonder arbeidsbeperking. Dankzij een enorm werkgeversnetwerk helpt DZB jaarlijks honderden werkzoekenden aan werk. Voor wie het nodig heeft, is er bij DZB een goed passende werkplek. Zo is het bedrijf met 1.000 medewerkers één van de grootste werkgevers in de Leidse regio.