Teammanager Warmte Engineering & Assetmanagement

Maak impact als Teammanager Warmte bij Enpuls B.V.

Met jouw energie kan het

Als Teammanager Warmte bij Enpuls B.V. speel je een cruciale rol in de energietransitie. Je leidt een team van gedreven professionals en zorgt voor innovatieve oplossingen die bijdragen aan een duurzame toekomst. Je geeft leiding aan een team van professionals binnen engineering en assetmanagement. Je optimaliseert processen en stimuleert innovatie om de energietransitie te versnellen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Aansturen van de afdeling Engineering & Assetmanagement en het coachen van teamleden, met focus op hun kracht en groei.
• Verantwoordelijk voor het engineeringsproces van warmtenetten en het opzetten van assetmanagement, inclusief programmamanagement en capaciteitsplanning.
• Opzetten van samenwerking met de afdelingen business- en projectdevelopment en de afdeling realisatie en exploitatie. Daarmee bouw je aan de toekomstige publieke warmtebedrijven.
• Actief deelnemen aan het MT Warmte en landelijke ontwikkelingen op het gebied van engineering en assetmanagement.
• Continu verbeteren van processen en producten, stimuleren van innovatie en ontwikkelen van instrumentarium voor Engineering.
• Vervullen van een adviesrol binnen de Enexis Groep op het vakgebied engineering en assetmanagement van warmtenetten.

Functie-eisen

Als Teammanager Warmte creëer je een omgeving waarin feedback en ondersteuning centraal staan. Je verdeelt taken op een manier die de sterke punten van je teamleden benut, neemt initiatief om nieuwe kansen te ontdekken, draagt verantwoordelijkheid voor je beslissingen en ontwikkelt een duidelijke en inspirerende visie voor je team.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, technische bedrijfskunde, civiele techniek, bouwkunde of werktuigbouwkunde.
• 5-10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de warmtesector.
• Ervaring binnen Assetmanagement en/of Engineering is een pre.
• Je bent authentiek en een bruggenbouwer.
• Affiniteit met leidinggeven, ervaring is een pre.

Team & cultuur

Jouw collega's van Enpuls Warmte Infra ontwerpen, bouwen en beheren collectieve warmtenetten om de warmtetransitie te realiseren. Betaalbare, betrouwbare en duurzame warmte voor iedereen - dat is waar wij voor staan. Als onderdeel van de Enexis Groep zijn we een jonge, enthousiaste club duurzame doeners met sterke teamspirit. We ontwikkelen duurzame warmtenetten, verminderen de afhankelijkheid van aardgas en verlagen CO2-uitstoot.

Niet alleen in je dagelijkse projecten, maar ook in je persoonlijke ontwikkeling krijg je alle ruimte. Jouw groei is voor ons een topprioriteit. Grote kans dat een specifieke opleiding of cursus vergoed wordt als dit jou verder helpt. Enpuls en Enexis staan bekend om hun uitstekende arbeidsvoorwaarden. We zorgen goed voor je. Bij een warmtebedrijf hoort natuurlijk ook een warme sfeer met echte teamspirit. Je nieuwe collega's zullen het ongetwijfeld beamen: bij Enpuls Warmte Infra geven we elkaar energie.

Het betreft een tijdelijke afdeling. In de toekomst, bij oprichting van het WSB en verdere groei, zal de scope aangepast worden. Door veranderingen in de warmtewet, staan we aan de vooravond van een verdere uitrol van warmtenetten door publieke partijen zoals Enpuls. Onze organisatie groeit de komende jaren mee met deze ontwikkelingen.

Je bouwt mee aan een bedrijf dat zich ontwikkelt van start-up naar scale-up fase.

Wat krijg je van ons?

Bij Enpuls werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.482,- en € 7.832,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.080,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij op irene.van.ballegooij@enexis.nl.