Management trainee Projectbureau

Net afgestudeerd? Start jouw traineeship bij het Groene Hart Ziekenhuis en ontdek alle facetten van de zorg. Dit programma helpt jou ontdekken waar jouw kracht ligt en bereid je voor op een rol als beleidsmaker, projectleider of manager in de zorg.

Het traineeship start per februari 2026.

Management trainee Projectbureau

Jij hebt het in je

Stel je voor: jouw ideeën dragen bij aan betere zorg, jouw inzet maakt processen slimmer en jouw talenten helpen mensen verder. Je bent nieuwsgierig, durft uitdagingen aan te gaan en ziet kansen waar anderen obstakels zien. Samenwerken? Dat vind je belangrijk. Maar zelfstandig beslissingen nemen? Dat kun je ook.

Bij ons krijg je de ruimte om te ontdekken welke rol in het ziekenhuis écht bij jou past. Misschien werk je straks aan slimme oplossingen voor betere patiëntenzorg, of help je processen efficiënter te maken. En wij bieden jou de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken.

Wat breng je mee?

• een afgeronde (of in afrondingsfase) wetenschappelijke master (bij voorkeur in zorg of beleid),
• maximaal 3 jaar werkervaring,
• affiniteit met de gezondheidszorg,
• sterke communicatieve vaardigheden, mondeling én schriftelijk.

Zo draag jij bij

Als management trainee stap je in een tweejarig avontuur waarin leren en doen hand in hand gaan. Dit traineeship is jouw springplank naar een toekomst als beleidsmaker, projectleider of manager in de gezondheidszorg. Ben jij klaar om impact te maken én jezelf te ontwikkelen? Je maakt deel uit van een uniek werk- en opleidingsprogramma dat jou klaarstoomt voor een sleutelrol in de zorg.

Vanaf dag één zit je dicht bij de besluitvorming. Je ondersteunt de Raad van Bestuur en (cluster)managers, werkt mee aan strategische programma’s en neemt het voortouw in projecten die écht verschil maken. Soms ben je de kracht achter een ziekenhuisbreed initiatief, soms duik je in een complexe adviesopdracht.

En het blijft niet bij meewerken: je krijgt de kans om tijdelijk een team te leiden en/of opdrachten uit te voeren op verschillende stafafdelingen. Zo ontdek je alle facetten van het ziekenhuis, leer je hoe processen samenkomen en bouw je aan je netwerk.

Wij zijn er voor je

Jij zorgt dat wij kunnen blijven draaien. Wij zorgen dat jij blijft groeien. Waar je op kunt rekenen:

• een werkweek van 36 uur per week, afhankelijk van jouw wensen,
• een tweejarig contract met loopbaangesprek na 18 maanden,
• een salaris volgens de cao Ziekenhuizen FWG 50 op basis van opleiding en ervaring, tot € 4.723,- (bij 36 uur),
• plus 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering bij (dus opgeteld 14 bruto maandsalarissen per jaar!),
• een opleidingsprogramma in samenwerking met OchtendMensen (Twynstra & Gudde) én aanvullende trainingen op maat,
• persoonlijke coaching door een ervaren projectleider.

Er is volop ruimte om je talenten te ontwikkelen en je kennis te verbreden. Vraag het onze mobiliteitsadviseurs of kies uit tientallen (online) trainingen van ons opleidingsinstituut. Natuurlijk blijf jij graag fysiek en mentaal fit. Dat begrijpen we volledig. Wat dacht je van een fietsplan of korting op sportscholen plus gratis voedings- en/of beweegadvies? Groeien kan via het GHZ Leerplein met online trainingen, e-learnings en masterclasses die je in eigen tijd en op iedere plaats kunt volgen.

Welkom bij het GHZ

Het Groene Hart Ziekenhuis is groots in haar korte lijnen. In dit ziekenhuis staat de mens centraal. Mensen aan wie we samen de allerbeste zorg bieden. Mensen voor wie we dagelijks het verschil maken. Wees welkom!

De kracht van het GHZ zit in onze mensen. Word jij er hier een van?

Wij hebben ruimte voor twee nieuwe management trainees. Solliciteren kan vóór 16 december 2025. De eerste gesprekken zijn op 7 januari 2026.

Dit krijg je er gewoon bij

• Warm welkom

  Op je plek bij het GHZ

• Extra geld of vrije tijd

  Vrijheid in je arbeidsvoorwaaren

• Zeggenschap

  Meer invloed, impact en werkplezier

• Bereikbaar

  Dichtbij het station en de A12

Meer weten? Neem contact op met Birgitte Bergen (birgitte.bergen@ghz.nl) of Carlijn Kuis (carlijn.kuis@ghz.nl).