Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Management traineeship Randstad
Je beste zelf worden en anderen daarbij helpen. Dát is het uitgangspunt van een traineeship bij Randstad Groep Nederland. We zetten getalenteerde starters in hun kracht en begeleiden hen om uit te groeien tot unieke leiders van de toekomst. Uniek, omdat verschil er moet zijn. En uniek omdat iedereen op een eigen manier werkt, communiceert en leiding geeft.
Lees snel hieronder meer over het management traineeship.
Wat ga je doen?
Als trainee doorloop je in 2.5 jaar een uitdagend programma af met verschillende soorten opdrachten bij onze merken (Randstad, Tempo-Team, Yacht). Daarnaast kijk je naar grote organisatievraagstukken tijdens de denktank met mede trainees. In het traineeship van Randstad staat persoonlijke ontwikkeling écht voorop, met een mentor, talent manager, organisatiepsycholoog en manager die jou begeleiden in je carrière. Hierdoor leer je wat jouw talenten en valkuilen zijn en hoe je daarin kan groeien. Op de manier zoals dat bij jou past.
Je start als intercedent, waarbij je mens en werk samenbrengt. Binnen deze rol ben je contactpersoon en schakel tussen klant en talent. Daarbij werk je enerzijds aan relatiebeheer en sales richting de klant, en focus je je aan de andere kant op de ontwikkeling en het juist plaatsen van talent. Na deze vaste beginrol ben je vrij om je eigen vervolgrollen in het bedrijf te kiezen!
Wie ben jij?
Wat bieden wij jou?
Waarom een traineeship bij randstad?
Als wereldwijde marktleider in HR weten we als geen ander hoe verschillen de organisatie verrijken. Daarom zoeken we deze actief op tijdens het traineeship en leren er zo allemaal mee omgaan. Zo creëren we een collegiale werksfeer waarin vriendschappen ontstaan. Je beste zelf worden, begint immers bij jezelf kunnen zijn.
Hoe kan ik solliciteren?
Business course
De Business Course is dé manier om kennis te maken met de traineeships van Randstad Groep Nederland. Met een volledig verzorgd programma van twee dagen (8 en 9 juni) proef je alvast de sfeer van de traineeships, maak je kennis met de organisatie en collega's en wij uiteraard met jou! Daarnaast werk je samen met andere studenten aan een klantcase, bijvoorbeeld het opzetten van een nieuwe wervingscampagne voor monteurs. Dit allemaal onder begeleiding van huidige trainees en professionals van Randstad Groep Nederland. Daarnaast kom je door verschillende (informele) activiteiten nog meer te weten over het werken bij ons.
Door mee te doen aan de Business Course kan jij de cultuur binnen ons bedrijf proeven en leren wij jou ook beter kennen! De traineeships bij Randstad Groep Nederland zijn uniek, omdat wij echt durven te zeggen dat jouw persoonlijke ontwikkeling bij ons centraal staat. Gedurende het traineeship kun jij jouw persoonlijke (leiderschaps)kwaliteiten verder ontwikkelen, maar daar vertellen we je tijdens de business course natuurlijk meer over.
Het traineeship is onderdeel van de Randstad Groep Nederland: het moederbedrijf van onze drie nationaal bekende merken Randstad, Tempo-Team en Yacht. Wanneer je solliciteert voor het traineeship, solliciteer je voor alledrie deze organisaties. Tijdens de selectieprocedure leren we jou kennen, en als je wordt aangenomen kiezen we op basis van jouw unieke vaardigheden en talenten een rol en organisatie die...
Het traineeship is onderdeel van de Randstad Groep Nederland: het moederbedrijf van onze drie nationaal bekende merken Randstad, Tempo-Team en Yacht. Wanneer je solliciteert voor het traineeship, solliciteer je voor alledrie deze organisaties. Tijdens de selectieprocedure leren we jou kennen, en als je wordt aangenomen kiezen we op basis van jouw unieke vaardigheden en talenten een rol en organisatie die het beste bij jou past. Zo kan het dus zijn dat je eerste rol bij Tempo-Team is en een volgende rol bij Yacht of Randstad. Bij Randstad Groep Nederland zijn daarom volop doorgroeimogelijkheden,
Over begeleiding van het traineeship: ''Dat is eigenlijk het voornaamste wat ik doe: mensen bewust maken. Niet door te zeggen wat goed of fout gedrag is, maar door te focussen op: wat was jouw intentie met deze actie en in hoeverre kreeg je het beoogde effect?''
“Mensen hebben totaal andere studie-achtergronden en heel uiteenlopende wereldbeelden. De één is introvert, de ander juist extravert. Daarin lopen trainees steeds meer uiteen.”
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.