Regisseur Verzuim en Duurzame Inzetbaarheid

• Direct impact op welzijn en performance - Je bent de spil in het aanpakken van verzuim en het bevorderen van vitaliteit, veerkracht en duurzame inzetbaarheid, met zichtbare impact op zowel mensen als bedrijfsresultaten.

• Veelzijdige rol met eigen initiatieven en zichtbaarheid - Je bent niet alleen beleidsmaker en regievoerder, maar ook organisator en inspirator. Het aanspreekpunt intern en extern.

• Professionele groei en innovatie in een toekomstgerichte omgeving - Je werkt in een organisatie die volop inzet op duurzame energie en ontwikkeling van medewerkers. Er is veel ruimte voor professionele groei.

Waarom kiezen voor Eneco?

Bij Eneco krijg je de ruimte om echt impact te maken. Samen met collega’s en klanten versnellen we de energietransitie – op een manier die goed is voor mens én milieu. Daarbij begint duurzame energie bij onszelf: bij het welzijn en de inzetbaarheid van onze mensen. We bouwen aan een inclusieve en energieke cultuur, waarin iedereen zich kan ontwikkelen, met duidelijke doelen en een gezonde balans tussen werk en privé.

Dit ga je doen

Als Regisseur Verzuim & Duurzame Inzetbaarheid ontwikkel je beleid en vertaal je dit naar de praktijk. Je zorgt dat gezondheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid onderdeel zijn van onze dagelijkse manier van werken. Met jouw kennis en ervaring verbeter en voer je onze programma’s rondom verzuim, inzetbaarheid en well-being uit. Je helpt leidinggevenden en teams om veerkrachtig te blijven – vandaag én in de toekomst. Zo draag je concreet bij aan een gezonde organisatie waar mensen kunnen groeien en samen succes boeken.

Je bent verantwoordelijk voor

• Verbeteren en implementeren van het welzijnsbeleid. Je bent een bron van expertise en advies voor alle zaken met betrekking tot verzuim, vitaliteit, veerkracht, gezondheid en duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.
• Aandacht besteden aan curatie, preventie en amplitie. Je ontwikkelt en coördineert diverse gezondheidsinitiatieven met externe partners en evalueert de effectiviteit hiervan via data-analyse en feedback van deelnemers. Je voert verbeteringen door.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor HR en Management voor sparring rondom welzijn en gezondheid van medewerkers. Per bedrijfsonderdeel zorg je voor een passend plan van aanpak voor de specifieke uitdagingen op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.
• Regie voeren over externe samenwerkingspartners en contracten (zoals Arbodienst, Zilveren Kruis en partners rond veerkracht, vitaliteit en mobiliteit).
• Samenwerken met het (medisch) team, HR Businesspartners, Adviseur Verzuim en Adviseurs Arbeid en Gezondheid. Je wordt ondersteund door een verzuim case manager.
• Regie voeren over begeleiding en monitoring van medewerkers in de WW, door inzet van externe partners en case managers.
• Op basis van het verzuim dashboard zorgen dat cijfers en trends worden geduid, zodat deze in het managementteam of de Management Board besproken kunnen worden.

Gaat dit over jou?

• Minimaal een afgeronde HBO+ of academische opleiding in vitaliteitsmanagement, HR, gezondheidswetenschappen, arbeids- en organisatiepsychologie of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minstens vijf jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een corporate omgeving.
• Diepgaande kennis van verzuim, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en eigen risicodragerschap en de bijbehorende wet- en regelgeving.
• Je weet strategie moeiteloos te vertalen naar de praktijk en beleid om te zetten in concrete acties en resultaten.
• Sterke organisator en projectmanager, die meerdere initiatieven tegelijk kan aansturen, overzicht houdt en altijd weet te verbinden aan onze mensvisie.
• Scherp analytisch vermogen en het gebruik van data om onderbouwde, strategische keuzes te maken.
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel schriftelijk als mondeling, in het Nederlands én Engels.

Herken jij jezelf hierin? Dan ben jij de regisseur die wij zoeken om samen te bouwen aan een gezonde, vitale en toekomstbestendige organisatie.

Dit worden je collega's

• Je wordt onderdeel van het HR Expertise team.
• Je werkt samen met 13 andere collega's die zich inzetten voor een betekenisvolle werkomgeving vanuit leiderschap, cultuur, ontwikkeling, inclusie, welzijn en arbeidsvoorwaarden.
• Je werkt in een dynamische en uitdagende werkomgeving met veel flexibiliteit (hybride werken).

Dit hebben we je te bieden

Bruto jaarsalaris tussen de €82.000 en €115.000

Inclusief FlexBudget, 8% vakantiegeld en afhankelijk van je functie een bonus of collectieve resultaatdeling.

FlexBudget
Laat het uitbetalen, gebruik het om extra vakantiedagen te kopen of spaar het op voor iets leuks, de keuze is aan jou.

Alle kans jezelf te ontwikkelen
Eneco zet vol in op persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hybride werken: thuis, kantoor of buitenland
Je werkt 40% op kantoor, 40% thuis en 20% flexibel. Met toestemming van je manager mag je maximaal 3 weken per jaar in het buitenland werken (binnen goedgekeurde landen), maximaal 2 aaneengesloten weken.

Werk dat werkt voor jou en het klimaat

Kies je voor een carrière bij Eneco, dan kies je voor ambitie, groei en kansen. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het werk te doen zoals het bij jou past. Daar hoort ook een goede werk-privébalans bij. Je kunt je tijden flexibel indelen en deels thuiswerken als je functie dat toelaat.

Zo werk je aan je eigen toekomst, maar óók aan die van de wereld. Want samen met je 4.000 collega’s ga je voor die ene grote missie: klimaatneutraal in 2035. We helpen klanten sneller verduurzamen, bedenken innovatieve oplossingen en pakken kansen met beide handen aan. Doe je mee?