Senior gerechtsjurist (curatele en bewind) – team Toezicht

Werken als senior gerechtsjurist (curatele en bewind) bij team Toezicht

Dit doe je als senior gerechtsjurist

Als senior gerechtsjurist binnen het team Toezicht ben je verantwoordelijk voor het behandelen van (complexe) zaken op het gebied van curatele, bewind en mentorschap (CBM-zaken). Je beoordeelt dossiers, zorgt voor de juridische voorbereiding, stelt concept-beschikkingen en (concept)uitspraken op, en adviseert rechters. Je staat rechters bij tijdens zittingen, ondersteunt hen bij de voortgang en afdoening van zaken, en bewaakt het proces. Daarnaast fungeer je als vraagbaak voor collega’s en draag je bij aan de ontwikkeling van het team door het delen van jouw kennis en ervaring.

Kwaliteitsverbetering en procesoptimalisatie zijn belangrijke thema’s binnen team Toezicht. Je signaleert knelpunten, doet verbetervoorstellen binnen het werkproces, en levert een actieve bijdrage aan werkoverleggen en het verbeteren en uniformeren van werkprocessen. Je begeleidt en coacht minder ervaren collega’s en neemt deel aan interne overleggen en werkgroepen. Het voeren van intakegesprekken met rechtzoekenden in nieuwe verzoeken voor curatele, bewind en mentorschap (CBM) kan tot je takenpakket behoren, evenals gesprekken met (nieuwe) curatoren, bewindvoerders en mentoren. Je werkt intensief samen met andere gerechtsjuristen, rechters en administratief medewerkers in een hecht team.

Over het team

Team Toezicht bestaat uit zo’n 85 administratief medewerkers, medewerkers kwaliteitscontrole, gerechtsjuristen en rechters. We spreken niet alleen recht, maar houden ook toezicht in zaken waarin mensen onder curatele, bewind of mentorschap worden gesteld. Daarnaast behandelen we verzoeken voor schuldsaneringen en faillissementen. Ook het Landelijk Kwaliteitsbureau Curatoren, Bewindvoerders en Mentoren maakt deel uit van het team.

Rechtbank Oost-Brabant: met recht betrokken!

Bij de rechtbank Oost-Brabant werken bevlogen en betrokken medewerkers. We vinden samenwerking en werkplezier heel belangrijk en werken vanuit de kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’ en ‘met aandacht voor elkaar; we doen het samen’. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten.

Een bijzondere baan omdat:

• je nauw samenwerkt met collega’s die jouw mening en input waarderen;
• jouw werk onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving;
• de Rechtspraak een unieke werkgever is;
• je een uitdagende functie hebt binnen een professioneel en collegiaal team;
• je volop ruimte krijgt voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

Wat ga je doen?

• Beoordelen en behandelen van complexe curatele-, bewind- en mentorschapszaken.
• Opstellen van concept-beschikkingen, (concept)uitspraken en adviezen voor rechters.
• Adviseren en ondersteunen van rechters bij de voortgang en afdoening van zaken.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen het werkproces.
• Begeleiden en coachen van minder ervaren collega’s.
• Deelnemen aan interne overleggen en werkgroepen.
• Leveren van een actieve bijdrage aan werkoverleggen en het verbeteren en uniformeren van werkprocessen.
• Voeren van intakegesprekken met rechtzoekenden en gesprekken met (nieuwe) curatoren, bewindvoerders en mentoren.

Wat bieden wij?

• Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris: salarisschaal 10 (minimaal €3.404,39 en maximaal €5.389,87 per maand bij een werkweek van 36 uur), inschaling afhankelijk van je werkervaring.
• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen, bijvoorbeeld om verlof te kopen, extra salaris uit te betalen of een fiets aan te schaffen.
• Doorgroeimogelijkheden: volop mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
• Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Thuiswerken: mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• Een werkplek in het gerechtsgebouw in ’s-Hertogenbosch.

De functie valt onder de CAO RIJK.

Wat vragen wij?

Wat we van jou verwachten

Ben jij een ervaren juridische professional die graag samenwerkt en jouw kennis deelt?

• Je kunt verbanden leggen tussen gegevens en/of vraagstukken en haalt de juiste informatie uit diverse bronnen. Daarbij maak je onderscheid tussen hoofd- en bijzaken.
• Je vormt een oordeel op basis van feiten, argumenten en afwegingen, rekening houdend met alle relevante aspecten. Je onderbouwt een conclusie of standpunt met argumenten.
• Je werkt goed samen, overlegt, adviseert collega’s en neemt hen wanneer nodig mee in procedures. Hierin blijf je zorgvuldig en helder communiceren.
• Je kunt met een strakke planning werken, ook als de druk toeneemt.
• Je bent analytisch sterk, zorgvuldig en oplossingsgericht.
• Je bent een teamspeler die graag kennis deelt en collega’s ondersteunt.

Jij hebt:

• Een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht of hbo rechten.
• Ruime juridische kennis en ervaring op senior niveau, bijvoorbeeld opgedaan in de advocatuur of het notariaat, bij voorkeur binnen het toezicht op curatele en bewind.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Aantoonbare kennis van het erfrecht en ervaring met de onderwerpen curatele, bewind en mentorschap is een pre.

Herken jij jezelf in bovenstaande? Reageer dan snel!

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Oost-Brabant

Bij de rechtbank Oost-Brabant werk je samen met bevlogen collega’s in een omgeving waar vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid centraal staan. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het nemen van initiatieven.

k.vollebergh@rechtspraak.nl