HR Beleidsadviseur

Ben jij iemand die graag verbinding legt tussen strategie en praktijk, met een passie voor HR-beleid en organisatieontwikkeling? Wil je impact hebben op de koers van een unieke organisatie die bijdraagt aan de veiligheid van Nederland? Dan ben jij misschien wel onze toekomstige collega bij de unit HR.

Over de functie

Als HR Beleidsadviseur bij de AIVD heb je een belangrijke rol in beleids-, verander-, en implementatieprocessen op het gebied van HR. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid en adviseert het management en collega’s over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van het HR-beleid binnen de organisatie en signaleert ontwikkelingen op het gebied van HR, die je vertaalt naar actueel beleid en concrete adviezen binnen vastgestelde kaders. Je werkzaamheden zijn gevarieerd: de ene keer ben je uitvoerder, dan weer (deel)projectleider, veranderaar, adviseur, specialist of secretaris. Welke rol je op dat moment vervult, wordt altijd in overleg met jou en je team bepaald.

Je werkt samen met andere HR-professionals aan projecten en draagt bij aan een prettige en veilige werkomgeving. Je stemt af met stakeholders in de organisatie en legt verbanden met andere beleidsthema’s. Je houdt je oren en ogen open en voert gesprekken in de gehele organisatie, zodat je vanuit een breed organisatieperspectief adviseert. Belangrijke thema’s zijn: het strategisch personeelsbeleid Rijk, diversiteit en inclusie en talentontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat het beleid gaat werken in de praktijk.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid op strategisch en tactisch niveau.
• Adviseren van management en medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar beleid.
• Deelnemen aan en leiden van HR-projecten.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.

Je gaat aan de slag in de unit HR in het team HR beleid en organisatieontwikkeling. De unit bouwt aan een stevige positie, werkt opgavegericht en adviseert hierin gevraagd en ongevraagd. Het team is recent fors gegroeid en dus volop in beweging. Jouw ruim vijftien directe collega’s zijn professionals in de rol van (senior) beleids- en organisatieadviseur en MD- of dataspecialist. Wij weten waar ieders kracht ligt en zetten collega’s daar zoveel mogelijk op in.

Dit krijg je

• Salaris: schaal 11, €4.024 - €6.110 (bruto) op basis van een volledige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst: voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar).
• Het salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. Daarnaast is aan het werken bij de AIVD een toeslag verbonden. Deze toeslag bedraagt bij indiensttreding €262,32 en loopt op tot maximaal €796,73 bruto per maand bij een volledige werkweek.
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten voor extra inkomen, verlof of fiscaal vriendelijke doelen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een prettige werksfeer, betrokken collega’s en zorg voor elkaar.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een uitdagende functie binnen een unieke en maatschappelijk relevante organisatie.

Dit vragen wij

Je bent klantgericht, hebt oog voor de vraag achter de vraag en beschikt over omgevingsbewustzijn. Het scheiden van hoofd- en bijzaken en het leggen van verbanden zijn voor jou vanzelfsprekend. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Bovendien vind je het leuk om zelf initiatief te nemen en samen te werken. Verder beschik je over:

• Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding met kennis van HR.
• Meerdere jaren ervaring als HR-adviseur of beleidsadviseur, bij voorkeur bij de (Rijks)overheid of een (semi-)overheidsorganisatie.
• Kennis van actuele HR-thema’s en wet- en regelgeving.
• Vaardigheden om projectmatig te werken.
• Aantoonbare adviesvaardigheden.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Analytisch sterk en in staat om strategisch te denken.

Hier kom je te werken

Meer over Beleid & Organisatie-ontwikkeling

HR is verantwoordelijk voor de realisatie van een eenduidige visie en beleid op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling. Dit vormt de basis voor de werkzaamheden op het gebied van opleiden en ontwikkelen, werk en gezondheid, werving, doorstroom en overige thema’s op het vlak van personeel en organisatie.

De wereld om ons heen verandert voortdurend. Het ontwikkelen van onze organisatie is van essentieel belang om daarop te kunnen inspelen. Alleen dan kunnen we onze ambities realiseren, nu en in de toekomst. De adviseurs van HR B&O adviseren over organisatieontwikkeling en HR-beleid met als doel: een toekomstbestendige, professionele organisatie waar medewerkers graag werken. Zij geven hun adviezen op basis van externe en interne ontwikkelingen, het rijkspersoneelsbeleid en HR-data. HR B&O beschikt over de volgende expertises: organisatie- en veranderkunde, Management Development en HR Analytics. Zo leveren we een bijdrage aan een prettig werkklimaat voor onze medewerkers én aan de veiligheid van Nederland.

Over AIVD

De Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) beschermt de democratie tegen nationale en internationale dreigingen, zodat we in vrijheid kunnen leven. Als je bij de AIVD werkt ben je verbindend, wendbaar, gewetensvol en moedig. Bij de AIVD doe je werk dat er toe doet: elke minuut van de dag.

We waken, vaak onzichtbaar, over Nederland en zijn bevolking. We doen daarvoor onderzoek in binnen- en buitenland. De AIVD doet wat nodig is om te voorkomen dat staten, organisaties of personen onze rechtsstaat tegenwerken, ondergraven of aanvallen. Ons werk doen we niet alleen. De AIVD heeft zijn eigen rol in het netwerk van overheidsorganisaties die de veiligheid van Nederland beschermen.

De AIVD is onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De taken van de AIVD zijn vastgelegd in de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (Wiv 2017).