Teamleider Vingersporen

Wil jij bijdragen aan een veiliger Nederland voor iedereen? Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) in Den Haag werkt samen met de politie en het Openbaar Ministerie aan het oplossen van misdrijven en het bestrijden van zware criminaliteit. De divisie Digitale en Biometrische Sporen (DBS) richt zich op (digitaal) forensisch onderzoek, van het veiligstellen van sporen van het onderzoeksmateriaal, tot het toelichten in de rechtbank van de resultaten van onderzoek: het werk van DBS doet ertoe en heeft maatschappelijke impact. Jij draagt hieraan bij als teamleider Vingersporen en MT-lid van de divisie DBS.

Het steeds veranderende criminaliteitsbeeld, de hoge instroom van strafzaken en de steeds voortschrijdende mogelijkheden op het gebied van technologie vragen visie, flexibiliteit en het kunnen maken van keuzes. Dit doe jij als teamleider Vingersporen samen met team Vingersporen en met je collega’s van het MT DBS. In team Vingersporen heb je een faciliterende rol bij de werkzaamheden en vertegenwoordig je het team zowel binnen als buiten het NFI. In het MT DBS pakken jullie allemaal enkele team overstijgende portefeuilles op en vertegenwoordigen de divisie in overleggen, werkgroepen die NFI-breed zijn en sturen ook op een effectievere samenwerking met (inter)nationale ketenpartners. Het NFI blijft zich ontwikkelen en is momenteel op zoek naar een organisatiestructuur die zowel aansluit bij de werkwijze van de verschillende forensische disciplines als bij het NFI als geheel. De structuur moet toekomstbestendig zijn en de samenwerking binnen het NFI bevorderen. Als lid van het MT DBS denk je mee over strategische vraagstukken die hieruit voortvloeien voor zowel de divisie DBS als voor het NFI als geheel. Een mooie manier om jezelf op diverse vlakken verder te ontwikkelen als teammanager en MT-lid.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan het team Vingersporen, bestaande uit forensisch specialisten en ondersteunend personeel.
• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en zorgen voor een optimale samenwerking binnen het team.
• Stimuleren van professionele ontwikkeling en kennisdeling binnen het team.
• Bewaken van de kwaliteit van de analyses en rapportages.
• Bijdragen aan innovatie en procesverbetering binnen het vakgebied van vingersporenonderzoek.
• Afstemmen met interne en externe partners, zoals politie en justitie.
• Faciliteren van de werkzaamheden van het team en vertegenwoordigen van het team binnen en buiten het NFI.
• Meedenken over strategische vraagstukken en bijdragen aan de ontwikkeling van de divisie DBS en het NFI als geheel.

Een leidinggevende bij het NFI heeft verschillende rollen:

• Als coach heb je oog voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je medewerkers. Je stimuleert een cultuur van samenwerking, open communicatie en voortdurende groei, en stuurt bij waar nodig om het beste uit je teams te halen.
• Als manager schep je randvoorwaarden en kaders en stuur je proactief op het realiseren van de teamdoelen. Je hebt een open blik voor wat er in en om het team heen gebeurt en anticipeert en reageert daarop.
• Als leider ontwikkel je de strategie van je team en samen met het MT DBS voor de divisie, uitgaande van de strategie van het NFI als geheel.

Dit vragen wij

• Je hebt minimaal wo werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring in het aansturen van hoogopgeleide professionals, bij voorkeur in een forensische of wetenschappelijke omgeving.
• Je beschikt over sterke soft skills; denk aan empathisch vermogen, conflict oplossende skills, organisatievermogen, netwerken opbouwen en onderhouden, daadkracht en het aanpassen van je leiderschapsstijl naar gelang de situatie.
• Je zorgt als teamleider voor een cultuur van vertrouwen, transparantie en integriteit en vervult hierin zelf een voorbeeldfunctie.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken binnen complexe organisaties en met externe ketenpartners. Je weet mensen te motiveren.
• Je hebt ervaring met het nadenken over en beïnvloeden van strategische keuzes binnen een organisatie.
• Je hebt affiniteit met forensisch onderzoek en de strafrechtketen en bent kwaliteitsgericht.
• Je bent resultaatgericht, flexibel en stressbestendig.
• Gelet op de positionering van deze functie binnen de afdeling Digitale en Biometrische Sporen en de divisiebrede vraagstukken is kennis van digitaal forensisch onderzoek een pre.

Competenties

• Ontwikkelen medewerkers
• Aansturen groep
• Reflecteren
• Omgevingsbewustzijn
• Bestuurssensitiviteit

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.
• Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5 % van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Een professioneel en collegiaal team.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.

Hier kom je te werken

De divisie Digitale en Biometrische Sporen (DBS) houdt zich voornamelijk bezig met forensisch onderzoek binnen geautomatiseerde systemen. Veel soorten software en hardware passeren hierbij de revue. DBS werkt niet alleen voor de Politie en het ministerie van Justitie en Veiligheid, maar ook bijvoorbeeld voor de Koninklijke Marechaussee en de fiscale opsporingsdiensten.

Team Vingersporen

Het team Vingersporen is een team dat uit 12 professionals bestaat met uiteenlopende achtergronden. Het team voert vingersporenonderzoek uit aan bewijsmateriaal afkomstig van een plaats delict. In opdracht van de politie, OM of ZM worden vingersporen zichtbaar gemaakt, gefotografeerd, gescreend en vergeleken met referentieafdrukken. Vingersporen bieden betrouwbaar bewijs van contact en kunnen daardoor een belangrijk verschil maken in strafprocessen.

Jouw team Vingersporen staat internationaal hoog in aanzien als het gaat om vernieuwend onderzoek. Het team heeft één missie: bijdragen aan een rechtvaardige en veilige samenleving door middel van forensisch onderzoek naar vingersporen. Daarnaast vormt de voortgang van R&D een belangrijk onderdeel in de dagelijkse werkzaamheden van het team.

Jouw teamleden zijn enorm gemotiveerd en gepassioneerd. Ze zijn goed op elkaar ingespeeld en ook de samenwerking met teams uit andere divisies loopt goed. Het team Vingersporen opereert zelfstandig en autonoom. Jouw uitdaging zit dan ook vooral in de vertegenwoordiging van het team Vingersporen in het MT en in het contact met onze interne en externe ketenpartners. Of liever gezegd: het versterken daarvan.

Over het Nederlands Forensisch Instituut (NFI)

Het NFI is een toonaangevend forensisch instituut dat een essentiële bijdrage levert aan het oplossen van misdrijven. Met geavanceerde technologie en deskundige medewerkers werken we aan het waarheidsvinding in strafzaken. Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap.

Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Bijzonderheden

• De functie betreft een vertrouwensfunctie. Gelet hierop zal er een veiligheidsonderzoek door de AIVD opgestart worden en zal er een zgn. Verklaring van Geen Bezwaar afgegeven moeten kunnen worden alvorens definitieve aanstelling plaats kan vinden.
• Een assessment kan onderdeel uit maken van de sollicitatieprocedure, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.

Contact

Kristel Koese, Divisiehoofd Digitale en Biometrische Sporen: Kristel.Koese@nfi.nl

Rory Westerman, Corporate Recruiter: r.westerman@nfi.nl

vacatures@nfi.nl