Blackbelt

Werk waar je trots op kan zijn

Bij Stedin werken we niet alleen aan de energietransitie, maar ook aan een goede balans voor jou. Daarom bieden we flexibele werktijden, de mogelijkheid om regelmatig thuis te werken en een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget waarmee je extra vrije dagen kunt kopen. Zo kun jij je werk en privé optimaal combineren, terwijl je meewerkt aan één van de grootste uitdagingen van onze tijd.

Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. De uitdaging is groot. De afdeling Business Support Services (BSS) ontzorgt de organisatie, zodat zij zich kan focussen op kerntaken. BSS heeft alle administratieve werkzaamheden slim gebundeld. Op die manier werken we efficiënt, verhogen we de productiviteit en leveren we hoge kwaliteit dienstverlening. Dit doen we al goed, maar het kan altijd beter. Daarom breiden we uit in het team Operational Change in Delft met een proces specialist (blackbelt).

Onze aanpak

• Procespecialisten leiden Lean Six Sigma-trajecten en realiseren duurzame verbeteringen.
• Heldere doelen via Epics & features: Verankerd in de definition of done en deliverables vastgelegd in ADP en ADO.
• Ieder teamlid draagt bij aan versterking van werkwijzen.
• We werken met SAFe Agile Methode: Projecten worden vormgegeven via Epics en features. Er is mogelijkheid tot het volgen van SAFe Agile training binnen Stedin.

Hoe jouw dag als Black Belt eruit ziet bij Stedin

Je wordt meteen vanaf de eerste dag onderdeel van het Operational Change team. Zij werken aan een optimale dienstverlening voor klant en organisatie tegen zo laag mogelijke kosten. Het bedenken van een methodiek voor continue procesverbeteringen en het streven naar operational excellence is jouw uitdaging. Jij initieert, faciliteert en participeert in diverse verander- en verbeterprocessen en implementeert de verandering, waarbij je gebruik maakt van de Lean Six Sigma methodieken. Je initieert dagstarts, leidt kaizens, voert analyses uit en bent actief bezig met het implementeren van de verbetering. Je gaat samen met de collega`s van de andere afdelingen zowel processen als systemen optimaliseren en zo maak je Stedin elke dag een beetje beter. Je bent een ‘spin-in-het-web’ als het gaat om de implementatie en besturing van (digitale) processen en behalen van onze verbeterresultaten. Je draagt de continu verbetergedachte uit en bent een echte ambassadeur voor Operational Change en Stedin.

Wat je collega zegt: "Het werk is zó gevarieerd! Het ene moment rijk je de verspillingentrofee uit aan de collega die na een Lean Thinking workshop de meeste verspillingen in het werk heeft ontdekt. Het volgende moment zit je geconcentreerd midden in een data analyse als onderdeel van een DMAIC verbeterproject. Tussendoor leg je het generic pull principe uit aan een team coördinator die jij coacht in de continu verbetermindset. De dag sluit je af als sparringpartner voor een mede Black Belt en Green Belt collega's in het team."

Jouw sterke punten

Als black belt heb je een open houding en ben je communicatief sterk waardoor het creëren van draagvlak voor veranderen je gemakkelijk afgaat. Je toont sterke stakeholder management vaardigheden. Je bent iemand die van nature proactief, resultaatgericht is, pragmatisch en de leiding neemt in een project en beschikt over een stevige dosis executiekracht en enthousiasme. Het veranderen en verbeteren van processen zit in je DNA en je hebt daarnaast de wil om jezelf te blijven ontwikkelen. Wat jou verder onze Black Belt maakt?

• Je hebt minimaal hbo diploma, liefst in bedrijfskunde.
• Je hebt een afgeronde Lean Six Sigma Black Belt certificering theorie & praktijk.
• Je hebt aantoonbaar succes met Lean Six Sigma opdrachten/ projecten.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het geven van trainingen en workshops.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het coachen van collega’s, zowel op process improvement methodes als op persoonlijke ontwikkeling.
• Kennis van Safe, Agile is een pré.

Een goed team

Het Operational Change team bestaat uit gecertificeerde Lean Six Sigma Black Belt (Processpecialist III) en Green Belts (Processpecialist I). Operational Change is in de lead van change. Wij leiden de verandering, realiseren verbeteringen die bijdragen aan een efficiëntere organisatie, minder verspilling en betere dienstverlening met één van je belangrijkste ally, de business Teamleider. Ons werk doen wij altijd in samenwerking met de business én met elkaar.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Operational Change team. En je komt te werken in een lean en mean team bestaande uit een diverse Lean Six sigma en IPA specialisten. We zijn een team waarbij efficiëntie en effectiviteit voorop staat, maar ook successen vieren met het team staat hoog in ons vaandel! Kom jij ons team versterken?

Ons gedachtengang is te beschrijven als:

“Samenkomen is het begin, samen blijven is een proces en samenwerking is het succes”

Wat je collega zegt: "Aan slimme professionals in dit team geen gebrek. Met een hart voor zaak werken we hard en proberen we het elke dag een beetje beter te doen. Maar eerlijk is eerlijk, met elkaar lachen om inside jokes en af en toe het terras op vinden we net zo belangrijk"

Mooie arbeidsvoorwaarden

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 7.500 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen?
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

Daar komt dit nog bovenop:

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.