Finance Manager
Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Finance Manager bij DKG Groep
Wil jij als Finance Manager een sleutelrol spelen binnen een innovatieve, duurzame en ambitieuze organisatie? Bij DKG Groep krijg je de kans om leiding te geven aan een professioneel team, te werken aan hoogwaardige financiële processen én bij te dragen aan de strategische doelen richting 2030.
Als Finance Manager heb je een veelzijdige en verantwoordelijke positie. Je geeft leiding aan de afdeling Finance (circa 10-15 fte). Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor een correcte, volledige en tijdige financiële administratie en verslaglegging voor alle entiteiten binnen de organisatie. Daarnaast waarborg je met het team de kwaliteit van de administratieve organisatie (AO/IC), coördineer je interne audits en bereid je externe accountantscontroles voor.
In de rol van Finance Manager ben je ook hét financiële geweten van de CFO en een belangrijke sparringpartner voor directie en management. In 2025 is de DKG Groep gestart met de uitvoering van een strategisch meerjarenplan richting 2030. Voor jou betekent dit dat je de interne financiële processen en systemen gaat professionaliseren, zorgt voor (nog) strakkere stuurinformatie richting MT en meedenkt in financiërings- en M&A vraagstukken.
Functie-eisen
- Afgeronde RA-opleiding.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende financiële functie.
- Ervaring met AO/IC, compliance, risicobeheersing en het optimaliseren van administratieve processen.
- Sterk analytisch vermogen, kwaliteitsbewust en integer.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om te schakelen met verschillende stakeholders.
- Stressbestendig en in staat om te presteren onder tijdsdruk.
Arbeidsvoorwaarden
- Beloningspakket – Naast een marktconform basissalaris (90-110K) bij een fulltime dienstverband krijg je ook een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, diverse verzekeringen, representatieve elektrische leaseauto, een winstuitkering, iPhone en de mogelijkheid tot hybride werken.
- Vakantiedagen – 24 vakantiedagen en 12 ATV-dagen.
- Ontwikkelingsmogelijkheden – Werken in een enthousiast en deskundig team binnen een dynamische, duurzame en innovatieve organisatie, waar ruimte is voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
Jouw werkplek
DKG Groep is het moederbedrijf achter keukenmerken Bruynzeel en Keller Keukens. Het is het enige keukenbedrijf in Nederland dat volledig verticaal geïntegreerd is, met een eigen fabriek in Bergen op Zoom. Binnen DKG Groep staat samenwerking, ondernemerschap, continu verbeteren en innovatie centraal. DKG Groep produceert CO₂-neutraal, investeert in circulaire oplossingen en zet sterk in op digitalisering en klantbeleving. De strategische ambitie van DKG Groep is om in 2030 marktleider te zijn in duurzame keukens, met een omzet van meer dan €400 miljoen en de hoogste klanttevredenheid in de branche.
In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen,…
In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen, maar juist te werken vanuit de drijfveren en passie van de professional. Een wederzijdse, persoonlijke relatie met een kandidaat op te bouwen en hierin te blijven investeren, in hoogconjunctuur én laagconjunctuur. En door als impresario alle belangen van de finance professional te behartigen. Hieruit ontstond de zo kenmerkende aanpak van FinanceFactor: vinden, volgen, verbinden en versterken. Vanuit het vinden, waarbij de professional onderdeel wordt van ons netwerk, volgen we hem of haar continu. We blijven werken aan de relatie en creëren zo een duurzame verbinding. En we versterken de finance professional door permanente educatie en coaching.
De enorme schaarste aan goede kandidaten duurt onverminderd voort. En Albert’s impresariomodel vindt steeds meer navolging door andere recruitmentbureaus. Maar waar veel recruiters uitsluitend searchen, een telefonische intake doen en daarna het kandidaatprofiel overdragen aan de opdrachtgever, blijven wij als enige voortdurend in gesprek met de kandidaten die we hebben gevonden. We leren ze echt goed kennen. Door vertrouwen te geven, oprecht naar ze te luisteren en met ze mee te denken. Ze te blijven volgen en zo een duurzame en persoonlijke relatie te creëren. In onze aanpak gaan we niet uit van hun ervaring, maar vanuit hun potentieel. Daardoor kunnen we onze finance professionals als geen ander begeleiden naar de volgende stap in hun financiële loopbaan. Door deze unieke, persoonlijke werkwijze is FinanceFactor uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor zowel finance professionals als werkgevers.
Persoonlijk kennismaken?
Neem contact op met ons voor een goed gesprek en een heerlijke kop koffie.
People also viewed
View what's on offer:
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.