Junior projectleider gebieds- en locatieontwikkeling

Zoek jij een baan waarin je veel kan leren, jezelf kan ontwikkelen en kan tonen wat je in je mars hebt? Waar jouw mening telt en men luistert naar jouw ideeën en voorstellen? Waar hard wordt gewerkt, maar ook tijd is voor gezelligheid en plezier?

Solliciteer dan bij de gemeente Gouda. Als #smaakmaker kun je hier je tanden zetten in meer dan kaas en stroopwafels!

Junior projectleider gebieds- en locatieontwikkeling bij Gemeente Gouda

Wat ga je doen?

Als junior projectleider pak je deelprojecten op en ondersteun je de projectmanagers en projectleiders van grote ontwikkelingen bij het realiseren van projecten van verschillende aard en omvang binnen de bestaande stad. Afhankelijk van je ervaring ga je (op termijn) ook zelfstandig (deel)projecten oppakken, waarbij een ervaren projectleider je coacht en begeleidt.

Het kan hierbij gaan over zowel de (her)ontwikkeling van gebieden en locaties als over transformaties van bestaande gebouwen. Soms heeft de gemeente Gouda een grondpositie, maar het kan ook gaan om het procesmatig ondersteunen en begeleiden van bouwinitiatieven/projecten van private partijen. In beide situaties kan het gaan om het gehele traject van de ontwikkeling: van de initiatieffase (waaronder ook haalbaarheidsstudies) tot en met de nazorg. Je werkt onder begeleiding van een senior projectleider binnen een multidisciplinair team aan het realiseren van de opgaven en beleidsdoelstellingen van de stad.

Als junior projectleider houd je je onder andere bezig met:

• Je ondersteunt de projectleider bij het coördineren van projecten en neemt verantwoordelijkheid voor kleinere deelprojecten;
• Bewaken en verwerken van de voortgang van deze projecten op de GROTIK-aspecten (bedrijfsvoering);
• Contacten leggen, afspraken inplannen met externe partijen en het voorbereiden van overleggen en het bijhouden van acties;
• Het opstellen en uitzetten van opdrachten voor bijvoorbeeld het verrichten van (haalbaarheids)studies en analyses;
• Voorbereiden van overleggen en onderhandelingen met marktpartijen, zoals projectontwikkelaars, waaronder over het sluiten van Intentie-, samenwerkings- en anterieure overeenkomsten;
• Organiseren van participatie(momenten) met stakeholders en belanghebbenden in afstemming met projectleider;
• Het opstellen en/of uitwerken van projectvoortgangsrapportages, waarbij je rapporteert aan de projectleider;
• Ondersteunen bij het maken van projectbesluiten bijvoorbeeld door het verwerken van beslismemo’s of nota’s in het bestuurlijk besluitvormingssysteem.

Met wie ga je werken?

Je wordt onderdeel van een van de meest dynamische afdelingen binnen de gemeente Gouda: Vastgoed, Grondzaken en Ontwikkeling (VGO). In deze afdeling werken ongeveer 35 (in- en externe) medewerkers verdeeld over twee teams, Ontwikkeling en Vastgoed & Grondzaken, die zich bezighouden met onder andere gebieds- en locatieontwikkeling, onderwijshuisvesting, grondbeleid en grondzaken, beheer, onderhoud en exploitatie van gemeentelijke gebouwen en gronden.

Het team (gebieds- en locatie-) Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van projecten in de Spoorzone en in de uitbreidingswijk Westergouwe, maar ook gebieds- en locatieontwikkelingen elders in de stad.

Intern stem je, zowel in projectgroep verband als individueel, veelvuldig af met de projectleider, de collega’s van de verschillende vakgebieden en zorg je voor integrale advisering aan management en bestuur. Daarnaast voer je overleg met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever, de betrokken teamleiders en collegeleden. Extern overleg je met projectontwikkelaars, inwoners van Gouda, belangenorganisaties, aannemers, externe adviseurs en architecten.

‘Gouda is als stad midden in het Groen Hart een bijzondere mix tussen historisch en modern, en tussen stadse uitdagingen en dorpse gezelligheid. Er is veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, een heerlijke stad om voor te werken. En niet te vergeten, wanneer je bij ons komt werken krijg je ons als geweldig enthousiaste collega’s erbij, wie wil dat nou niet ?!’.

Wat heb jij in huis?

Als junior projectleider herken je jezelf in een enthousiaste, energieke en leergierige professional die altijd bereid is om zich verder te ontwikkelen. Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor de belangen van verschillende partijen en voelt je thuis in een dynamisch projectproces. Je bent flexibel, neemt initiatief en weet het overzicht te bewaren, zelfs als er verschillende belangen spelen. Daarnaast kun je relativeren en beschik je over een gezonde dosis humor.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding gericht op gebieds- of locatieontwikkeling, zoals bouwkunde, planologie of een vergelijkbare opleiding;
• Je hebt sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en kunt effectief communiceren met diverse stakeholders;
• Je hebt enige ervaring met projectmatig werken of bent bereid je deze ervaring snel eigen te maken.

Mocht je nog niet de benodigde ervaring hebben maar ben je wel geïnteresseerd, ook dan willen we graag met je kennismaken.

Dit bieden wij:

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT-voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.