HR Manager & Transportation Project Manager 2025

GoHammerhead verzorgt hoogwaardig VIP-vervoer bij de meest prestigieuze (sport) evenementen ter wereld. Naast het geven van advies op het gebied van complex evenementen vervoer verzorgen we ook de coördinatie op locatie. We zijn de vaste partner van sponsoren en teams binnen de Formule 1, werken samen met grote evenementenorganisaties en hebben nauw contact met meerdere luxury brands. Voorbeelden van evenementen zijn de Formule 1, NBA All-Star Game, Super Bowl, MotoGP en de Kentucky Derby. Ons team heeft passie voor vervoer, hospitality en reizen en is gemotiveerd om hierin het verschil te maken. Samen met de klant proberen we bij elk evenement alle verwachtingen te overtreffen.

Waar ga je mee bezig?

‘De mensen maken de organisatie’ is een uitspraak die voor GoHammerhead écht op gaat. Het inzetten van zorgvuldig geselecteerde en goed opgeleide staff maakt het verschil in onze competitieve business. Als Human Resources Manager draag je bij aan het optimaal uitvoeren en verbeteren van processen die ons menselijk kapitaal goed laten functioneren. In nauwe samenwerking met het HR afdelingshoofd werk je aan zaken als werving & selectie, het uitvoeren en doorontwikkelen van trainingsprogramma’s, het faciliteren van de beoordelingsmethodiek, het up to date houden van het HR-beleid en de software die we gebruiken, een zorgvuldige HR-administratie en het meedenken & werken aan personeelsactiviteiten. Daarnaast werk je nauw samen met de operations afdeling om project managers te werven via selectiedagen en heb je een cruciale rol om de nieuwe staff te begeleiden in hun eerste jaar. Je adviseert het HR-team & de operations afdeling over leer- en ontwikkelmogelijkheden van nieuwe staff en je selecteert talent voor doorgroeiprogramma’s en senior event rollen. Hierbij wordt je uiteraard begeleid door het HR-afdelingshoofd.

Voor een goede advisering op bovenstaande HR-thema’s is een grondige kennis van het werkveld van GoHammerhead essentieel. In deze ‘combifunctie’ werk je daarom naast je rol als HR-manager ook als (Senior) Transportation Project Manager op ca 8-10 events. In deze rol ben jij eindverantwoordelijk voor het uitvoeren van specifieke ‘transportation projects’ voor onze klanten. Je reist naar verschillende internationale bestemmingen om het gastenvervoer op locatie te organiseren en te coördineren. Je werkt op locatie samen met contactpersonen van onze klanten en met lokale leveranciers (vervoersbedrijven). Daarnaast ben je verantwoordelijk om chauffeurs & coördinatoren aan te sturen. Indien je hier nog geen ervaring mee hebt, word je hiervoor opgeleid. Affiniteit met onze service is echter wel een ‘must’.

Samengevat:

Overall verantwoordelijkheden:

• Ondersteuning en uitvoering van het werving & selectieproces van ons kantoor- en eventfuncties;
• Het faciliteren en verbeteren van trainingsprogramma’s;
• Het managen van een efficiënt on- en offboardingproces;
• Het faciliteren van de beoordelingscyclus;
• Het zorgvuldig opstellen en administreren van HR-gerelateerde documentatie;
• Het helpen opleiden van event staff en begeleiden van eerstejaars medewerkers;
• Bijdragen aan verbetering van de Human Resources processen;
• Uitdragen en versterken van de GHH cultuur;
• Het uitvoeren van ‘transportation projects’ bij 8-10 wereldwijde events.

Wie zoeken we?

Jij bent de ideale mix van iemand die houdt van zorgvuldig en gestructureerd werken enerzijds, en dat graag afwisselt met de ‘buzz’ en het avontuur tijdens events anderzijds. Vanuit een HR-perspectief ben jij vanzelfsprekend op mensen gericht. Je schat karaktereigenschappen van mensen goed in en je bent in staat om dat te koppelen aan de functies die we in de organisatie hebben. Je werkt zorgvuldig en secuur, draait je hand niet om voor de administratieve taken die bij de functie horen, je bent integer en je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie. Bovendien ben je sociaal & communicatief en goed in staat om contact te onderhouden met een grote groep kandidaten en (junior) project managers. Vanzelfsprekend beheers je de Nederlandse en Engels taal (Level C1-C2), zowel in woord als geschrift. Dit is belangrijk vanwege de groeiende pool aan internationale staff en je rol als project manager bij events.

GoHammerhead richt zich bij zowel klanten als medewerkers op de lange termijn. We zullen daarom voldoende tijd besteden aan training en begeleiding. Dat betekent wel dat we iemand zoeken die net zo enthousiast mee wil groeien als de organisatie en de kansen binnen GoHammerhead aanpakt en deze zelf signaleert, deelt en opvolgt. Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen en ‘going the extra mile’ is op jou zonder twijfel van toepassing. Uitgebreide HR- en/of event-ervaring is niet noodzakelijk, de wil om je hierin te ontwikkelen uiteraard wel.

*afhankelijk van je ervaring stroom je in als junior of medior. Hier wordt ook je takenpakket op aangepast.

De kernpunten:

• HBO/WO diploma – (HR-gerelateerde opleiding is een pré);
• Vloeiend in Engels (Level C1 of C2) en Nederlands;
• Ervaring met evenementen is een pré, affiniteit een ‘must’;
• Karakter & vaardigheden: sterke verbale en schriftelijke communicatievaardigheden, luistervaardigheden, mensgericht, onderhandelingsvaardigheden, conflicthanteringsvaardigheden, analytisch, probleemoplossend vermogen, integer, zorgvuldig, hospitality mindset.

Wat mag je van ons verwachten:

• Een goed marktconform salaris;
• 25 vakantiedagen;
• Combinatie van gemiddeld 3 kantoorwerkdagen (Amsterdam & Meppel) en 2 thuiswerkdagen per week;
• Volledige vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer;
• Bonusregeling tot maximaal 16% van het jaarsalaris, afhankelijk van prestatie (activatie afhankelijk van instroommoment);
• Pensioenregeling (activatie afhankelijk van instroommoment);
• Leer- en ontwikkelmogelijkheden;
• Diverse budgetten, o.a. voor aanschaf klein materiaal en gebruik eigen laptop & telefoon;
• Doorgroeimogelijkheden binnen ons groeiende bedrijf, waarin we op de lange termijn focussen en veel aandacht besteden aan een duidelijke structuur en bedrijfsstrategie;
• De mogelijkheid om na 3 dienstjaren (deels betaald/onbetaald) verlof op te nemen voor een langere vakantie (max. 8 weken);
• Werken in een leuk team (35+ collega’s binnen de organisatie);
• Veel verantwoordelijkheid en kansen om jezelf uit te dagen en verder te ontwikkelen;
• Een fantastische, dynamische werksfeer en leuke collega’s op locaties wereldwijd;
• Veel bedrijfsactiviteiten en op elke dinsdag de mogelijkheid om te padellen;
• Unieke ervaringen bij prestigieuze internationale evenementen;
• Perspectief om door te groeien naar een volledige human resources functie (dus minder ‘transportation projects’ uitvoeren tijdens events).