Junior Privacy Jurist - Koninklijke Marechaussee

Als Junior Privacy Jurist bij de Koninklijke Marechaussee werk je aan het waarborgen van privacy en gegevensbescherming binnen de organisatie. Je werkt bij het Cluster Juridische Zaken (JZ) van de staf van de Koninklijke Marechaussee in Den Haag. Dit cluster ondersteunt de Commandant der Koninklijke Marechaussee (C-KMar) en zijn staf op juridisch gebied — van operationele inzet tot bedrijfsvoering. Binnen het cluster zijn ook de privacyfunctionarissen en de coördinator Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) ondergebracht. Je ondersteunt bij het opstellen en beoordelen van privacybeleid, adviseert over de toepassing van de AVG en andere relevante wet- en regelgeving, en helpt bij het uitvoeren van privacy impact assessments. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en draagt bij aan het vergroten van het privacybewustzijn binnen de organisatie.

Het team telt zowel startende als ervaren juristen. De sfeer is collegiaal, betrokken en gericht op leren van elkaar. De eerste maanden werk je vooral op de staflocatie in Den Haag. Na je eerste kennismaking met de KMar zul je regelmatig actief zijn op het Landelijk Tactisch Centrum (LTC) in Soesterberg.

Wat ga je doen?

In deze functie leer je hoe je juridische regels vertaalt naar praktisch advies voor de organisatie. Je krijgt begeleiding van ervaren juristen en privacyfunctionarissen, maar ook al snel eigen verantwoordelijkheden.

• Adviseren over privacyvraagstukken, de toepassing van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Wet politiegegevens (Wpg) in een operationele en beleidsmatige context.
• Ondersteunen bij het opstellen, beoordelen en implementeren van privacybeleid, privacyverklaringen, verwerkersovereenkomsten en Data Protection Impact Assessments (DPIA’s/PIA’s).
• Het ondersteunen en behandelen van verzoeken en verstrekkingen, waaronder inzage- en verwijderingsverzoeken.
• Beoordelen van privacy-gerelateerde documenten en signaleren van risico’s en het doen van verbetervoorstellen.
• Beantwoorden van vragen van collega’s over gegevensbescherming.
• Ondersteunen bij bewustwordingssessies en bijdragen aan het vergroten van privacybewustzijn binnen de organisatie.

Dit vragen wij

Je bent nieuwsgierig, zorgvuldig en maatschappelijk betrokken. Je vindt het leuk om complexe onderwerpen begrijpelijk te maken en wilt leren hoe privacywetgeving binnen een grote overheidsorganisatie wordt toegepast.

• Je hebt recent je hbo- of bij voorkeur wo-opleiding Rechtsgeleerdheid afgerond, bij voorkeur met specialisatie in privacyrecht of gegevensbescherming, en wilt jouw juridische kennis verder ontwikkelen binnen het domein van privacy, bestuur en veiligheid.
• Kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en aanverwante wet- en regelgeving.
• Je hebt interesse in privacy recht, gegevensbescherming en digitalisering.
• Het is een pré als je tijdens je studie of stage ervaring hebt opgedaan met nieuwe technologieën, zoals data-analyse, AI, cybersecurity of digitale systemen – en begrijpt welke juridische uitdagingen daarbij komen kijken.
• Je kunt helder communiceren – zowel schriftelijk als mondeling.
• Je bent leergierig, proactief, werkt graag samen, en bent analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Affiniteit met de publieke sector en/of veiligheid is een pré.

Nog geen ervaring binnen Defensie of de overheid? Geen probleem – wij zorgen voor een goede inwerkperiode waarin je kennismaakt met onze organisatie en collega’s.

Wat bieden wij jou

Een unieke kans om jouw juridische carrière te starten binnen een organisatie met maatschappelijke impact. Je werkt mee aan actuele thema’s als gegevensbescherming, digitalisering en veiligheid, en krijgt volop ruimte om te leren en door te groeien.

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Een bruto maandsalaris volgens schaal 9 (€ 3.602 – € 5.411) (CAO Defensie).
• Een vast dienstverband (burgerfunctie) met een werkweek van 38 uur.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% (dertiende maand), en een pensioenregeling via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• Maandelijkse brutotegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering voor burgermedewerkers.
• Flexibele werktijden, mogelijkheden voor hybride werken, en diverse verlofregelingen (zoals 75% betaald ouderschapsverlof).
• De mogelijkheid om je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.
• Persoonlijke begeleiding, trainingen en opleidingen om door te groeien naar Privacy Jurist of Senior Jurist binnen Defensie.
• Een collegiale werksfeer waar je vragen kunt stellen en fouten mag maken – want zo leer je het snelst.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je start de dag met een teamoverleg waarin actuele privacy vragen worden besproken. Daarna werk je aan een conceptadvies voor het LTC of help je bij een DPIA voor een nieuw ICT-systeem. ’s Middags spar je met een senior jurist over de juridische kaders van een nieuw beleidsonderwerp. De dagen zijn afwisselend, en er is altijd ruimte om te leren en vragen te stellen.

Hier kom je te werken

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment en/of een (schrijf)opdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.