Senior adviseur toezicht financieel beheer

Dit ga je doen

Als senior adviseur toezicht financieel beheer bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het financieel beheer van het ministerie. Je levert een bijdrage aan een beheerste en voorspelbare uitvoering van de financiën van beleid en bedrijfsvoering binnen IenW. Je houdt toezicht op de financiële processen, adviseert over de beheersing van financiële risico’s, analyseert financiële rapportages, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van financieel beheer.

Wil jij bijdragen aan het functioneren van een organisatie die werk uitvoert met impact en grote maatschappelijke relevantie? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol?

Jij zorgt voor financiële stabiliteit in het ministerie en gaat actief het gesprek aan als hier in onvoldoende mate aan wordt voldaan. Je bent de ogen en oren van de directeur financieel economisch en geeft op die manier invulling aan diens toezichtsverantwoordelijkheid. Dit doe je in de context van een ministerie dat werkt aan maatschappelijke opgaven, zoals het klimaatbestendig maken van onze infrastructuur, het verduurzamen van de luchtvaart, het stimuleren van de circulaire economie, het onderhoud van wegen en bruggen of de vernieuwing van het spoor. Deze opgaven vragen niet alleen om het zo doelmatig en doeltreffend mogelijk inzetten van publieke middelen, maar ook dat dit op een slimme en rechtmatige manier gebeurt.

Als senior adviseur toezicht financieel beheer verricht je je werkzaamheden vanuit de afdeling Kaderstelling en Control van de concerndirectie Financieel Economische Zaken (CDFEZ): het financiële hart en geweten van het ministerie. CDFEZ werkt aan een versterking van haar toezichtsfunctie op het financieel beheer. Daarin staat de kwaliteit van de financiële processen van de onderdelen van het ministerie centraal. Hoewel hier al belangrijke stappen in zijn gezet, richten we ons de komende jaren op de ontwikkeling van kaders, procesverbeteringen en de verantwoording op resultaten. In je inwerkperiode concentreer je je op de stand van zaken met betrekking tot het financieel beheer, signaleert hiaten in de toezicht- en rapportagestructuur en bouwt je netwerk op.

Uiteindelijk is het doel dat je professionele bijdragen levert aan toezichtsplannen, risico-analyses, verantwoordingsrapportages en de bedrijfsvoeringsparagraaf van het jaarverslag. Je formuleert kaders en toetst de kwaliteit van financiële processen en de uitkomsten daarvan. Je bent betrokken bij de verantwoording over de aanpak van onvolkomenheden en bevindingen op het terrein van beheer en bedrijfsvoering, zoals die door de Audit Dienst Rijk en de Algemene Rekenkamer zijn vastgesteld. Ook lever je vanuit je expertise bijdragen aan de versterking van het inkoopbeheer.

Je werkt samen met collega’s binnen en buiten het ministerie en fungeert als sparringpartner voor het management. Hierbij adviseer je niet alleen je leidinggevenden maar ook de ambtelijke en politieke top en werk je intensief samen met collega’s van de andere afdelingen van onze directie, maar ook met andere stakeholders, zoals de controllers en adviseurs binnen IenW en de uitvoeringsorganisaties van IenW. In de overleggen met onze samenwerkingspartners draag je onze standpunten helder uit en weet jij deze goed te verdedigen. Je bent in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en hierover helder te adviseren.

Dit is waar je voldoening uithaalt

Kortom, je speelt een belangrijke rol in het naar een hoger plan brengen van het departementale financieel beheer. Je komt te werken bij een divers samengestelde directie met medewerkers met verschillende achtergronden en ervaring. Naast professionaliteit staan collegialiteit en een goede sfeer voorop in onze samenwerking en aanpak van problemen. We zijn de concerncontroller van het departement en bevinden ons daarom op een centrale plek in de organisatie. Dat geeft ons een brede blik op de taken en opgaven van het ministerie. Jij haalt voldoening uit het creëren van draagvlak bij de onderdelen van het ministerie en weet daarin te overtuigen.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (12 maanden)
• Veelzijdig werk, heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland
• Mobiele telefoon en laptop
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag
• €750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• Fietsreiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer
• Elke 5 jaar €500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
• Voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar €300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris (minimaal €440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
• De mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
• Trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• Verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• Sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans

Dit vragen wij

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde academische financieel-economische opleiding of een door werkervaring verkregen gelijkwaardige deskundigheid (hbo- of wo-niveau).
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan binnen de publieke sector op het terrein van financiën, controlling, toezicht of accountancy. Dit kan zijn binnen het rijk, lagere overheden of zelfstandige bestuursorganen. Ook ervaring vanuit de private sector is welkom.
• Je hebt ruime ervaring met financieel beheer en toezicht, bij voorkeur binnen de (rijks)overheid.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Analyseren: je maakt onderscheid tussen hoofd en bijzaken en beschikt over uitstekende analytische vaardigheden.
• Overtuigingskracht: je spant je in om anderen te winnen voor een idee of standpunt en creëert draagvlak.
• Netwerken: je werkt graag samen en bouwt actief aan relaties binnen en buiten de organisatie.
• Organisatiesensitiviteit: je ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie en medewerking te verwerven.
• Communicatieve vaardigheden: je bent in staat om complexe vraagstukken helder te adviseren en te communiceren.
• Je bent proactief en resultaatgericht.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

De concerndirectie Financieel-Economische Zaken (FEZ) is de concerncontroller van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) én het financieel geweten en de financieel adviseur voor de minister en de ambtelijke leiding. We zijn onderdeel van de controlketen op de rijksfinanciën en vormen daarin de schakel tussen het ministerie van IenW en het ministerie van Financiën.

We beheren in totaal 3 begrotingen met een waarde van bijna 13 miljard euro: de IenW-begroting en de begrotingen van het Mobiliteitsfonds en het Deltafonds. Vanuit onze financiële expertise ondersteunen we bij alle aspecten van beleid en bedrijfsvoering.

We werken intensief samen met alle onderdelen van het departement en met onder meer het ministerie van Financiën, de Auditdienst Rijk en de Algemene Rekenkamer. FEZ is een dynamische directie die met een mix van jonge, talentvolle collega’s én collega’s met veel expertise en ervaring werken aan een mooier Nederland.

Werken bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat betekent werken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De gesprekken vinden plaats op 28 november. Indien nodig zal er een 2e gespreksronde plaatsvinden die week daarop.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring, medewerkers met een vast contract binnen de rijksoverheid behouden dit.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.