Operationeel Manager

Ben jij een inspirerende leider die mensen verbindt en motiveert?

Als operationeel manager bij Partou zorg je samen met je team voor een optimale balans tussen kwaliteit, resultaten en werkplezier. In het operationele gebied Utrecht werk je in een dynamische omgeving met fijne collega’s, prachtige locaties en volop groeimogelijkheden.

Dit ga je doen

Als operationeel manager ben je verantwoordelijk voor de operatie in het gebied Utrecht en omgeving. Je vertaalt beleid naar concrete doelstellingen en motiveert je team om deze te realiseren. Je geeft hiërarchisch leiding aan 15-17 locatiemanagers en hebt indirect de verantwoordelijkheid voor zo’n 350 pedagogisch medewerkers en groepshulpen. Samen met de regiodirecteur en je collega-operationeel managers in het regiomanagementteam (RMT) stel je operationele doelen vast en werk je aan kwalitatieve, financiële en sociale resultaten.

De nadruk van deze functie ligt op het continu verbeteren van onze dienstverlening voor kinderen en ouders. Dat begint bij een ervaren leider die zorgt voor een fijn werkklimaat, structuur brengt en ambitie heeft. Je kijkt vooruit samen met je team. Je toont eigenaarschap op ad-hoc situaties door locatiemanagers daarin te ondersteunen.

Je bent sterk in het aanboren en onderhouden van contacten met externe partijen zoals schoolbesturen, gemeenten en de GGD. Het is voor jou een uitdaging om door middel van netwerken de samenwerking uit te breiden en daardoor meer kinderen een plek te bieden bij Partou.

Hier kom je te werken

Je maakt deel uit van het regiomanagementteam Utrecht/ Amersfoort/ Leiden Bollenstreek e.o., waarin je samenwerkt met de regiodirecteur, operationeel managers, HR-businesspartner, kwaliteitsmanager, capaciteitsspecialist en business controller. Je werkplek is afwisselend: thuis, op kantoor of op locatie.

Wat biedt Partou?

• Een dienstverband van 36 uur per week (4 om 5 dagen);
• Een bruto maandsalaris conform CAO Kinderopvang schaal 12, wat neerkomt op een salaris tussen € 4.823,- en € 6.660,- o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Alle voorwaarden volgens de cao-kinderopvang, inclusief een eindejaarbonus van 5,5% (vanaf 2026 8%);
• Een elektrische leaseauto;
• 26 vakantie dagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken;
• Digitale uitrusting voor efficiënt werken, zowel thuis als op kantoor;
• Aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Blijf fit en zorgeloos met korting op je sportschool, zorgverzekering en woonverzekering;
• Toegang tot de voordeelwinkel met kortingen op leuke uitjes en A-merk producten;
• Diverse (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang en recht op korting op kinderopvang bij Partou.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden en integraal management;
• Je bent ondernemend en sterk in het bouwen en onderhouden van netwerken;
• Je bent resultaatgericht, flexibel en gewend om met veranderingen om te gaan;
• Je hebt ervaring met coachend leiderschap en weet anderen te inspireren en ontwikkelen;
• Je denkt in oplossingen, brengt energie en positiviteit mee en hebt een nuchtere, daadkrachtige aanpak.