Onderzoeker experimenteeromgevingen Klimaatadaptatie en Duurzaamheid (0,2 fte)

Onderzoek doen naar Klimaatadaptatie en Duurzaamheid bij het HRT Centre of Expertise HRTech

Wil jij bijdragen aan een klimaatbestendige toekomst en werk je graag op het snijvlak van onderzoek, innovatie en samenwerking? Sluit je aan bij het lectoraat Klimaat & Water en geef vorm aan een duurzame stedelijke delta.

Lectoraat Klimaat & Water, CoE HRTech

Bij het lectoraat Klimaat & Water doen we praktijkgericht onderzoek ten behoeve van een klimaatbestendige stad en samenleving. Binnen het lectoraat brengen we expertise ten aanzien van het ontwerp van de gebouwde omgeving, stedelijk waterbeheer, civiele techniek, industrieel product ontwerp, sociaal werk, digitalisering en AI, en klimaatethiek samen in het onderzoeken van opgaven die spelen in de gebouwde omgeving en het formuleren van oplossingen en interventies. Het lectoraat bestaat uit ca. 12 docent-onderzoekers die ieder een deel van hun tijd besteden aan het doen van praktijkgericht onderzoek. Voor overheden, bedrijven en burgers.

CoE HRTech is de thuisbasis van het lectoraat en fungeert als de samenwerkingspartner op het gebied van praktijkgericht onderzoek voor een duurzame stedelijke delta. Als Centre of Expertise (CoE) van Hogeschool Rotterdam zijn we de verbindende schakel tussen onderzoek, onderwijs, overheid, ondernemers en omgeving. Met onze lectoraten hebben we gedegen kennis in huis en met ons netwerk brengen we partijen uit allerlei sectoren samen in de vorm van publiek private samenwerkingen. Binnen al onze programma's staat de verbinding tussen leren, werken en innoveren centraal.

Wat ga je doen?

In meer dan 100 experimentele omgevingen wordt gewerkt aan innovaties rondom klimaatadaptatie en duurzaamheid. In het NWO project EXTRA onderzoeken we, in een breed consortium van kennisinstellingen en praktijkpartners, hoe verschillende vormen van innovatie zich ontwikkelen van fieldlab (zoals The Green Village, Innovation Quarter) via living labs (zoals het Noordereiland, Energielab ZuidOost) tot in de praktijk. Wat werkt wel en niet en waarom? Hoe draagt het ontwerp en de werking van deze fysieke experimenteeromgevingen zelf bij aan het versnellen van duurzaamheidstransities? Bijvoorbeeld wat betreft het samenspel tussen overheden, bedrijfsleven, onderzoek, onderwijs en burgers?

Als onderzoeker in dit project:

• Ben je het eerste aanspreekpunt voor enkele fysieke experimenteeromgevingen, zoals The Green Village en Innovation Quarter.
• Stel je een leeragenda op voor deze partners en ga je hier met hen op aan de slag middels actiegericht onderzoek: hoe verbeteren we de effectiviteit van fysieke experimenteeromgevingen? Waar liggen opgaven en kansen? Wat zijn aandachtspunten? Bijvoorbeeld wat betreft impact monitoring, samenwerking, wet- en regelgeving en beleid, financiën, en het gezamenlijk leren.
• Lever je een bijdrage aan het verbeteren van de monitoring van de impact van innovaties richting de praktijk, met aandacht voor zowel biofysische monitoring als sociale impacts.

Ben jij wie we zoeken?

De onderzoeker die meedraait in het project EXTRA is een nieuwsgierige, analytisch sterke en interdisciplinair ingestelde wetenschapper met affiniteit voor toegepast onderzoek in samenwerking met praktijkpartners. Deze onderzoeker combineert kennis ten aanzien van innovaties ten behoeve van klimaatadaptatie en duurzaamheid en fysieke experimenteeromgevingen met een open, oplossingsgerichte houding en de vaardigheid om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete onderzoeksactiviteiten.

Ook beschik je over:

• HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Natuur- of Milieuwetenschappen (Beta) en/of Innovatiewetenschappen.
• Ervaring in het zelfstandig en in teamverband werken binnen onderzoeksprojecten; ervaring met het bewaken van planningen, deliverables en rapportages.
• Ervaring met zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden; vaardig in dataverzameling, -analyse en -interpretatie. Ervaring met het opstellen van een dynamische leeragenda of monitoring ten behoeve van klimaatadaptatie is een pré.
• De juiste communicatieve vaardigheden en ben je sterk in het onderhouden van contacten met stakeholders, het vertalen van onderzoeksresultaten naar toepasbare aanbevelingen en het communiceren van inzichten naar niet-wetenschappelijke doelgroepen.

Wat bieden we jou?

• Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een contract voor 4 jaar (D4 CAO HBO);
• Hybride werken met oog voor werk-privébalans;
• Uitstekende pensioenregeling (ABP);
• Fietsregeling met belastingvoordeel;
• Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken;
• Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten;
• Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Bij interne kandidaten worden nadere afspraken gemaakt over de arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld over de mogelijkheden van detachering;
• De verdeling van de uren (0,2 fte) is in nader overleg af te stemmen;
• Gewenste startdatum 1 januari 2026.

Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist. Het overleggen van een VOG is ook een voorwaarde voor interne kandidaten indien de generieke functie wijzigt.