Senior Beleidsmedewerker Openbaar Vervoer en Spoor

Wil jij bijdragen aan de toekomst van het openbaar vervoer en spoor in Nederland?

Bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat werken we elke dag aan een veilig, duurzaam en toekomstbestendig Nederland. Binnen de directie Openbaar Vervoer en Spoor zorgen we ervoor dat het spoornet betrouwbaar functioneert en dat mensen en goederen soepel hun bestemming bereiken – in Nederland én daarbuiten. Of het nu gaat om de trein naar werk, familie of het buitenland: zonder een goed werkend spoor staat alles stil. ProRail beheert dat spoor, en binnenkort start een nieuwe Beheerconcessie. Wij zoeken een ervaren beleidsmedewerker die wil meebouwen aan de kaders en afspraken die de komende jaren het spoorbeheer vormgeven. Krijg jij energie van complexe dossiers, samenwerking met diverse partijen en beleid dat écht impact heeft op Nederland? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken.

Als senior beleidsmedewerker openbaar vervoer en spoor krijg je de kans om te werken aan politiek en maatschappelijk relevante dossiers. Je werkt aan het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van openbaar vervoer en spoor. In de nieuwe Beheerconcessie voor ProRail wordt vastgelegd aan welke eisen de beheerder van de hoofdspoorweginfrastructuur moet voldoen vanaf 2029. Per fase van het project ligt er een ander accent op de werkzaamheden die je in het team zult verrichten. Je houdt je bezig met strategische vraagstukken over veiligheid, betrouwbaarheid, duurzaamheid en de financiering van het spoor, en vertaalt deze naar beleid dat richting geeft aan de toekomst. Je draagt bij aan het maken van beleidskeuzes die ervoor zorgen dat het spoor in Nederland goed blijft functioneren.

Je analyseert complexe vraagstukken, adviseert het management en de politieke leiding, en werkt samen met diverse stakeholders binnen en buiten de overheid. Je volgt de ontwikkelingen in de sector op de voet en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen die bijdragen aan een duurzaam, veilig en efficiënt vervoerssysteem. In deze rol werk je in een jong en dynamisch team aan complexe beleidsvraagstukken, bereid je adviezen en nota’s voor, schrijf je teksten voor de concessie of Kamerstukken en draag je bij aan gesprekken met betrokken partijen. Je bent in staat om verbinding te leggen en schakelt veel met collega’s binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, maar ook met partners zoals ProRail en andere belanghebbenden.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en coördineren van beleid op het gebied van openbaar vervoer en spoor.
• Adviseren van het management en de politieke leiding over strategische keuzes.
• Samenwerken met collega’s binnen het ministerie, andere overheden, vervoerders en maatschappelijke organisaties.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen en vertalen naar beleidsvoorstellen.
• Begeleiden van de implementatie van beleid en het monitoren van de voortgang.
• Voorbereiden van adviezen, nota’s en Kamerstukken.
• Deelnemen aan gesprekken met betrokken partijen en het leggen van verbindingen tussen verschillende stakeholders.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (12 maanden).

Dit bieden we nog meer

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• Mobiele telefoon en laptop
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag
• €750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• Fietsreiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer
• Elke 5 jaar €500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
• Voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar €300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal €440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
• De mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
• Trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• Verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• Sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
• Een uitdagende functie waarin je impact hebt op het openbaar vervoer en spoor in Nederland
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
• Een prettige werksfeer met betrokken collega’s

Dit vragen wij

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van beleid, bij voorkeur op het gebied van openbaar vervoer, spoor, mobiliteit of infrastructuur.
• Je hebt goede kennis van de wetten en regels die gelden voor openbaar vervoer en spoorvervoer in Nederland.
• Je bent organisatiesensitief, je hebt goed inzicht in hoe verschillende belangen binnen de organisatie en bij externe partners werken. Je weet hoe je op een tactvolle manier met collega’s en stakeholders omgaat, zodat je beleid breed gedragen wordt.
• Je kunt goed plannen en organiseren. Zo kan je aan meerdere projecten tegelijk werken en schakelen tussen rollen, verantwoordelijkheden en dossiers.
• Je bent analytisch sterk, zo kan je de kern uit veel informatie halen zodat je advies kunt geven dat goed onderbouwd is.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.
• Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.

Hier kom je te werken

Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.

Waar wij onder andere aan werken:

• Het versterken van onze mainports- en achterlandverbindingen
• Het versterken van nationale infrastructuur en de bereikbaarheid van stad, platteland en alles wat daar tussen zit
• De verduurzaming van mobiliteit (bijvoorbeeld door elektrificatie of het stimuleren van ander reisgedrag)
• De blijvende sterke aandacht voor veiligheid op weg en het spoor
• Het faciliteren van deur-tot-deurvervoer
• Nederland in de top in ‘smart mobility’

De directie Openbaar Vervoer en Spoor (OVS) zorgt ervoor dat reizigers gebruik kunnen maken van een optimaal ov-netwerk. We zijn dan ook verantwoordelijk voor het gehele systeem van openbaar vervoer (trein, metro, bus, tram, taxi en waddenveren) in Nederland. Daarnaast werken we aan de groei van het vervoer van goederen per spoor. Dit betekent dat we werken aan de uitbreiding van de capaciteit op het spoor en dat het betrouwbaar en veilig is. Ons beleid wordt in nauwe samenwerking met al onze (uitvoerings-)partners vormgegeven.

OVS is een grote directie met een grote diversiteit aan mensen en taken. We kijken naar elkaar om, we bieden een plek om te groeien, en we boeken resultaten waar we trots op zijn. We zijn doeners, sociaal betrokken, en gewend om in een complex speelveld beleid te maken.

Bijzonderheden

• Je standplaats is Den Haag (Rijnstraat).
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De sollicitatiegesprekken vinden 25 november in Den Haag plaats.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.