Cybersecurity Cultuur en Gedragspecialist

Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen

Bij Stedin werk je aan een veilig energienet in een wereld vol digitale uitdagingen. Als Cybersecurity Cultuur- & Gedragspecialist maak jij het verschil door mensen mee te nemen in veilig gedrag. Jij zorgt dat informatiebeveiliging niet alleen een norm is, maar een vanzelfsprekend onderdeel van onze cultuur. Zo krijg je nieuwe energie.

Hoe jouw dag als Cybersecurity Cultuur- & Gedragspecialist eruitziet bij Stedin?

• Overleg met het Security Office om nieuwe initiatieven door te nemen en prioriteiten af te stemmen. Zo weet je precies waar jouw impact vandaag ligt.
• Ontwikkelen van content voor ons kennis- en cultuurprogramma, zoals een intranetartikel of een interactieve online module die collega’s helpt veilig te werken.

In de middag ga je verder met:

• Organiseren van een workshop of kennissessie waarin je collega’s inspireert en praktische tips geeft over informatiebeveiliging.
• Afstemmen met HR of Communicatie om cultuurprogramma’s op elkaar aan te laten sluiten en de boodschap krachtig neer te zetten.

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je bent een verbinder die makkelijk contact legt en collega’s weet te overtuigen. Je communiceert helder op alle niveaus en hebt een natuurlijke drive om mensen mee te nemen in verandering. Daarnaast werk je gestructureerd, behoudt overzicht en bent leergierig – altijd op zoek naar verbetering.

Wat jou echt onze nieuwe Cybersecurity Cultuur- & Gedragspecialist maakt?

• Minimaal 8 jaar ervaring met bewustwording-, kennis- en cultuurprogramma’s in informatiebeveiliging.
• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in communicatie, psychologie of IT.
• Bekendheid met informatiebeveiliging; certificaten zoals CISM of SSAP zijn een pré.
• Ervaring met communicatiemodellen en het schrijven van content.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Goed om te weten: Deze functie kan in deeltijd vervuld worden vanaf 32 uur per week. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook.

Een goed team

Daar hoor je bij

Je wordt onderdeel van het Security Office. Je bent dus zeker niet alleen. Het Security Office adviseert onze collega’s over informatiebeveiliging. De afdeling bestaat uit ongeveer 22 medewerkers en is onderdeel van het CISO Office. We zijn energiek, gedreven en hebben een gezonde dosis humor.

Als Cybersecurity Cultuur- & Gedragspecialist sta je er niet alleen voor. Je werkt intensief samen met het team Gedrag en Cultuur en werkt binnen het Security Office samen met de Information Security Officers en de Technische Security Experts. Je onderhoudt nauw contact met de collega’s achter andere cultuurprogramma’s binnen Stedin, denk aan programma’s omtrent de “High Reliability Organization” en risicomanagement, zodat initiatieven goed op elkaar aansluiten en in lijn zijn met bredere organisatieontwikkelingen. Ook stem je regelmatig af met vertegenwoordigers van de verschillende afdelingen binnen Stedin, zodat je weet wat er binnen deze mooie organisatie speelt (o.a. Privacy Office, Data Office, Communicatie en HR).

Wat ons bindt? De drive om samen te puzzelen en samen tot de beste oplossingen komen.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van €8334,21 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen?
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt).

Daar komt dit nog bovenop:

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Werken bij Stedin? Dat is werken bij een World-class Workplace, al vier jaar achter elkaar. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s!
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.