Junior SAP Consultant

LET OP: Eerst mogelijke startdatum is februari 2026!

SAP tooling op het gebied van finance, sourcing & procurement, retail, hybris, cloud, SCM, EWM en manufacturing, worden namelijk enorm breed toegepast. En dus is het cruciaal dat al die tooling in topconditie is en blijft. Wil jij daar een bijdrage aan leveren? Versterk ons SAP team.

Jouw mogelijkheden als Junior SAP Consultant bij Capgemini

Een groot verschil voor onze klanten maken. In de meeste gevallen start dat met een diepe duik in onze oceaan aan SAP-kennis. Van het intelligente ERP-pakket SAP S/4HANA® tot de analytische tools van SAP HANA® en de machine learning innovaties van SAP® Leonardo: je leert ze allemaal kennen. En niet alleen ‘uit de boekjes’, want je draait volop mee binnen concrete projecten. Samen met ervaren consultants en counterparts binnen de klantorganisatie sta je dus aan de basis van impactvolle changes en vernieuwingen. Het ontwikkelen van een klantspecifieke blauwdruk? In scope. Het implementeren van het systeem? Idem. Het begeleiden van de live gang? Je inbreng en feedback worden altijd op waarde geschat. In eerste instantie ligt het zwaartepunt op het testen van systemen, het verzorgen van opleidingen (voor gebruikers) en datamigratie. Naarmate je skills toenemen, verschuift dit naar inventarisatie van requirements en de vertaling daarvan naar (hopelijk briljante) SAP-oplossingen...

Jouw thuisbasis bij Capgemini

Jouw enthousiasme deel je met zo’n 350 collega’s binnen de Business Unit ERP. Wij zijn een divers team, elke consultant heeft zijn specialisme binnen één van de modules van de ERP softwarepakketen en ons team heeft een breed ervaringsniveau. Je werkt nauw samen met je collega’s, of je nu samen op een implementatie project werkt of samen ontwikkelt/innovaties aanbrengt in het ERP gebied. Groei je mee in ons ontwikkelingsgerichte team?

Benefits

Wat je van ons mag verwachten
Bij ons start je met zekerheid: je krijgt direct een vast contract.Je ontvangt een aantrekkelijk bruto maandsalaris van €3.720,- (op basis van 40 uur), inclusief een mobiliteitsvergoeding van €750,- en 8% vakantiegeld.

We waarderen jouw inzet en ontwikkeling. Bij goed functioneren kun je na 11, 19 en 25 maanden een stap maken in salaris. (Let op: hier kunnen geen rechten aan worden ontleend).

Jouw groei staat centraal
Via onze Academy kun je onbeperkt trainingen volgen die passen bij jouw ambities. Of je nu wilt verdiepen in je vakgebied of nieuwe skills wilt ontdekken — jij hebt de regie.

Balans tussen werk en privé
Je krijgt 26 vakantiedagen. Heb je behoefte aan extra vrije tijd? Dan kun je eenvoudig extra dagen bij kopen.Ook dragen we bij aan jouw pensioen én geven je de vrijheid om hier zelf aanvullend in te investeren.

Flexibel werken, waar jij je prettig voelt
Of je nu thuis werkt, op kantoor of onderweg: met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding ben je altijd goed uitgerust.Je ontvangt een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.

Reizen zoals jij dat wilt
Je kiest wat bij jou past: een leaseauto, een NS-businesscard of een uitbetaling van jouw mobiliteitsvergoeding.

Waarom past deze vacature bij jou?

Doen als je:

• Een relevante HBO/WO opleiding – denk Informatica of Bedrijfskunde – meeneemt
• Een sierlijke spagaat wilt maken tussen business en IT
• Binnen wilt kijken bij toonaangevende organisaties, ook buiten Nederland!
• Blij wordt als je een technisch uitdagende puzzel oplost
• Nog veel blijer wordt als die oplossing de klant echt verder blijkt te helpen
• Soepel schakelt tussen vloeiend Nederlands en Engels, ook op het beeldscherm

* Deze criteria geven een indicatie van het profiel dat we zoeken. Uit onderzoek blijkt dat mannelijke kandidaten vaak solliciteren als ze een 60% match zien met het profiel, terwijl vrouwen alleen solliciteren als ze een 100% match zien. Voldoe je niet aan alle criteria maar denk je wel dat dit de juiste functie voor jou is, dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren of contact op te nemen.

Capgemini als werkgever

Rewrite your future
Die belofte doen we aan jou — vanaf dag één. Je start met een warme onboarding en duidelijke groeipaden die je helpen richting te geven aan je ontwikkeling. Tegelijkertijd krijg je alle ruimte om daarvan af te wijken, te pionieren en je eigen route te kiezen. Daarbij kun je rekenen op ons vertrouwen én op de steun van betrokken collega’s.

Werken bij Capgemini betekent werken in het internationale hart van innovatie. Samen met bevlogen professionals werk je aan technologie die ertoe doet. We zijn een werkgever met oog voor jou én voor de wereld om ons heen — met duurzaamheid en diversiteit en inclusie als kernwaarden.

Young Capgemini
Als starter word je onderdeel van Young Capgemini: een bruisend netwerk van jonge collega’s. Hier ontmoet je anderen via inspirerende sessies, gezellige borrels en leerzame events. Het is dé plek om je netwerk uit te bouwen, ervaringen te delen en je groeikansen te vergroten — in een sfeer van verbinding en plezier.

Samen bouwen aan jouw toekomst
Bij Capgemini geloven we in jouw talent én in wie jij bent. We creëren een werkomgeving waarin je kunt groeien, bloeien en impact maken — op jouw manier, in jouw tempo.

Backgroundcheck
Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te waarborgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingproces.

Sven.van.bommel@capgemini.com