Directeur Control

directeur Control

Informatie over de vacature

De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werkt in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en is de schakel tussen iedereen in het onderwijs: studenten, ouders, docenten, scholen, universiteiten, beleidsmakers en overheidsorganisaties. DUO staat voor de missie: "Samen maken we onderwijs en ontwikkeling mogelijk." Als Directeur Control ben jij de spil tussen ambitie en uitvoering. Je zorgt dat DUO financieel gezond, bestuurlijk in control en toekomstbestendig is. Je leidt een centrale stafdirectie van 70 mensen met een kaderstellende, adviserende en toetsende rol. De directie bestaat uit drie onderdelen: Concerncontrol, Planning & Control en Procescontrol.

Jouw opgave:

• Je vertaalt strategische en beleidsmatige ambities naar financieel houdbare en uitvoerbare plannen.
• Je positioneert financiën als een middel om maatschappelijke waarde te creëren en stimuleert samenwerking tussen beleid, uitvoering en control.
• Je verbindt de financiële strategie aan de inhoudelijke koers van DUO en breder het ministerie van OCW.
• Je waarborgt dat DUO financieel in control is en bent verantwoordelijk voor de jaarrekening en overige financiële en niet-financiële verantwoordingsdocumenten richting het bestuursdepartement van OCW, de Algemene Rekenkamer en de Tweede Kamer.
• Je ziet toe op rechtmatigheid, doelmatigheid en naleving van wet- en regelgeving.

Als lid van het directeurenteam en MT Financiën & Services (F&S) adviseer je zowel de Hoofddirecteur F&S als de Directeur-Generaal, met een onafhankelijke blik op risico’s die de financiële stabiliteit, integriteit of reputatie van DUO kunnen raken. Je werkt nauw samen met collega-directies binnen DUO, het bestuursdepartement van OCW en rijksbrede netwerken zoals het Netwerk van Publieke Dienstverleners.

Kort samengevat ga je hier focus op leggen:

• Versterking van de positie van Control als onmisbare schakel in bestuur en uitvoering, door het meebrengen van een gezaghebbende en onafhankelijke controlvisie op concernniveau.
• Professionalisering van de planning- en controlcyclus, met aandacht voor kwaliteits- en risicomanagement.
• Digitalisering van financiële processen en de verschuiving naar datagedreven, maatschappelijke prestatiesturing.
• Je stimuleert een cultuur van vakmanschap, samenwerking en lerend vermogen, waarbij Control niet alleen toeziet, maar actief bijdraagt.

Je werkt voornamelijk in Groningen en een dag per week in Den Haag voor overleg met OCW en andere departementen. Bij DUO vind je een organisatie die staat voor openheid, impact en continue ontwikkeling, waar jij het verschil maakt.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij DUO werken we vanuit een duidelijke koers: wij maken samen onderwijs en ontwikkeling mogelijk. We zijn een publieke dienstverlener met hart voor mensen. DUO helpt scholieren, studenten, ouders, inburgeraars en onderwijsprofessionals door onderwijs toegankelijk te maken — via financiering, examens en betrouwbare datadiensten.

We willen een overheid zijn die helder, menselijk en betrouwbaar is. Dat betekent dat we doen wat we zeggen, dat we blijven leren en verbeteren, en dat we steeds oog houden voor de mensen voor wie we het doen. We werken aan vertrouwen, gebruiken onze kennis zorgvuldig en ontwikkelen ons continu om onze dienstverlening slimmer, eenvoudiger en mensgerichter te maken.

Onze kernwaarden vormen daarbij het kompas:

• Professioneel: zorgvuldig, betrouwbaar en lerend;
• Betrokken: zorgzaam, mensgericht en verbindend.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

Je bent een ervaren publieke leider en een inhoudelijke sparringspartner. Strategisch sterk, analytisch scherp en met oog voor vakmanschap, mensen en cultuur. Je beweegt moeiteloos tussen bestuur, politiek, departementen en samenwerkingspartners en weet richting te geven in een complexe omgeving. Met ruime leidinggevende ervaring in de financieel-economische hoek, geef je op inspirerende wijze richting aan professionals en organisatieontwikkeling. Je weet koersvast te blijven, ook bij druk of tegenslag, en durft besluiten te nemen die bijdragen aan het algemeen belang. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Ruime leidinggevende ervaring, je luistert, geeft ruimte en vertrouwen en treedt waar nodig doortastend op. Je stimuleert leren, samenwerken en diversiteit en weet maatschappelijke opgaven te vertalen naar concrete resultaten binnen en buiten DUO.
• Je hebt een academische achtergrond in bijvoorbeeld accounting & control, bedrijfseconomie of finance, bij voorkeur aangevuld met een postmaster RA- of RC-opleiding.
• Je beschikt over diepgaande kennis van financieel-economische sturing, publieke governance en overheidsbegrotingen.
• Je bent een proactieve gesprekspartner voor bestuurders en stakeholders, met een sterk ontwikkeld gevoel voor verantwoordelijkheid en integriteit.
• Je kan complexe financiële informatie duiden naar begrijpelijke managementinformatie voor publieke waarden en het bedrijfsvoeringsresultaat. Je draagt bij aan een cultuur van financiële- en informatie discipline en transparantie.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden

Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.

Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding

En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling

Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Voor deze procedure zijn de data voor de selectiegesprekken al vastgelegd, namelijk donderdag 4 december in Groningen.

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.