Senior informatiemanager Volkshuisvesting en Bouwen

Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening zoekt een Senior informatiemanager Volkshuisvesting en Bouwen in Den Haag (32-36 uur).

Dit ga je doen

Wil jij verandering brengen in een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van dit moment? Het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening werkt aan een goede volkshuisvesting, met voldoende betaalbare en passende woningen. In de afgelopen jaren is veel nieuw beleid tot stand gekomen waarbij de informatievoorziening deels is achtergebleven. We zoeken daarom naar een senior informatiemanager voor DG Volkshuisvesting en Bouwen die hier mee vorm aan kan geven.

Als senior informatiemanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de informatievoorziening binnen het domein Volkshuisvesting en Bouwen. Je voert de meerjarige informatiestrategie uit en werkt vanuit het meerjarenplan aan projecten en programma’s. Je optimaliseert processen en systemen, zodat beleidsdoelstellingen effectief ondersteund worden door betrouwbare en actuele informatie. Je adviseert het management en de directie over strategische vraagstukken op het gebied van informatiemanagement en digitalisering, vertaalt beleidsdoelen naar concrete informatiebehoeften en zorgt voor de juiste inrichting van de informatievoorziening. Je werkt nauw samen met diverse beleids- en I-professionals, zowel binnen het DG als bij de CIO-Office, en met interne en externe stakeholders om innovatieve oplossingen te realiseren.

Als senior informatiemanager houd je voor de organisatie en de projecten zicht op het voldoen aan de (wettelijke) kaders, zoals privacy en beveiliging. Tegelijkertijd behoort ook het creëren van draagvlak en meenemen van de organisatie in het toegroeien naar een professionele IV-cultuur tot jouw werkzaamheden. Je houdt je bezig met het versterken van de governance-, planning-, financiering- en rapportagestructuur van het IV-programma.

We zijn nadrukkelijk op zoek naar een doener. Dus als het zo uitkomt zet je zelf een project op en trek je deze, schrijf je stukken (variërend van begrotingen en programmarapportages tot het beantwoorden van Kamervragen) en treed je op als adviseur en verbinder op het snijvlak van volkshuisvestingsbeleid en digitalisering. Zo belichaam je I in het hart van beleid. Je uitvalsbasis is het cluster IV van de afdeling Kennis bij directie Wonen, maar je werkt voor alle vier de directies van het DG (Wonen, Woningbouwbeleid, Realisatie Woningbouw en Bouwen & Energie).

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van informatiestrategieën voor het domein Volkshuisvesting en Bouwen.
• Adviseren van management en directie over informatiemanagement en digitalisering.
• Vertalen van beleidsdoelstellingen naar informatiebehoeften en -oplossingen.
• Coördineren van projecten op het gebied van informatievoorziening.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract

Dit bieden we nog meer

Natuurlijk ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Als senior informatiemanager ken jij als geen ander de wereld van ICT/digitalisering en de (rijks)ambtenarij. Je weet wat er speelt, hoe de hazen lopen en wat de drijvende krachten zijn. Je houdt van pionieren en weet hoe trends onze organisatie beïnvloeden. Je herkent kansen voor verbetering en ziet risico’s voordat deze zich manifesteren. Je legt makkelijk contact en kunt op verschillende niveaus binnen de organisatie begrijpelijk aangeven wat nodig is om op digitaal vlak bij de tijd te blijven. Jij begrijpt dat er verschillende belangen spelen bij de thema’s, kunt zaken goed uitleggen, durft stelling te nemen, weet goed om te gaan met weerstand en bent overtuigend. Je geniet ervan een verbindende schakel te zijn en je bent sterk in het brengen van orde en structuur in een dynamische omgeving.

Dus we vragen veel, maar geen enkel mens is een duizendpoot. Het kan dus zijn dat je met sommige werkzaamheden al meer ervaring hebt dan met andere. De gevraagde ervaring kun je opgedaan hebben als ambtenaar en/of als extern ingehuurde kracht. Als jij jezelf herkent in onderstaand profiel of hier graag naar toe wilt groeien, dan horen we graag van je:

• WO werk- en denkniveau.
• Uitgebreide kennis van IV onderwerpen vanuit kansen en regelgeving.
• Substantiële werkervaring in I-gerelateerde rollen binnen de overheid, met samenwerking met andere departementen en/of uitvoeringsorganisaties.
• Gestructureerd werken en sterk in plannen en organiseren.
• Ruime ervaring met project- en programmamanagement op gebied van digitaliserings- en verandertrajecten.
• Ruime ervaring in het schrijven en presenteren van adviezen in een politiek-bestuurlijk en complexe omgeving.
• Een echte “samenwerker”, communicatief sterk, zowel mondeling als op schrift. Je weet mensen / verschillende doelgroepen mee te nemen in de kansen die IV biedt.
• Ervaring als informatiemanager, bij voorkeur binnen de (rijks)overheid.
• Kennis van en ervaring met digitalisering en informatiemanagement.
• Analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken te doorgronden.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Hier kom je te werken

De afdeling Kennis versterkt de onderbouwing en monitoring van huidig en toekomstig beleid. Kennis vatten we breed op: van het onderhouden en verbeteren van de informatievoorziening (o.a. Woonbase, WoON, Datawonen.nl, samenwerking met partijen als Kadaster, CBS en ABF) tot het netwerken met en aansturen van planbureaus, universiteiten en (inter)nationale instellingen. De afdeling Kennis coördineert de integrale voortgangsrapportage Staat van de Volkshuisvesting, de ontwikkeling van dashboards, deelname aan IBO’s, beleidsdoorlichting en strategische beleidsontwikkeling en de directiebrede onderzoeksagenda wonen. Naast onze inzet voor de volkshuisvesting hebben we ook veel aandacht voor elkaar. Zo heeft Kennis een eigen activiteitencommissie, gaan we regelmatig borrelen en houden we van een bordspelletje op z’n tijd.

Werken bij het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening

Je komt te werken in een dynamische omgeving waar je een directe bijdrage levert aan maatschappelijke opgaven op het gebied van volkshuisvesting en ruimtelijke ordening. Samen met betrokken collega’s werk je aan innovatieve oplossingen voor actuele vraagstukken. Het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) draagt zorg voor een goede en toekomstbestendige leefomgeving. Een omgeving waarin genoeg wordt gebouwd, zodat mensen betaalbaar en kwalitatief goed kunnen wonen. Dit doen wij samen met provincies, gemeenten, corporaties en marktpartijen. Verduurzaming is hierbij een belangrijk uitgangspunt. Daar helpen we bij, of het nu gaat om een woning, kantoor of ander gebouw. Het Rijksvastgoedbedrijf, ook onderdeel van VRO, beheert alle rijksgebouwen en rijksgronden. Daarnaast zorgen wij voor een goede verdeling en inrichting van de schaarse ruimte in Nederland. Landbouw, natuur, woningbouw, bedrijvigheid, wegen en openbaar vervoer: Nederland heeft grote ambities voor een klein oppervlak. Dat vraagt om keuzes en slimme combinaties. Met elkaar zorgen wij voor een leefbare omgeving. Dat is werken aan de basis. Van Nederland en ons Koninkrijk.

Bijzonderheden

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

We vragen je om in jouw motivatiebrief in te gaan op de volgende vragen:

• Waarom is dit voor jou de ideale functie en welke werkzaamheden spreken je het meeste aan?
• Wat wil je bij ons komen leren?
• Wat breng jij zelf mee waarom wij echt voor jou moeten kiezen?