Manager controle

De Belastingdienst werkt aan een financieel gezond Nederland. We stimuleren belastingplichtigen en hun vertegenwoordigers om zich aan de regels te houden. We moderniseren onze communicatie met burgers en bedrijven en zorgen voor een soepele uitvoering, goed toezicht en een efficiënte inning. Dat vraagt om medewerkers die duidelijk en rechtvaardig handelen, met oog voor de menselijke maat. Voor ons kantoor in Hoofddorp - Schiphol zoeken wij een manager controle.

Als manager controle geef je leiding aan een team van controlemedewerkers en ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de teamdoelstellingen. Je zorgt voor de ontwikkeling van je medewerkers en stimuleert samenwerking binnen en buiten het team. Je draagt bij aan de kwaliteit van de controles en het verbeteren van processen. Je helpt mee om onze organisatie wendbaar en toekomstbestendig te maken, met aandacht voor goede dienstverlening, effectief toezicht, samenwerking én werkplezier.

Ons kantoor heeft een fijne sfeer met een open en informele cultuur. We werken deels thuis en deels op kantoor. We behandelen belastingzaken van zo’n 130.000 MKB-ondernemingen in Noord- en Zuid-Holland, van Schiphol tot bloemenveilingen. Je geeft samen met teamleiders leiding aan de controle-teams.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als manager controle bij MKB Hoofddorp-Schiphol vertaal je samen met collega-managers de missie en strategie naar de dagelijkse praktijk. Je houdt rekening met politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en de context waarin je werkt. Je geeft leiding aan één team met twee disciplines: Controle en Team Ondersteuning Toezicht (TOT), bestaande uit twintig professionals van verschillende opleidingsniveaus. Medewerkers binnen Controle hebben veel contact met belastingplichtigen en adviseurs, bijvoorbeeld bij controles, het beoordelen van aangiften of het behandelen van bezwaren. Jij zorgt dat deze processen goed verlopen, bewaakt de voortgang en stuurt op resultaat. Ook internationale fiscale vraagstukken komen regelmatig voorbij. De medewerkers van TOT zorgen achter de schermen dat alles soepel verloopt, van het aanmaken van dossiers tot het opleggen van aanslagen en het archiveren. Als teamleider draag je ook landelijk bij aan de ontwikkeling van deze discipline.

• Leidinggeven aan een team van controlemedewerkers
• Stimuleren van samenwerking en ontwikkeling binnen het team
• Bijdragen aan de kwaliteit en efficiëntie van controleprocessen
• Signaleren van verbeterpunten en initiëren van procesverbeteringen
• Verantwoordelijk voor het behalen van teamdoelstellingen

Je begeleidt je medewerkers bij veranderingen in processen en werkzaamheden. Je zorgt dat zij goed geïnformeerd zijn en over de juiste kennis beschikken. Door duidelijke richting te geven, het gesprek aan te gaan en ondersteuning te bieden, bereiken jullie samen de doelen. Jij weet je team te motiveren en haalt het beste uit je mensen. Naast je rol als manager ben je lid van het lokale managementteam. Samen met je collega-managers werk je aan de ontwikkeling en professionalisering van het team én van alle medewerkers op kantoor Hoofddorp.

Een bijzondere baan, omdat...

• vernieuwing bij de Belastingdienst aan de orde van de dag is – en jij daar direct aan bijdraagt;
• je samen met collega’s werkt aan het versterken van het vertrouwen in een moderne Belastingdienst die zorgt voor een financieel gezond Nederland;
• je toegang hebt tot onze academie, waar je veel kennis en informatie kunt opdoen om jezelf te blijven ontwikkelen;
• je kunt rekenen op specialisten en andere managers binnen het team, met wie je nauw samenwerkt en altijd kunt sparren.
• je werkt in een professioneel en collegiaal team binnen een maatschappelijk relevante organisatie;
• er volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"De samenwerking tussen het management en de vaktechniek geeft mij energie. Samen lossen we de lastige vraagstukken op, maar bewaken we ook de termijnen en zorgvuldige behandeling. Een uitdagende baan op een mooi kantoor, waar ik als manager mijn rol kan pakken en mijn fiscale kennis zeker ook van waarde is."
Peter, teamleider Hoofddorp-Schiphol.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Natuurlijk ontvang je naast salaris ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau in fiscaal recht, fiscale economie of een ander relevant vakgebied.
• Je hebt fiscale kennis of bent bereid om hierin te investeren.
• Je hebt ervaring met het coördineren van complexe en multidisciplinaire projecten of processen.
• Je hebt leidinggegeven aan medewerkers met verschillende opleidingsniveaus.
• Je kunt draagvlak creëren voor veranderingen, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Je hebt affiniteit met (internationale) belastingvraagstukken.
• Kennis van en ervaring met controlewerkzaamheden.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgericht en in staat om medewerkers te motiveren.

Jouw competenties

• aansturen groep
• resultaatgerichtheid
• aansturen organisatie
• ontwikkelen medewerkers
• samenwerken

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Hier kom je te werken

Meer over Directie Midden- en Kleinbedrijf

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.