Adviseur risicomanagement en bedrijfsvoering

Als adviseur risicomanagement en bedrijfsvoering bij de Belastingdienst geef jij richting aan complexe keten gerelateerde vraagstukken binnen de keten Inkomensheffingen. Je beweegt soepel tussen disciplines, neemt initiatief en weet mensen mee te krijgen in jouw visie. In een politiek-bestuurlijke omgeving voel jij je als een vis in het water: je adviseert met overtuiging en houdt altijd het grotere geheel in het vizier. Dankzij jouw scherpe blik en positieve houding til je risicomanagement naar een hoger volwassenheidsniveau. Wil jij impact maken op nationaal beleid én jezelf blijven ontwikkelen? Dan is dit jouw kans.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In deze functie speel je een sleutelrol in het verder professionaliseren van risicomanagement binnen de keten inkomensheffingen. Samen met de risicomanager organiseer je risicosessies en geef je richting aan de ontwikkeling en verankering van risicomanagement in de bedrijfsvoering van de keten. De nadruk ligt op de verdere implementatie van risicomanagement en het structureel verbinden ervan met de kwaliteitscyclus, zodat risicobeheersing een integraal onderdeel wordt van de manier van werken binnen de keten.

Je bouwt mee aan een systeem van risicobeheersing dat het management ondersteunt bij het nemen van besluiten. Daarbij stimuleer je een open cultuur waarin risico’s, kansen en verbeteringen worden besproken. Met jouw deskundigheid adviseer je over complexe keten gerelateerde vraagstukken en draag je bij aan bestuurlijke rapportages. Zo vergroot je het risicobewustzijn en versterk je de samenwerking tussen beleid, uitvoering en ondersteuning.

Je werkt in het bureau ketenondersteuning inkomensheffingen (BKO): een betrokken team van zo’n 174 collega’s dat de keten ondersteunt bij haar missie — burgers en bedrijven helpen om hun fiscale verplichtingen eenvoudig, juist en tijdig na te komen. Samen met collega’s uit de business, IT en beleid werk je aan vernieuwing en verbetering van processen en applicaties.

Een bijzondere baan, omdat...

• je vanuit jouw bedrijfskundige en analytische kracht helpt om risicomanagement binnen de Belastingdienst verder te professionaliseren en naar een hoger volwassenheidsniveau te tillen;
• risicomanagement bij jou niet alleen draait om het behalen van resultaten, maar óók om het menselijk gedrag. Je hebt oog voor zowel de harde als de zachte kant van risicobeheersing;
• je een verbindende rol speelt tussen beleid en praktijk. Door samen te werken met verschillende bedrijfsonderdelen zorg je dat risicomanagement écht onderdeel wordt van de dagelijkse werkzaamheden;
• je in een complexe bestuurlijke omgeving werkt waarin maatschappelijke, technologische en juridische ontwikkelingen elkaar snel opvolgen – en waarin jouw werk direct bijdraagt aan het goed functioneren van de Belastingdienst.

“Wat ik mooi vind aan mijn werk? De afwisseling tussen het adviseren, faciliteren en challengen van collega’s, managers en bestuurders maakt dit werk zo interessant. Het is mooi om te zien hoe we samen bouwen aan een organisatie die steeds bewuster met risico’s omgaat”
Reshma, risicomanager bureau ketenondersteuning.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo- werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting bedrijfseconomie, bestuurskunde of bedrijfskunde, eventueel aangevuld met een opleiding in risicomanagement;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en verbeteren van risicomanagementprocessen of andere bedrijfskundige verbeteringen, bij voorkeur binnen een publieke organisatie;
• Dankzij je verbindende houding en analytisch inzicht weet je mensen, processen en ketendoelen effectief met elkaar te verbinden;
• Je bent communicatief sterk en overtuigend, maar verliest de relatie met de ander niet uit het oog;
• Je hebt ervaring met planning & control en kunt goed overweg met Excel en relevante analysetools;
• Je beweegt soepel in een bestuurlijke omgeving en zoekt actief de samenwerking op.

Jouw competenties

• analyseren
• flexibiliteit
• omgevingsbewustzijn
• overtuigingskracht
• samenwerken

De afdeling - Directie Particulieren

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau
  Schaal 12

• Salarisomschrijving
  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Maandsalaris
  Min €4.691,- - €6.907,- (bruto)

• Dienstverband
  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Overige arbeidsvoorwaarden
  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.